省委组织部选调生年度工作述职

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述职报告

王益区红旗街街道办事处主任助理：李政

（2005年11月14日）

去年8月我由市委组织部分配至铜川市王益区红旗街街道办事处任主任助理。10月，经街道党委研究安排我分管街道民政、劳动保障、残联、统计、老龄等工作。任职以来，在街道党委、办事处的正确领导下，我坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，各方面的能力都得到了锻炼和提高。下面，我把这一年来的思想政治学习、工作、作风建设的情况述职如下：

一、思想政治学习情况。

一踏上工作岗位，肩上就担负起了一定的社会责任和工作压力。我清楚地认识到：在基层工作，是组织给我锻炼提高、施展才华的机会，街道党委分配我比较重要的民政、劳动保障工作，即是对我的信任，更是对我更高的要求。因此，在主观上，我并没有沾沾自喜，或是盲目乐观，而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时，我也清醒的意识到，不辜负组织的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，加强主、客观世界的改造，提高思想道德修养，在任何时候都需要把思想政治学习放在首位。

（一）、向书本学习，尽快了解和掌握专业理论。一年来，我利用业余时间，认真系统的学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想。为适应工作需要，一方面，我平时很注意阅读和收集有关社区建设、社会保障、劳动就业和残疾人工作方面的书籍和刊物。另一方面，特别注重法律知识的学习，我先后学习了《宪法》、《选举法》、《居民委员会组织法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政赔偿法》、《行政许可法》、《劳动法》等法律规章，不断从中汲取营养，为依法行政、依法决策提供了强有力的保障，同时我还学习了社会经济学概论、企业管理学、领导科学等知识。通过努力学习很快提高了自身的政策执行能力和组织协调能力。

（二）、向领导和同事学，快迅完成身份转换，迅速进入工作角色以适应工作需要。一年来，我亲身感受到了基层街道领导的工作作风和工作艺术，处处留心观察使我获益匪浅。我于去年参加工作，办事处许多老同志的工龄比我年龄还要长几岁，我身边的每个同事都是我的老师，他们中间有业务尖兵、有文字高手、有群众工作专家，再者，红旗街道办事处位于市区中心地段，各项工作历年来都是全市的一面“红旗”，工作水准和基点本来就很高，想要突破就必须先做学生，必须要安下心来一点一滴的学，在行政实践中不断的去总结、不断的向老同志请教。也正是依靠着这种不断的积累和在领导、同事不遗余力的帮助下，我才能在较短的时间内比较好的完成了从学生到公务员的角色转换，并在工作上取得了些许成绩。

（三）、向兄弟单位学习，以博取众长来补己之短。一方面，利用互连网收集一些兄弟城市在民政、劳动保障工作上的先进做法，因地制宜的结合起来开展工作。另一方面，向区内兄弟街办的主管领导多请教，及时学习别人工作中的长处，弥补自己的短处，及时总结自己的不足以改进工作方法，提高工作效率，注重工作实绩。

二、工作情况。

（一）、民政工作：以民为本、依法行政。

红旗街道办事处位于铜川市红旗街120号。总面积2平方公里。下辖四个社区居委会（川口、红旗、育才、翠溪），七个家属委员会，驻区单位107家，户籍总数14338户，人口总数54848人。是铜川市文化、商业、物流、教育的中心。城市居民最低生活保障是民政工作的重心，更是地区稳定的关键之所在。截止2005年10月底红旗地区享受城市居民最低生活保障户数为1997户、计5534人。自分管民政工作以来，我严格按区政府《关于铜川市王益区城市居民最低生活保障管理办法》，对享受低保人员家庭做到三清楚，达到了应保尽保的目标，把党和政府的温暖真正送到生活最困难、最需要帮助的群众手里。一是成立了企事业单位为成员的社区低保领导小组，低保审核小组、低保评估小组，严格把关，按规定程序办事。二是准确把握低保政策，狠抓了低保政策教育工作，通过反复学习《条例》《细则》，领会精神、吃透政策。在每周一的例会上组织社区干部进行集中学习。三是对条件符合的贫困人口，符合一户解决一户，做到了应保尽保不留死角。同时，对孤寡户，病残户等弱势群体。主动上门服务，如：耐火厂家委的刑宝森，62岁，3个子女无工作，一家5口人仅靠其一月200多元退休金维持生活，在了解其情况后，我亲自上门核实，为其办理了低保登记。保证了党的低保政策有效落实，把党的温暖送到群众中去。据统计，2004年10月至今，红旗地区无一例因低保问题而出现越级上访事件，受到市、区民政部门的表扬。

