编办工作报告8篇

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第一篇:编办谈心交心工作报告

按照县委第二环节实施方案和《关于在班子专题民主生活会前开展大谈心活动的指导意见》的有关要求，我办开展了扎实的谈心交心活动，现将我办谈心交心工作组织开展情况报告如下：

一、基本情况和特色做法

我办从7月7日至15日，深入开展大谈心活动，按照平等平和原则、以诚相待原则、实事求是原则、有的放矢原则、教育疏导原则，多次深入谈、多轮反复谈。在完成“五见面”、“四必谈”、“四个重点谈”等的规定动作外，还创新了“自选动作”，使谈心活动呈现出多样的形式。我办采取“六种”形式，实现谈心活动全覆盖，即:对在职党员实行“面谈”，对离退休党员实行“会谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，对下岗外出知其通讯地址但无联系电话的党员实行“书信谈”，大家谈出了干劲，谈出了团结。做到“四个结合”，即：与深化思想认识相结合、与调查研究相结合、与批评和自我批评相结合、与整改提高相结合，确保谈心活动取得实效。

二、查摆出的问题

通过谈心，查找出的问题主要表现为:

（一）形式主义方面。存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作以及各个时期的经典论段没有能够认真领会，而且远远没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺。平常又不大注重专业知识的学习和积累，看问题、做判断也多半表面化，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体，创新突破不够；蹲机关多，下基层少，调研还不够彻底，没有切实了解民情；学习上存在形式主义，往往由于工作忙，事务多，忽视了理论学习；宗旨观念和群众意识薄弱，深入实际较少。

（二）官僚主义方面。与基层和下属保持一定距离，长期脱离群众，浮在上面，听不到群众的呼声和意见，听不到下属的真知灼见和有价值的建议。与科室工作人员谈心交心少，对普通干部关心不够；工作布置多，督促检查落实少，有些工作自己亲力亲为的较少。

（三）享乐主义方面。存在贪图安逸思想，拈轻怕重；工作不积极主动担当，舍不得下大力气，弯不下腰,只求过得去，不求过得硬，创新意识有所淡化。

（四）奢靡之风方面。勤俭节约意识有所淡化，在厉行节约、反对浪费方面缺乏制度约束。如在8小时工作以外，有时与朋友聚餐存在浪费现象。

三、初步整改措施

针对班子在工作中存在的问题，我们将在今后的工作中，认真对照中央和县委的精神进行反思，加以改进，扎实开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点:

1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，将班子打造成为学习型组织。提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的发展观、和机关核心价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，力戒形式主义，教条主义和主观主义。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、增强宗旨意识，牢记“两个务必”。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在实际行动上:我们明确“依靠谁”，要敢于相信群众，坚决依靠群众，从群众中来，到群众中去，将全体动员起来，参与到我们的改革当中，充分利用群众的智慧，把我们的正确主张变为群众的自觉行动，力争在短时期内取得阶段性成果。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。创新是核心竞争力，也是发展的生命力。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终紧扣长远发展和中心工作，带头贯彻和落实党委和班子的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

在今后的群众路线教育实践活动中，班子成员将进一步提高思想认识，身体力行，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使班子成员的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第二篇:编办专题民主生活会分析评估报告

按照县委活动办的要求，现将我办群众路线教育实践活动专题民主生活会评估情况，简要汇报如下：

开好专题民主生活会，是查摆问题、批评与自我批评环节的关键步骤，也是保障教育实践活动取得失效的重要举措。为此，我办高度重视，严格要求、通过四项举措，扎实做好会前各项准备工作。

一、精心组织动员，确保把会议开实开好。我办紧密结合自身实际，认真研究制定了《县机构编制委员会办公室专题民主生活会工作方案》，明确了会议的总体要求、基本原则、会议主题、时间安排、参会范围、方法步骤等事项。在民主生活会召开前，我办还组织召开了会前动员会，明确了民主生活会的目的意义，对会前准备工作提出了认真组织学习、找准突出问题、深入谈心交心、深刻对照检查等明确要求。

