企业党委书记的个人述职报告

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位领导、各位代表：

20*年本人在上级领导的关怀、公司班子成员的密切配合和广大干部职工的大力支持下，职责范围内的各项工作都取得了一定的进步，现将20*年本人的学习、工作、廉政情况述职如下，请各位领导和代表评议、指正。

一、以理论学习为先导，转变观念，开拓思路。

20*年本人按照上级指示以及党委的要求，认真参加每月的中心组学习，自觉地进行日常的政治学习，主要学习了*精神、《“*”重要思想学习纲要》、新党章和十七届一中全会决议等，按照**市公司党委政治学习学分制考核办法的要求，撰写读书笔记3万余字，心得文章13篇，其中撰写的一篇论文已收入即将印发的**市供电公司思研论文汇编。在本人的组织和带动下，公司的各层次的政治理论学习氛围浓厚，我公司已被**市公司列为政治理论学习先进单位，即将予以表彰。

本人参加了省公司组织的为期1个半月的县公司管理干部培训班和省公司组织的干部培训班，全面学习了县公司的生产、经营、人力资源管理和党务工作知识，增强了理论素养，提高了业务水平和决策能力。

走出去、请进来，组织和参加了赴径县、瑞景、阜新等地的参观学习，邀请电力职大老师来公司讲课等，使本人和部分中层干部开阔眼界，学习到许多先进的管理知识和经验。

二、以班子建设为重点，统一思想、团结协作

本人作为班子主要领导，自觉维护班子团结、配合大局，沟通协调，凝聚力量，共同营造和谐、奋进、健康的工作环境。一是坚持民主集中制，在“三重一大”问题上做到集体讨论、民主决策。二是组织开好民主生活会，集中解决班子成员的工作、思想、学习、生活作风问题，增进团结和理解。三是做好分工协作，班子成员分工明确又相互支持配合。如：创一流工作、电费回收、安全生产、农电管理年活动、双文明创建、行风评议等工作都能做到党政工作齐抓共管。本人对于中心工作和一些具体事务都能主动承担，如：创一流工作中，主持制定创一流考核奖惩方案，并每月督促实施考核兑现；组织制定公司MIS系统设计方案等，全力配合行政开展工作，党政工共同为完成全年目标任务而奋斗。

三、以优质服务为宗旨，改进作风、务实为民

作为公司领导，对外有为客户服务、为政府和地方经济社会发展的职责，对内有为基层、为职工群众服务的职责。本人能把握住“根本利益”，积极支持公司推出的为招商引资服务的举措，做好“一条龙”服务体系的完善、“95598”客户服务热线的开通、无电村通电、承诺服务兑现和农村供电安装服务取费的规范等工作的督促落实。倾注大量精力配合县组织的行风评议工作，进行多种形式的宣传，开展“走千家、访万户”活动，加大对重点问题的整改力度，召开行风评议员、监督员征求意见会和各乡镇的领导、人大代表、政协委员、客户代表座谈会，取得了各界的理解和支持，使行风评议在下半年打了个翻身仗，树立了供电行业良好的社会形象。坚持并推广了供电所党员对孤寡老人、军烈属等困难户的扶贫帮困制度，本人与其他班子成员一样都分别与下溪镇一户特困村民结成扶贫对子。

在公司内部，本人经常深入基层解决陈欠电费催收、供电所所址征地和建设、营业窗口设施完善等问题，深入变电站改造和重点建设项目的一线慰问职工，协调解决困难。组织向困难党员、特困职工“送温暖”工程。积极参与组建**聚源公司，为职工增收创造有利条件。组织多项文化、体育活动，丰富了职工的精神文化生活。

四、以勤政廉政为准则，弘扬正气、树立形象

本人认真落实党风廉政责任制分工的要求，开展了党风党纪条规教育和预防职务犯罪的警示教育，尤其对供电所的多经收支进行清查整治并实施了收支两条线管理，从源头上预防了各所、站的违纪现象的发生，保护了公司的利益和声誉。配合有关部门对违纪现象进行查处，使广大干部从中得到教育。

本人对照《国有企业领导人员廉洁从政若干准则实施办法》，没有违反“五不准”的规定，没有在公司的物资采购、工程施工建设中利用职权谋私的现象，敬请大家监督。

审视自我，20*年度来虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级领导的要求和干部职工的期望仍有一定的差距。1、理论学习的深度以及指导实践、学以致用的力度还不够。2、深入基层解决深层次问题做得不够。3、创新、创特意识不够强，创新成果较少。这些都有待于在今后工作中不断改进。

以上述职请予评议，有不妥之处，敬请批评指正。