干部管理成长档案工作报告

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根据《中共县委组织部县人力资源和社会保障局关于印发<县干部管理成长档案实施办法（试行）>的通知》及《县委组织部关于推进建立<县干部管理成长档案>的提醒函》精神，我局高度重视，赓即开展干部管理成长档案相关工作，现将2020年二季度工作开展情况汇报如下。

一、加强学习培训，迅速安排部署。

于5月29日先后召开党组会、职工大会专题学习《县干部管理成长档案实施办法（试行）》，研究部署相关工作，安排专人建立干部管理成长档案，引导干部职工深刻领会《办法》精神、准确把握《办法》内容。

二、建立人才梯队，逐级管理培养。

严格落实“ABC岗”培养责任制度，按照逐级管理培养原则，动态记录全局干部职工政治思想、学习培训、工作业绩、廉洁自律等方面成长轨迹，建立干部管理成长档案专卷。要求干部职工每周进行小结，每月自我总结工作体会，管理责任人提出评价意见，每季度末进行季度考核，每年末进行综合测评。截止目前，全局干部职工已完成周记，目前正在开展月评及季核工作。

三、规范考核机制，抓好日常管理。

修订完善《县医疗保障局目标管理绩效考核办法实施细则》及《县医疗保障局干部职工日常管理制度》，规范对干部职工日常及年度管理考核机制，加强日常管理及成长培养，把各项规定落实到位，让制度落地生根。