二、锁定问题清单，确保把方向掌准掌好。对照前期征求到的意见建议，对照省市县提出的作风问题和“为官不为”等问题，深入开展自查。我办主任以“向我看齐”的鲜明态度，带头聚焦“四风”，按照“没有触及思想问题的不列、具体工作问题不列、客观原因不列、不痛不痒的一般性问题不列、建议性问题不列”的原则，查找班子存在的“四风”问题，坚决纠正、防止工作问题代替“四风”问题、以抽象问题代替具体问题等倾向。同时，班子成员对存在问题不遮掩、查出问题不躲闪，确保了在教育实践活动中号准脉、下对药、医好病。

三、促膝谈心交心，确保把思想谈开谈通。在撰写对照检查材料之前开展一次谈心交心活动，征求对方对自己存在问题的意见及改进建议，既谈自己的问题和不足，又谈对方的问题和不足，并将这些意见反映在自身对照检查材料中。在民主生活会前开展第二轮谈心交心活动，对民主生活会上相互批评意见“亮底”。每位班子成员都给其他班子成员梳理出2-3条批评意见。通过深入沟通交流、班子成员之间进一步谈开、谈通、谈透，真正做到吐露心声，碰撞思想，相互提醒，共同提高。

四、认真对照检查，确保把根源剖深、剖透。每位班子成员均结合征求到的意见，亲自撰写个人对照检查材料，联系思想，工作实际和岗位职责要求，客观真实给自己画像。整个材料起草和审改过程严格按照县活动办和督导组的要求，做到真实客观评价作风情况，找准“四风”方面的突出问题，深入透彻分析形成问题的原因，提出切实可行的整改措施。为形成高质量的对照检查材料，县活动办和督导组认真修改和严格把关，对照检查材料先后修改了5到6次，做到了见人见事见思想，为专题民主生活会提供高质量的发言准备，为“四风”问题整改取得实效打好基础。

经过上述一系列会前准备，我办已经为召开专题民主生活会做好了思想上和组织上的准备，请县活动办和督导组予以审核。

第三篇:编办党支部民主生活会专题报告

按照县委党的群众路线教育实践活动的部署，编办党支部于8月14日上午召开了领导班子专题民主生活会。县委第五督导组组长任喜同志、副组长曹文江同志及督导组其他成员到会指导。县编办科级领导干部、两代表一委员及实名提出问题代表参加了会议。

这次民主生活会按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“加快转变工作作风，努力提高科学决策能力”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，通过对照焦裕禄精神，紧密联系思想、工作和生活经历，着重查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是官僚主义、形式主义等群众反映强烈的问题，并从理想信念、党性修养、政治纪律、组织纪律和“三严三实”要求等方面深刻剖析思想根源，明确努力方向，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领，推进机构编制工作健康有序发展。现将有关情况报告如下：

一、坚持高标准严要求，为开好民主生活会打下坚实基础

为保证开一个高质量的民主生活会，我们严格按照有关要求，扎实做好会前准备工作。

一是精心组织深化学习。我办领导班子从筹备民主生活会之初，就把深化学习、提高认识、打消顾虑放在首位。先后开展了两轮深化学习，对标提升。学习的系列讲话和重要批示、中央视频会议精神，指导省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话以及省委常委班子民主生活会通报，学习了县委关于开好民主生活会的各项规定。通过深入学习，准确把握生活会的基本程序、方法和要求，为深入剖析、开展批评和自我批评奠定坚实基础。

二是从严找准查实问题。班子通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议、紧盯“四风”深查细照。初步征集各类意见和建议18条，其中共性意见15条，个性意见3条。并由各班子成员逐项对照、逐项检查，对号入座、认领问题。通过反复查摆聚焦，问题越找越准、越查越实、越摆越具体。

三是广泛开展谈心谈话。我与各位班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股室负责同志之间严格按照“五见面”、“五必谈”、“五个重点谈”、“七要七不准”的要求，深入开展了谈心谈话，普遍都进行了三轮以上的沟通，切实做到“六个谈透”，充分沟通了思想，形成了共识。

四是认真撰写对照检查材料。从7月初就开始，办领导班子和班子成员就着手撰写对照检查材料。从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面深挖“四风”问题思想根源，见人见物见思想，灵魂深处受触动。我亲自主持、班子集体研究起草班子对照检查材料。班子成员的对照材料经本人亲自撰写、经我、县委第五督导组、县委活动办多次审核指正，返回修改、多次推敲打磨，有的材料达6稿以上。经过一次次的聚焦、一次次对标、一次次的洗礼，班子成员对照检查材料做到了自我画像有特点、是自己。

