党工委书记述职报告

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党工委书记述职报告

年初以来，在县委、县政府的正确领导下，在街道办事处全体同志的大力支持下，我按照学习、团结、协调、文明、廉洁的思路认真履行街道党工委书记的职责，以提高党员干部队伍素质为着力点，以增强党组织服务居民能力为目标，部署开展各项工作，并取得一定成效。根据县委组织部的安排，在这里我把自己半年来抓街道党建工作履职情况向大家进行简要陈述。

第一、科学施政，完善社区党建制度

探索和完善基层党建考核办法，形成书记亲抓党建的激励约束机制。我和班子成员一同深入调研，写出了“适应新形势进一步加强街道社区党的建设”的调查报告，科学提出街道党建工作的总体规划、年度计划和目标任务，在工作中增加了对社区工作考核细则中基层党建工作的考核权重。明确提出，把考核结果作为评价支部工作特别是支部书记工作实绩的重要内容。党工委每年要对社区党建工作进行一次认真考核和综合排位，确定“优秀、合格、不合格”基层党支部。对基层党建工作开展滞后的社区，安排党委班子成员进行蹲点帮扶。带头抓好社区基础设施建设的协调指导和组织实施，年底，和平社区和办事处同时迁入1600平米的新办公楼。社区党组织建设工作同样取得可喜成绩：民主社区和三名先进个人受到通辽市委表彰，其余五个社区和35名优秀个人受到开鲁县委表彰。

第二、加强管理，提高干部综合素质

为了尽快提高街道干部综合素质，落实机关干部工作学习制度。经我提议，年初全体街道干部参加了为期一周的干部集中理论学习活动。会上，由我带头，党员干部一起对照先进性理论要求，开展批评与自我批评，努力查找自身不足，牢固树立为民服务意识，认真开展党组织服务党员“八必访”和党员服务居民“八上门”等载体活动。并在全体街居干部中开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”主题实践活动，在要求干部深入基层的同时，自己先后到52户贫困家庭入户走访，并实施有效救助。为了在街区党员队伍中营造“比讲奉献”的良好氛围，我还多次利用党员干部理论学习之际亲自辅导授课，并在七一前夕精心筹划了“建党八十七周年”庆祝活动，对43名优秀党务工作者、优秀党员和优秀社区志愿者进行表彰奖励，组织先进典型汇报交流经验，激发调动了社区全体党员参与建设的工作积极性。

第三、整合资源，优化社区党员结构

认真部署发展党员工作，本着成熟一个、发展一个的原则，严把新党员发展质量关。坚持、党性定期分析评议制度，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。针对社区工作人员少、党员人数多的实际情况，我摸索出“重心下移、划整为零、层层突破、整体推进”的工作思路，指导党工委按照便于管理的原则将原来分散的115个党小组整合为66个党小组。通过居民、党员推荐，党支部考察，聘请那些既熟悉党建又有责任感的党员任党小组长并将优秀的党小组长吸纳为支部委员，有效增加了工作触角，延伸了工作手臂。深入开展“设岗定责、公开承诺、星级管理”“双进社区”等载体活动，积极构建“四加一联”党建新模式，进一步落实了社区党组织与在职党员联系制度，充分发挥在职党员服务社区、服务居民的作用。通过各种活动的开展和监督机制的建立，推进在职党员在社区建设中发挥先锋模范作用。活动自从开展以来，已有840名在职党员主动到社区领取了岗位，县直90个科局级机关单位与6个社区及社区所属的66个党小组进行了结对包联。单位之间形成了“活动联办、工作联动、文明联创、贫困联帮”的良好共建局面。

第四、立足基层、挖掘培树先进典型

随着党员“亮明身份”、“党员示范岗”等载体活动的深入开展，一批居民党员在各自认领的岗位上发挥了作用，崭露出头角。新闻联播《先锋颂》栏目的开办给了我很多启示，时代需要英雄，时代也呼唤英雄。作为基层党务工作者，我们有责任通过组织力量去营造这种“英雄源于民众”“英雄服务民众”的舆论氛围，大张旗鼓地培育选树来自各个群体的典型人物，总结和推广他们的事迹，发挥出他们引领社会潮流，引导公德导向的示范作用。我通过招聘的方式从报社选入专业的新闻从业人员，专门从事社区典型经验的发掘整理，通过“社区之声”、“居民讲坛”进行街道范围内的宣传，借助电视、报纸、网络开展针对外界的形象推树。半年来，老当益壮的寇文志、刘景庭，年轻有为的张义、韩勇，身残志坚的孙辉、胡春梅，兵心依旧的高海山、任海峰等先进典型都先后走上发言席、领奖台，成为一面面树立在街道社区居民心中的风采旗帜

第五、注重细节，打造以人为本平台

在街道“一把手”的位置上工作了几个年头，我始终清醒地认识到职务权利是党组织赋予我服务人民的舞台。这个舞台搭得细致，便会有一个优秀的团队和我并肩战斗，反之就会离心离德。在工作过程中，我严格要求自己，认真贯彻民主集中制，不搞“一言堂”。在人事调动和财政支出方面按规矩办事，做到公开、公正、透明。积极探索建立基层干部激励保障机制，筹措资金，将街道聘用干部的待遇由原来450元调至900元，落实了各项保障制度。作为党工委书记，我经常和同志们谈心，对年轻的同志存在的毛病和问题及时、善意的批评，促其改正。同时，经常利用学习和开会的机会集中交流。讲团结、讲友谊，努力形成一个人人讲团结和大事讲原则、小事讲风格的工作环境，为年轻干部的成长搭建起一个施展才华的大舞台。