（二）、双拥工作：把握双拥工作新特点，提升双拥工作新水平。

今年以来，街道党委坚持以争创全省双拥工作模范区“五连冠”为契机，扎实开展双拥工作，不断地开拓创新，丰富双拥内涵和形式。在实际工作中我主要做了以下几个方面的工作。一是开拓创新，建立健全了地区“双拥”工作网络。二是在地区广泛开展国防知识教育和宣传活动。三是积极为优抚抚对象排忧解难。今年8月份，儿子在西藏部队因公牺牲的李广友因所在的单位木材公司停产，妻子无业，在精神及生活的双重压力下，使他产生了轻生的念头，我配合街道领导多次前往家里给其做耐心细致的思想工作，又经多方联系，为其在人民银行找到了一个看大门的工作，经过与木材公司联系为其办理了退休手续，缓解了他家的生活困难。使其生活得到了保障。通过开展一系列双拥活动，推进街道双拥工作的社会化进程，形成军民广泛参与，共建社会主义精神文明的新格局。2005年1月，我办被区委、区政府评为04年双拥先进集体。

社区换届工作：今年8月15日。我街办所辖4个社区居委会进行了第一次换届选举，共产生了社区居委会主任4人，社区居委会副主任8人，并同时选举产生了社区议事委员会成员60人。这标志着新一届社区居委会工作全面开始。在本次换届工作中，我主要做了以下几个方面工作以保证此次换届选举的顺利进行。一是高度重视、加强领导，以“三个代表”重要思想为指导，以法律为依据，以提高社区干部素质为核心，以增强社区居民民主意识、法制观念和扩大居民民主参与为重点，围绕我区实施“三产兴区”发展战略，加快建设富裕小康社会，努力建设一支与日俱增、素质优良、结构合理、群众拥护的社区干部队伍，推进城市基层组织建设和民主政治建设，加强和巩固党在城市的工作基础和执政基础。及时成立了换届选举指导小组及其办公室，负责选举工作实施方案的指定，日程表的制订，建立了办事处领导包片制度，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局。成立了选举指导队伍，及时督促检查、指导社区开展工作，并协助解决相关问题。二是周密安排，制定了《红旗街街道办事处社区居民委员会第一次换届选举工作实施方案》，对社区居委会的选举工作做了动员和具体部署，抽调精兵强将具体负责选举工作的实施。三是加大宣传力度，为换届选举营造良好的社会氛围；加强换届业务培训，确保本次换届选举依法实施，动员会后，我办利用社区宣传栏对换届选举进行广泛而深入的宣传，以保证地区居民的知情权、参与权、选举权。7月11日，我办组织了办事处包片领导、社区选委会主任学习《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《陕西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、区《城市社区建设暂行办法》、《王益区社区居民委员会第一次换届选举工作实施方案》，《社区居民委员会选举规程》，逐条释义，分步讲解，及时回答了工作人员的相关问题，将选举过程分为建立选举机构、选举前所需做的工作、选举日选举大会议程安排、选举后所需做的工作四个部分进行了详细分解，确保换届的整个过程合法合理。为了将培训工作引向深入，我办换届指导小组于7月18日、19日、20日、21日分别在川口社区、红旗社区、育才社区、翠溪社区对其选委会成员及选举日工作人员进行了强化培训。培训内容主要包括《王益区社区居民委员会第一次换届选举工作实施方案》和《社区居民委员会选举规程》，根据不同社区进行分类指导，量体裁衣，从社区客观实际出发，落实选举办法。细致的培训工作保证了参与社区换届选举的工作人员，人人通法律、个个知过程，既能掌握全局过程，又能逐步落实工作，保证了我办社区选举的绝对合法性。

（三）、劳动保障工作：发挥优势，扎实开创劳动保障工作新局面。一是加大宣传力度。从元月份“稳定您的就业，我们共同努力”再就业援助月活动，到2月份的“春风行动”宣传活动起，我们不断加大宣传力度，采取多种宣传方式，先后在方舟广场、中行广场等地设宣传点10处，深入新风、胜利等8个居、家委、近百户居民家中，发传单800多份、办板报36期。二是率先在全市实现了“企业退休人员社会化管理服务”，目前已接收地区20个企业单位移交的1333份企业退休人员的档案、基本信息卡、联系卡。建立了档案管理等十项规章制度和档案登记册等十一项表册；开办了档案室、医疗服务中心、社区服务中心、健身活动中心、文化活动中心、党员活动站等服务机构。为红旗企业退休人员社会化管理服务工作奠定了良好的基础。三是顺利在5月份完成了“一所一站”的规范化建设（红旗街劳动保障所、川口社区劳动保障工作站）。新建的红旗街劳动保障所有30平方米的办公室两间，40多平方米的“一站式”就业服务大厅一个，设立求职登记、职业介绍、职业培训、家政服务、信息收发、就业援助、政策咨询等服务项目，各项制度健全，服务网络、流程明显，台帐、资料齐备。四是加大在再就业培训力度。6月份我们组织开办了为期10天的红旗“家政服务培训班”，培训下岗失业人员60名。五是积极扶持创办社区就业实体。上半年，扶持创办了社区家政服务公司、社区保洁队、精彩数码摄影服务部、人寿保险代办点、社区法律服务所等社区就业实体6家。六是顺利完成劳务输出年度任务。截止10月底，已累计劳务输出698人，完成全年任务680人的102%，2005年1月，我办被铜川市政府评为二00四年全市劳务输出工作先进街道办事处，同年3月被王益区政府评为二00四年度全区退管工作先进单位。2005年9月，下辖红旗劳动保障工作站被省劳动厅评为省级“劳动保障优质服务窗口”。