五是搞好综合评估。我们就专题民主生活会筹备情况进行自我评估，并会同督导组，对民主生活会准备情况、班子成员思想状况、见面谈心成效和领导班子及成员对照检查材料进行综合分析评估。督导组就会前准备情况需要注意的地方进行了提醒，要求进一步完善对照检查材料，并评估认定具备条件，共同商量确定民主生活会召开时间。

二、认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，剖析思想根源

8月14日的民主生活会上，首先，编委办主任同志代表领导班子及个人进行了对照检查发言，并带头开展批评和自我批评。发言大约在20分钟左右，梁海鹰同志由于刚做完手术在家修养未能参会，同志属于非党人士不做对照检查发言。大家开展批评与自我批评一针见血，相互听取批评意见态度诚恳，起到了“红红脸”、“出出汗”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。民主生活会开得圆满成功，受到县委第五督导组组长任喜同志的充分肯定。

（一）自我批评抛开面子、抓住要害。普遍做到“六不”，即开门见山、直奔主题，不“绕”；与岗位职责和成长经历相结合，不“空”；分析问题具体到事，每一“风”都列出具体事例，不“假”；自我表扬的话基本没有，不“夸”；从具体问题中剖析思想根源，不“浅”；针对问题提出具体整改措施，不“虚”。每个人都对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况作了检查，对自身存在的“四风”问题一“风”一“风”地进行查摆，对出国（境）、公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况逐一作了说明，并剖析了问题根源，提出了整改措施。

（二）互相批评真刀真枪、见筋见骨。自我批评后，又进行了相互批评，对班子其他人员基本都提出了3条批评意见，相互批评都直接指出问题，没有先表扬后“希望”的现象。班子成员在相互批评时提出的主要意见。主要有以下六个方面：一是对理论和政策的学习重视程度不高，抓得不紧，研究不深、不透，特别是对科普工作缺乏深入的研究和思考。二是深入基层、深入群众不够，与同志们谈心谈话、交流沟通不够。三是积极主动谋划全局性工作意识不强，当参谋、出主意、抓大事还不到位，勇于担当尚有差距。四是解放思想、开拓创新不足，与时俱进地贴近科协实际的创新举措较少。五是工作中有急躁情绪，有时批评同志不注意方式方法，不利于调动干部职工积极性。六是工作激情降低，有得过且过、求稳怕乱的思想和表现。

专题民主生活会整个过程贯穿了整风精神，开展了严肃认真的批评和自我批评。每个班子成员都以积极的姿态对待征求到的意见、建议，不躲闪、不回避，主动回应，做到了自我批评开门见山、不遮遮掩掩，相互批评直截了当、深入坦诚。大家在严肃的批评与自我批评中，经受了一次党内民主生活的洗礼。

三、着眼抓好落实，制定整改思路和措施

通过深刻剖析“四风”方面存在的突出问题和思想根源，对查找出来的问题，我们坚持立行立改，能马上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明确时限和落实责任人的整改措施，扎扎实实进行整改，确保教育实践活动取得实实在在的效果。

（一）加强领导班子自身建设，着力提升科学决策水平

1.坚持民主集中制，提高科学决策水平。编办严格贯彻执行民主集中制的各项制度，进一步健全重大事项集体决策机制，促进了决策的民主性、科学性和规范性，决策效率进一步提高，决策执行力和监督力进一步加强。坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分调动领导班子每个成员的积极性和主动性。凡涉及干部任免、人事变动和经费支出等重大活动都要召开领导班子办公会议，各领导班子成员全程参与，监督把关。

2.加强党性修养，提高班子整体凝聚力。领导班子成员要牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用；要自觉维护和增进领导班子一班人的团结，堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色；处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能。按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3.坚持能力建设，培养团队精神。为高效率、高水平做好机构编制工作，在实际工作中编办特别注重工作人员能力提升，培养团队意识和全局观念。一方面，工作人员内部分工明确，责任到人，要求成为本职工作的行家里手，能独当一面；另一方面，有目的安排重要工作全体人员一起干，在实践中相互学习、相互促进，使人人都能熟练掌握机构编制各项业务，成为复合型人才，同时，在工作中凝聚合力，养成齐心协力、团结合作的良好习惯。

