国资局党建工作报告

导语：国资局党建工作报告一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、统一认识，加强领导

我局将党建工作纳入重要议事日程，并将任务层层分解落实到班子、党支部及党员个人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党员干部共同参与的良好格局。

二、强化措施，工作到位

（一）强化学习，提高党员干部理论素质和文化修养

一是组织党员干部深入学习了党的十八届四中全会精神，新党章，中央八项规定，省、市、区党代会精神，区委“八项规定”，区纪委“六项规定”及党风廉政建设相关规定等，不断增强党员干部政治坚定性和组织纪律性。

二是我局与区交通局集中办公区所有单位联合邀请市级、区级领导为干部职工作重要指导。4月10日，邀请市委宣传部副部长讲解关于“加强作风建设，践行党的群众路线”专题讲座；4月11日，副县级理论教研员为全体干部职工作了题为“以系列重要讲话为指导，认真扎实开展好群众路线教育实践活动”的专题辅导。5月14日下午，区团委牵头、区国资局、区妇联、区新闻中心、区科协全体干部职工近100人参加了会议。会上，余德槐老师结合自己的亲身经历，言传身教，就怎样做一名合格党员给大家上了生动的一课。

三是采取多种形式，组织党员干部100余人次参加了党建、公共管理、依法行政、国资监管等业务知识和法律法规培训。

（二）加强党的执政能力建设，提高班子凝聚力和战斗力

一是加强班子和队伍建设，坚持正确用人导向，鼓励和支持党员干部开拓进取、真抓实干，让基层党员中想干事、能干事的人，特别是各股室业务技术骨干有更多施展才华的机会。及时指导下属企业支部进行换届选举，配强配齐了领导班子。经换届选举后，支部书记和委员的平均年龄下降了近10岁。

二是以群众路线教育实践活动为契机，认真解决本系统党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，查找并整改班子“四风”及联系服务群众方面存在的问题23个。按照区委“八项”规定和区纪委“六项”规定，规范党员干部言行，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政的能力和领导干部队伍活力。

四是坚持开好局党支部会，坚持重大问题由班子成员集体讨论和决定，集思广益，博采众长，提高科学决策、民主决策的水平，杜绝了“一言堂”。

（三）加强党组织建设，以党建促工作，发挥党组织战斗堡垒作用

按照“三分类三升级三挂钩”活动晋位升级要求，我局党支部认真查找和先进党支部的差距后，制定了晋位升级目标和转化措施的实施方案。一是坚持“一把手”讲党课活动。每月由我局支部书记刘廷学讲解党课知识，提高党员的政治素质。每月按时召开“三会”，认真听取党员的意见和建议，努力建设民主和谐的国资队伍。二是组织开展丰富多彩的支部活动，巩固党员之间的交心谈心活动成果，增强党组织的凝聚力。三是以党组织的活动为载体，制定学习和培训计划，强化自学意识。多次聘请宣讲团的老师到我局宣讲，增强了全局干部职工的“三项意识”。局领导带头下基层向群众学习，把学习融入“五个一”活动中，着力打造一支政治强、业务精、作风廉、形象好的一流国资监管队伍。四是争创一流业绩。日常工作主动作为，重点工作率先作为，亮点工作积极作为，薄弱工作抢先作为，在国资监管、经营性资产的管理上敢于攻坚克难，在全区融资工作、棚户区改造项目、片区开发建设工作中发挥自己应有的作用。

（四）扎实开展“五个一”活动，力求取得实效。

局机关6名干部职工深入镇村，积极开展活动。

一是率党员先锋服务队一行6人在村2组种植了30亩香樟树，为“绿海明珠”建设工程献上一份力。

二是按照城乡环境综合整治网格化管理要求，到联系的苏祠街道上游社区打扫街道、清除牛皮癣等义务劳动10余次。

三是多次协调农机局和村组，在村三组新修堤灌站1处，投入奖金2万元，切实解决了老百姓用水难的老问题、和村组干部一道多方协调、争取新农村建设资金40余万元。

四是解决了村四组桥长年存在的安全隐患，新建波形护栏、减速埂，受到了当地老百姓的一致好评。

四是配合“五个一”活动联系的4个村（社区）调处矛盾纠纷近10起、慰问特困户、老党员、留守儿童、留守母亲30余户、关心支持村老协开展“九九”重阳节活动，重阳节赞助活动经费2000元，切实解决了老协开办活动资金难的老问题。

五是深入镇开展计生“三结合”帮扶慰问工作。落实资金2万元。向帮扶户发送种养殖和优生优育宣传资料1200多份，既帮助他们解决了实际生产、生活困难，又增强了帮扶户自身造血功能。

（六）充分发挥党员先锋队作用，促群众路线教育实践活动取得实效

我局于3月初组建了党员先锋服务队，并吸纳部分非党干部职工参加：一年来，服务队结合我局工作实际，围绕国资监管、经营性资产管理、融资工作、资产整合、项目工作等积极着手开展工作。

（七）率先垂范、强化监督，党风廉政建设和反腐败工作落到实处

认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员、支部书记及党员干部的廉政教育和监督检查。

一是按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，明确了“主要领导负总责、分管领导分工负责、干部职工对自己负责”的党风廉政建设责任制，党委书记与相关人员层层签订了目标责任书，做到横向到边、纵向到底。

二是建立和完善廉政风险防控体系。健全了“三重一大”、述职述廉、廉政公开承诺、项目资金监管、限时办理、差错追究等近20项制度，有效提高了机关党风廉政建设水平。切实开展廉政风险点排查，强化动态监控和定期检查分析，及时向重要股室相关人员发出预警信号，避免苗头性、倾向性问题演化发展成违纪违法行为。