水利局矛盾纠纷排查工作报告

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为认真贯彻落实县社会治安综合治理工作，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾和问题，现将我局近期开展矛盾纠纷和社会不稳定因素排查化解工作第一季度的情况报告如下：

一、加强领导，落实责任

为使矛盾纠纷和社会不稳定因素排查化解工作落到实处，我局矛盾纠纷和社会不稳定因素排查化解领导班子，不断加强领导，明确责任。主任负责矛盾纠纷排查化解的全面工作，其他领导按照各自分管的工作，对矛盾纠纷排查化解工作负直接责任，并按“一岗双责”的要求，负责抓好分管股室的矛盾纠纷排查化解工作。

二、建立机制，解决问题

我局在今年的工作中，结合本系统的工作实际，建立相关的矛盾纠纷定期排查机制，健全矛盾纠纷排查化解责任制，完善重大矛盾纠纷挂牌督查制度，建立快速处置机制，形成排查化解矛盾纠纷的长效机制，最大限度地就地化解矛盾纠纷，把矛盾化解在萌芽状态，解决在内部、在基层。

三、提高认识，认真排查

干部职工在充分认识开展矛盾纠纷和社会不稳定因素排查化解工作重要性和必要性的同时，从讲政治的高度，切实增强责任感和使命感，并集中了一定时间，对本单位潜在的内、外部矛盾纠纷进行了深入细致的排查。通过排查未发现存在矛盾纠纷和不稳定因素。

四、及时部署，确保稳定

对本单位存在的信访问题的矛盾纠纷和不稳定因素，尤其是对可能引发越级上访、群体性上访和非正常上访的苗头、事端，进行全面彻底的排查梳理和协调化解。一旦发现苗头，及时向上级报告，并采取有效措施，及时予以化解，全力做好稳控工作，确保单位无越级上访事件发生。