（二）切实解决突出问题，加强机关作风建设

1.增强学习的针对性和实效性。针对学习主动性不强，与实际工作需要结合不紧密的问题，紧密结合机构编制等中心工作，制定学习计划和安排，在增强实效上下功夫，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。

2.突出勤政务实，增强服务意识。针对深入基层调研指导工作不够深入，面上工作布置的多，有针对性的调研和分类指导还比较少的问题，有针对性的开展调查研究，定期深入基层，调研联系帮扶事宜，详细了解村民经济收入和生产生活情况，及时解决基层工作中的实际困难，从工作措施、工作任务、活动场所和设施建设等方面给予政策和资金支持。

3.强化正风肃纪，整治机关作风。针对个别同志服务意识淡薄，存在做事拖拉现象的问题，进一步明确岗位职责，研究制定有关考核奖惩办法，整治机关干部“庸、懒、散、浮”问题，教育引导机关干部严格遵守政治纪律和各项工作制度，切实做到勤政敬业、务实干事、担当负责。

4.开拓创新工作，提高工作成效。针对个别同志安于现状，创新意识不强的问题，通过实现工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力在机构编制工作上寻找突破口，力求工作出亮点、出特色。

（三）建章立制巩固成果，形成为民务实清廉长效机制

1.建立周五理论学习制度，提高班子整体素质。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时展的前列。建立了周五理论学习制度，按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高领导班子整体素质。在认真学习了党的十八大和十八届三中全会精神的同时，加强机构编制知识的学习，并注重学以致用，在常学常用上做文章，努力做到“四个转化”即把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

2.坚持制度建设，构建约束机制。编办出台了包括学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、保密制度等八项机关工作制度，对机关各项工作进行规范，确保了工作的方方面面都有章可循。实行周计划周总结制度，要求工作人员每周五进行本周工作总结并制定下周工作计划，综合科负责汇总登记。以周总结为抓手，对工作人员的工作效能进行考核评价，考核结果作为评先树优的重要依据。严肃处理工作中违反相关制度规定的行为，并追究相关人员责任，使制度的监督制约作用落实到位。

3.强化宗旨意识，密切联系群众。一要针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位、不主动的问题，建立健全定期联系群众服务制度，每月25、26日为下村蹲点服务日，形成长效机制，确保各项工作落到实处；二要建立相互配合制约机制，管好机构编制“关口”。与组织、人事、财政、监察等部门建立相互协调配合制约机制，严格执行编制核准制，对机构编制工作真正负起责任，脚踏实地，把机构编制工作往实里做、往深里做、往好里做，把工作落实到位；三要深入乡镇、县直部门倾听基层的意见、建议，理性地分析我县机构编制工作的实际，把握工作的主动权，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，转变工作作风，由被动变主动，多措并举，创造性地开展机构编制管理工作，为群众服好务，把好事。

（四）树立全局观念，坚持“三个紧贴”，推进“三个转变”。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我县机构编制管理工作，就要坚持“三个紧贴”即紧贴县委、政府，紧贴基层，紧贴机构编制工作。推进“三个转变”即由注重办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变，由做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变，由工作中循规蹈矩，按部就班，向善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变。

对于整改措施，领导班子按照分工，逐项明确牵头领导和责任部门，制定整改路线图和时间表，逐项抓好落实。对于近期能够解决的，马上整改，立改立行；对于需要创造条件解决的，抓紧调查研究，务求尽快落实，早日见到实效。领导班子成员要率先垂范，带头整改，以自身的表率作用促进整改措施的落实。

第四篇:五查五看五比整改工作报告

按照县委《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和县委办、政府办《关于在县直部门开展“五查五看五比”活动的通知》精神要求，我办积极开展党的群众路线教育实践活动，采取个别谈心、召开座谈会、个人对照检查等形式，全办上下深入开展“五查五看五比”活动，现将问题梳理汇总情况汇报如下：

1、通过查理想，看理想信念，比价值追求，查找出的问题主要有个别党员干部理论学习不够，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻，有时不能很好的与县委、县政府站在统一高度，服务群众意识淡薄，整体学习氛围不浓。

针对以上问题，以群众路线教育活动为契机，我办召开全体干部职工学习动员大会，集中学习十八大、十八届三中全会精神，提高自身思想认识。经研究决定，将思想学习制度化，采取集中学习和自学相结合方式，每周一、三下午集中学习活动，学习相关文件精神，集中观看《的四个昼夜》、《杨善洲》等影片，引导党员干部坚定中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。并进行学习体会与自我剖析检查发言，把自己的不足摆出来，把整改行动落到实处。自学时间由个人自行安排，每位干部记学习笔记不少于5000字，心得体会至少3篇。