（四）、统计工作：实事求是，务实力穑。

全国经济普查工作：在此次全国经济普查工作中，我采取了五点措施保证了普查工作的顺利实施。一是周密安排、严格培训，在2004年11月9日和15日分别召开红旗地区经济普查动员大会和清查摸底培训会，提高了普查员的素质。二是加大宣传力度、营造普查氛围，做到街道有标语、橱窗有专栏、悬空有横幅、行人有宣传单、户外有广告，以多种形式进行广泛深入的社会宣传动员活动，为普查的实施阶段营造良好的舆论环境。三是严格筛选普查人员，确保普查队伍高素质，能够胜任普查工作，经考核后抽调普查员47人。四是实行“五包”责任制。即：包单位、包进度、包质量，横包到边，竖包到底，每天进行昨天普查进度的汇报和今天的工作安排。对于不符合要求的摸底表，及时退回并要求重新填报。五是要求普查人员要树立高度的责任感和使命感，形成层层严格把关的工作氛围，共同打造适应铜川经济发展的数据质量平台。2005年，我个人被省政府评为全国经济普查省级“先进个人”。

全国1%人口抽样调查工作。一是深刻的认识开展1%人口抽样调查的重要性。开展人口抽样调查，是制定国民经济和社会发展长远规则的重要依据，是做好人口和计划生育工作的重要基础；可以为加强社会经济发展薄弱环节提供重要参数。二抓住重点，切实提高人口调查数据质量。“提供真实、准确的人口数据。三是加强领导，精心组织，确保调查工作的顺利进行。千方百计筹措和落实1%人口抽样调查经费；健全1%人口抽样调查领导机构；建好1%人口抽样调查队伍。我办已于11月10在全区率先完成调查任务，所填写表格均按国家统一标准，无一退回。

（五）、残疾人工作。

今年，我们按照创建全国残疾人示范区的要求，不断探索残疾人工作的新方法、新路子。在残疾人工作的组织建设、生活保障、康复服务，劳动就业、素质教育、阵地建设等方面取得明显效果。为残疾人平等参与社会创造良好内外部环境，推进了街道残疾人工作的发展。一是建立健全服务组织，完善组织网络。即：街残联、社区居委会残疾人工作领导小组、社区残疾人协会。形成了上下贯通，运行灵活完整的组织网络，为残疾人工作全方位，高标准的开展奠定了基础。

二是街道残联定期开会研究解决重点和难点问题。在管理上形成街道办事处、社区居委会两个层面。街道残联负总责，具体指导，责任到社区，任务到人，做到工作有布置，任务有落实，平时有检查，年终有评比，扎扎实实干到位。三是制定突发事件访视制度。凡是对遇到突发事件、突发疾病和特殊困难的残疾人要及时入户走访，主动为残疾人排忧解难。如：供应处家委的李洋，43岁，身高只有1米32，无工作，经常流浪在川口附近，今年5月份其家中房屋漏水无法居住，在了解到这个情况后，我带领办事处同志冒着大雨深入其家中落实情况，后与区民政局磋商为其办理了一个季度的低保用于修缮房屋。四是注入扶贫基金，开展救助。每年我办拿出3万元资金，注入街道扶贫基金，对残疾人急需解决的困难给与帮助，每年固定为特困残疾人提供生活扶助。仅2004年我们就对28户残疾人进行了夏季慰问、冬季救济慰问和扶助，累计金额达2万余元。五是改善残疾人生活状况。我街道将无业和无生活来源的残疾人全部纳入最低生活保障对象，先后为127名特困残疾人办理了最低生活保障，为96户残疾人办理了解困卡，做到应保尽保。另外，我街道残联还与29个志愿者团体单位，248名志愿者开展“一助一”、“二助一”活动，结对帮扶48人。使残疾人的基本生活得到保障。五是千方百计安排残疾人就业。截止今年10月底，四个社区已累计安排了65名残疾人从事治安保卫、废品回收、自行车修理等公益性岗位。六是实施法律援助，维护残疾人合法权益。我办已于今年6月聘请了一名专业律师，义务为残疾人提供法律服务，并坚持每月一天为残疾人提供法律咨询服务和援助，使残疾人懂得如何运用法律武器来维护自己的合法权益。为127名残疾人发放了法律援助卡，解决了25起涉及残疾人房屋拆迁、劳动争议、继承收养等问题。