2、通过查作风，看民生，比维护民利，查找出的问题主要有部分在职党员干部侧重于机构编制工作，导致联系群众不够紧密，深入基层调研次数少，群众诉求有时得不到及时解决。

针对以上问题，我们要转变工作作风，领导干部经常深入基层调研，做到了解群众、贴近群众，始终从服务群众的角度出发，干工作、想问题；建立联系群众机制，班子成员每人至少联系农户2户，每位干部至少联系农户1户；设立群众接待室，班子成员轮流接访，最大限度保障群众诉求及时解决。

3、通过查效能，看宗旨意识，比服务质量，发现的问题集中在部分干部对工作责任心不强，敷衍了事，个别干部对来办事人员服务态度冷淡等现象依然存在，“零障碍”服务机制落实不到位。

针对这种情况，我办高度重视，下大力气整顿，实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、AB岗制度等工作制度，收集群众意见，确保全体干部树立群众利益无小事的意识，提高工作效率，提供优质服务，确保“零障碍”服务机制落实到位。

4、通过查纪律，看遵纪守法，比群众口碑，发现的问题有部分干部上下班有迟到早退现象，随意离岗，甚至脱岗，未完全进入工作状态。

针对发现问题，召开工作部署会议，严肃工作纪律，使全体干部迅速收心，投入到工作中；加强干部廉政从政教育，组织干部收看《廉政中国》等警示教育片，严格执行“八项规定”有关要求，筑牢拒腐防变防线，实行责任追究制，营造廉洁自律、风清气正的工作氛围。

5、通过查实绩，看责任担当，比实干精神，发现的问题集中在部分干部全局观念、进取意识差，工作不积极主动担当，舍不得下大力气，弯不下腰，不求有功，但求无过。招商引资工作上主动意识不强。

针对以上问题，开展专门学习活动，增强自身责任意识，以精益求精，一丝不苟的专业精神对待每一项工作；实行班子成员包联项目责任制，实行一个项目一名领导一套班子一抓到底工作方式，强力推进招商引资工作持续发展。

通过开展“五查五看五比”活动，我办从领导班子成员到一般干部联系自身思想与工作，通过学习、查摆、对照，查找不足，对存在的问题的原因进行深刻剖析，并开展积极整改活动，进一步加强领导班子和干部队伍思想作风建设，永葆工作热情，努力实践诺言，真正做到全心全意为人民着想，为人民服务，彻底抵制杜绝“四风”现象，树立编办良好形象。

第五篇:编办清廉型机关创建工作报告

为充分发挥机构编制部门“创新体制机制、服务科学发展”的职能作用，切实当好党委、政府和编委的参谋助手，经研究决定，组织开展学习型、民主型、创新型、务实性、服务型、清廉型机关建设活动，现就有关事项提出如下实施意见。

一、指导思想

推进学习型、民主型、创新型、务实性、服务型、清廉型建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央编办、省编办和市编办关于加强机构编制部门自身建设的各项部署，以服务“品质之城、幸福家园”建设为导向，以“三思三创”主题教育实践活动和“作风建设提升年”活动为载体，以加强学习培训为手段，以强化能力素质为主线，以推动改革创新为动力，以改进工作作风为保障，着力培养和树立“强素质、树新风、创实绩”的工作要求，推动机构编制工作不断创新发展。

二、主要内容

（一）勤学善思、学以致用，建设学习型机关。坚持把学习作为提高能力水平和自身修养的有效途径。深入学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论，特别要深入学习实践科学发展观，不断提高思想理论素养，切实增强运用科学理论解决实际问题的能力。深入学习社会主义核心价值体系，自觉加强党性修养，不断增强理想信念、宗旨意识和群众观念。深入学习机构编制法律法规和业务知识，不断提高机构编制管理能力和公共服务水平。广泛学习现代科学文化知识，进一步更新知识结构和丰富知识储备，不断加强自身各方面修养，提高战略思维、创新思维和辩证思维能力。完善和落实集中学习、个人自学等制度。每年制定详细的学习计划，每月定期以集中学习、专题讲座、考察体验、专家辅导、专题调研、心得交流等形式组织至少1次学习活动。鼓励机关干部通过多种媒介利用各种时间加强自学，参加业务进修、学历教育等第二课堂的学习培训，进一步完善自身知识结构。

（二）团结协作、和谐共事，建设民主型机关。严格执行民主集中制的各项制度和规定。建立健全工作机制和运行方式，完善编委会的议事规则和决策程序。建立编委会会议、重大事项执行等各项规章制度，凡属重大决策、干部任免、大额度资金运作事项，必须经编委会讨论决定，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持统揽全局、协调各方，对议定的事项自觉服从、坚决贯彻。认真落实民主生活会、组织生活会等制度，积极开展批评与自我批评，经常开展谈心交心和征求意见，营造积极健康的党内生活氛围。主要领导要带头与领导班子其他成员交心谈心，领导班子其他成员要与分管科室的主要负责同志进行交心谈心。班子成员之间要互相尊重、互相信任、互相支持、互相配合，努力形成齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

（三）开拓进取、科学发展，建设创新型机关。紧紧围绕中心工作，深入践行“三思三创”，大力弘扬开拓进取、改革创新精神，把改革创新作为推动区域经济社会转型发展的强大动力。推进思想观念、领导方式、工作方式和体制机制创新，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的举措破解难题。加强和创新社会管理体制机制，深化行政管理体制改革，稳妥推进事业单位分类改革，不断加强和完善机构编制管理。正确处理好执行政策与服务发展的关系，严格管理与改革创新的关系，形成适应发展要求、符合工作实际、解决矛盾问题的新举措，切实在理念创新、体制创新、机制创新上实现新的突破。通过工作创新，努力实现机构编制工作从偏重机构改革向体制机制改革并重转变，从微观管理向宏观管理转变，从审批管理向全程管理转变。

（四）真抓实干、干事创业，建设务实型机关。大力弘扬求真务实精神，坚持做到察实情、讲实话、办实事、求实效。按照“六型机关”建设的总体要求，深入开展“作风建设提升年”活动，全面加强机构编制部门干部队伍建设。要牢牢把握市委加强干部队伍执行力建设导向，深化完善干事对帐等制度，坚持实干为本、能力为重、落实为要，持续改进作风、主动锻造能力、勤勉奋发干事，转变观念、转变职能、转变作风，确保各项工作落到实处。大兴调查研究之风，坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道。按照“强素质、树新风、创实绩”的要求，深化“干部下基层、服务在一线”活动，根据深化行政管理体制改革总体目标，围绕人民群众关心、关注的热点、焦点问题，深入基层调查研究，及时掌握一线情况，要紧密结合工作实际，研究制订年度调研工作计划，全年每位同志用于调查研究的时间不少于1个月，每年我办领导带领各科室和下属事业单位登记管理局完成2至3个调研课题，并通过撰写调研报告和经验性总结材料及时提出相应的对策建议。

（五）以人为本、勤政为民，建设服务型机关。积极探索行之有效的工作载体，大力开展服务型机关建设，不断提高行政服务的效率和质量。深化“干部下基层、服务在一线”活动，积极开展“进村入企、助推发展、强化服务”大走访活动，完善落实联镇带村促企、下访约访接访、蹲点调研、联系交友等“一线服务”制度。健全和完善服务承诺制、责任追究制、AB岗工作制等制度，改进管理方式，简化办事程序，提高工作效率。大力推进服务机制创新，以机构编制实名制管理、中文域名注册管理和事业单位年检工作为载体，实施网上登记管理，方便各单位办理登记手续，推行事业单位年检上门服务、现场指导、集中办理制度，促进管理向服务延伸。组织事业单位法定代表人培训，加强业务培训指导等。大力推进阳光政务建设，建立完善机构编制门户网站，加强信息公开，强化网络问政；建立举报投诉制度和协调机制。做到以人为本、勤政为民、依法行政、热情服务，不断提升机构编制部门的执行力和服务水平。

（六）公道正派、严以律已，建设清廉型机关。认真学习贯彻中央、省和宁波关于加强党风廉政建设的各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党员干部廉洁自律。大力开展廉洁从政教育，认真学习有关党纪法规，注重理论联系实际，抓好正反面典型教育，强化学习实际效果，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。自觉加强党性修养，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持一切公务活动勤俭节约，真正把有限的资金和资源用于推进可持续发展和改善民生上。自觉加强道德修养，讲操守、重品行，坚持择善而交，注重培养健康的、积极向上的生活情趣。自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督，加强自我管理，集中精力谋发展，脚踏实地干事业，树立机构编制部门清正廉洁的良好形象。