三、作风建设情况

作为一名公务员，不进步就要落后，不改进工作作风，就难以提高工作效率。因此，必须加强思想建设，改进工作作风。

（一）、牢牢抓住作风的改进，坚持勤政、廉政、优政并举。我深知：勤政是基础，廉政是要求，优政是目标，三者相辅相成，缺一不可。作为一名公务员，要干事，并要干实事，更要干老百姓欢迎的实事，否则就不是一名称职的干部。我是这样想的也是这样要求自己去做的，首先要把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。我生活和工作在城市最基层，党的路线、方针、政策需要我去贯彻去落实、党的关怀和温暖需要我去送达、密切党和群众的联系需要我去努力。因此，在工作上我一切从实际出发，实事求是坚决反对虚报浮夸、欺上瞒下、追逐名利的行为，不提不切实际的口号，不搞无原则的纠纷，工作中求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、求实效，通过自身努力，带动社区班子建设和队伍团结。

（二）、更深刻的认识到在基层工作的重大意义。在基层工作是成长为合格公务员的必修课。通过基层迅速了解和熟悉社会，掌握在社会中生存和发展的能力。办事处其实就是整个大社会的缩影，在办事处工作，利于了解和熟悉工作程序及各部门间的协作关系。上面千根线，底下一根针，基层的工作多、细致、并且琐碎，因此基层工作的实绩就是能力强弱最真实的写照。通过基层工作我锻炼了意志、磨练了品行，也只有面对过工作中的惊涛骇浪，体味过工作中的酸甜苦辣，才能培养出过人的体能，坚毅的品格，周到细致的办事能力，遇难则上的精神面貌，才能更好的为人民服务。在不断学习的过程中我总结出干好基层工作的“三戒“：一戒“娇气”,实现社会优越感的突破。在学校时是宠儿,是象牙塔里的人,在人们的眼中是温室的鲜花吃不得苦的。要想在社会单位上尽快被大家接受,并能在工作上有所为,就必须首先克服掉娇气。二戒“骄傲”，实现自我成熟的突破。在校时，我是学生干部，头上有许多眩目的花环，但是来到社会后，在许多方面我就是学生，环境也要求我必须谦虚、谨慎，做到“少说、多干”，忘记过去的成绩，总结挫折的经验教训，一切从零开始，一切从脚下开始。三戒“懒散”，实现管理意识上的突破。有句名言讲的是“管住自己的人是自由的人，管不住自己的人永远是被别人管理的人”。

四、存在问题和今后的努力方向

回顾我一年来的工作，所取得的成绩归功于街道党委、办事处的正确领导和各级领导同志的关怀培养以及我办广大干部的紧密配合和大力支持。认真反思，深感自己与上级的要求和同志们的期望还存在一定的差距：一是自己作为街道办事处主任助理，没有做到尽职尽责，有负领导的重托和同志的信任。二是政治理论功底浅，专业知识不扎实，法律、经济和社会公共事业管理类知识零散，缺乏宏观大局意识。三是情绪不稳定，在工作压力大或是遇到棘手问题的时容易产生急噪情绪，在工作较累的时候，也有过松弛思想。

以上问题产生的根源就是自己的世界观、人生观、价值观没有改造好的表现。针对存在的问题，我决心在以后的工作中采取有效措施，努力改进。一是放下包袱，埋头苦干，给自己不断的施压，长存“危机意识”。工作上继续高标准、严要求，将工作重心前移至社区，扎根于群众中，每月争取写出一篇调研论文或报告，为领导宏观决策当好参谋。力争自己分管的工作在二00六年实现新的追赶跨越。二是努力学习，刻苦钻研，一方面深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，为落实科学的发展观奠定理论基础。另一方面，要系统研读公共事业管理和法律方面知识，用四年时间获取公共管理学硕士学位，力争用五年时间通过国家司法考试。三是以稳定的情绪，脚踏实地地去工作。做到心平气和，宠辱不惊，任世俗之诽难，听人情之变化，胸中有数，腹大撑船，自心安而理得，去繁华之纷扰，尽全力以工作。树立起健康的心态，不受外界世俗观念的干扰，以坚定的信念扎根基层、扎根群众，进一步做符合社会和时代要求的公务员。