三、工作要求

（一）要统一思想，加强领导。要充分认识推进“六型机关”建设，是当前和今后一个时期加强机构编制部门自身建设的重要举措，对提高干部队伍素质和整体工作水平，实现机构编制工作新跨越具有重要意义。我办领导高度重视“六型机关”建设，将其列入重要工作议程，切实加强领导、精心组织、周密实施。

（二）要紧密结合，突出重点。要紧扣工作重点，做好结合文章，把推进“六型机关”建设与市第十三次党代会提出的目标任务相结合，与“三思三创”主题教育实践活动和“作风建设提升年”活动相结合，与推动业务工作和机关自身建设相结合。

（三）要加强监督，保障落实。要制定具体可行的实施方案，明确工作职责、具体工作内容及完成时限等，落实责任主体。定期开展“六型机关”建设工作“回头看”，查找问题，总结经验，扎扎实实推进工作，努力保障建设工作取得实效。

第六篇:编办正风肃纪专项行动专题报告

根据县正风肃纪专项行动领导小组办公室安排，我办认真开展了正风肃纪专项行动。我办高度重视，精心策划，狠抓落实，坚持在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进我办各项工作，取得了明显成效。现将正风肃纪专项行动开展情况汇报如下：

一、成立组织，明确分工

一是我办领导对正风肃纪专项行动工作高度重视，成立了编委办正风肃纪专项行动领导小组，设立了正风肃纪专项行动办公室。我办主任同志任组长，副主任任副组长、各股室负责人为成员，办公室设在我办综合科。进一步明确了工作职责、工作制度。二是召开了全办正风肃纪专项行动专题会及动员会，认真学习传达了全县正风肃纪专项行动工作会议精神，要求各股室要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照正风肃纪专项行动工作相关要求，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。

二、自查自纠情况及完善制度

一是根据要求我办在九个方面进行自查自纠，一是针对改进学风文风会风方面的问题，坚决取消一切没有实质内容的会议，缩减、合并内容或会期相近的会议。在发文方面一律不得重复发文，各类文稿力求简明扼要，提高行文的针对性和可操作性；二是针对求真务实、真抓实干、科学决策方面的问题，我办没有进行过泛滥的检查、评比、表彰、培训等，也没有提脱离实际的口号、指标；三是针对勤政为民方面的问题，我办对干部职工进行自查，没有发现慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题；四是针对严控“三公”经费规定方面的问题，我办没有利用公务外出活动，外出学习、参观、考察和交流等活动，也从来没有借学习、参观、考察之名公款旅游。我办在公务接待方面都是按照有关规定去执行，领导干部也没有公车私用和违反交通规则；五是针对干部选拔任用规定方面的问题，我办没有用人不正之风情况，领导干部也没有采取授意、暗示的方法推荐干部，更加没有过直接或间接推荐本人的配偶、子女、直系亲属的情况发生；六是针对纠正行业不正之风方面的问题，我办没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，“吃、拿、卡、要、拖”等损害发展环境的行为；七是针对领导干部工作生活待遇标准方面的问题，我办领导干部没有过超标准使用办公用房、私占经济适用房，超标配车等问题；八是针对违反财经纪律方面的问题，我办没有过违反收支两条线、巧设收费名目、私建“小金库”，违规使用、挤占、骗取、挪用专项资金等问题；九是针对违反厉行勤俭节约有关规定方面的问题，我办没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游。二是及时制定公开承诺制度，接受社会监督，简化办事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公开电话等方式，围绕以上九个问题自查自纠。

三、注重抓正风肃纪专项行动活动与我办重点工作相结合

一是继续推进事业单位分类改革工作。充分调动各方面推动改革、发展事业的积极性，认真开展分类改革的各项基础调研工作。抓好管理体制改革、公立医院改革、编制管理创新等工作，密切配合有关部门，确保改革顺利推进。将“务实”和“服务”融入到机构编制管理工作的各个环节，努力开创县机构编制工作的新局面。二是做好实名制管理工作。在2011、2012两次机构编制信息核查的基础上，重点对机构设置、编制核定、职数核定、实有人员等情况进行核查，对人员的调动录用及减少情况进行实时动态管理，把好实名制进出口关，做好信息更新维护及修正补录工作，并建立机构编制实名制信息台账，实现手工台账与信息数据同步，进一步提高实名制数据库信息质量。三是抓好干部学习和培训，通过学习十八大精神和干部在线学习以及各类业务培训，在全办形成学政策、学业务、学时政的良好氛围，确保各项业务不仅要符合政策也要结合实际。

四、取得的成效

1、提高了干部职工思想认识。通过深入开展民主评议正风肃纪活动，促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风。

2、促进了党风廉政建设。我办领导班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，规范工作程序，坚持民主集中制原则，各司其职，各负其责，重大决策坚持集体研究决定。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关键时候经得起考验。

第七篇:编办正风肃纪工作报告

在今年开展的“正风肃纪”专项教育活动中，县编办以贯彻落实党的十八大精神为抓手，切实转变作风、提高效能，争先进位，扎实推进年度机构编制管理工作。

一、抓效能、抓执行，强化自身建设。为强化工作作风，及时纠错改进，县编办结合机关廉政和效能建设，对职工提出了“五要五不要”要求：一要找事干，不要等事干。要增强工作的主动性和自觉性；二要比着干，不要拼着干。工作上向最优秀的同志的最优秀方面看齐，发扬比学赶帮精神，不可相互推委扯皮；三要加快干，不要慢悠悠干。工作要干在上级要求和领导期望干好的时间前面，切实提高工作效率；四要精细干，不要粗线条干。干工作不能简单地用手脚干而要用大脑干，把每一件事都干到位；五要力争干好，不要立足干了。工作要干出一流、干出特色、干出实效。着力加强各项业务工作的扎实推进，切实增强执行力。

二、抓基础，抓学习，夯实日常工作。一是积极推进事业单位登记管理。严格按照《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》、《安徽省事业单位法人设立变更登记现场核查暂行办法》的规定和省市的统一部署，精心组织，注重协调，按时高质量完成2012年度事业单位年度检验工作，并积极做好事业单位年度报告公开工作及材料的归档。二是做好实名制管理工作。在2011、2012两次机构编制信息核查的基础上，重点对机构设置、编制核定、职数核定、实有人员等情况进行核查，对人员的调动录用及减少情况进行实时动态管理，把好实名制进出口关，做好信息更新维护及修正补录工作，并建立机构编制实名制信息台账，实现手工台账与信息数据同步，进一步提高实名制数据库信息质量。三是抓好干部学习和培训，通过学习十八大精神和干部在线学习以及各类业务培训，在全办形成学政策、学业务、学时政的良好氛围，确保各项业务不仅要符合政策也要结合实际。

三、抓服务，抓调研，围绕发展中心。一是配合县委政府的中心工作和发展重点，做好调查及时提交研究，为各项事业发展做好服务工作。二是继续推进事业单位分类改革工作。充分调动各方面推动改革、发展事业的积极性，认真开展分类改革的各项基础调研工作。抓好管理体制改革、公立医院改革、编制管理创新等工作，密切配合有关部门，确保改革顺利推进。将“务实”和“服务”融入到机构编制管理工作的各个环节，努力开创县机构编制工作的新局面。

第八篇:编办党员党性分析报告

开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照"三个代表"要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。

一、存在问题和不足

（一）、深入学习上有差距。

几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

（二）、工作作风上有差距。

一是在"快"字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在"深"字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在"严"字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"。四是在"实"字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。五是在"韧"字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。

（三）、敬业奉献上有差距。

自己原来在县政府办公室工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到科局后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了"喘口气"的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作"蹲、靠、守"的功夫还不到家，做不好工作"寝不安席、食不甘味"的境界还不高。

（四）、自身建设上有差距。

围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

二、整改措施

通过这次开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

（一）、深化学习，提高自己。

学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习"三个代表"重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

（二）、创优服务，改进作风。

把为群众、为窗口、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬"认真负责、扎实苦干、干就干好"的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为"中心"增辉。

（三）、大胆创新，锐意进取。

善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

（四）、严于律己，拼搏奉献。

"成才不自在，自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以"编委办"为家，以实际行动，树立"编委办"的窗口形象，为部门和基层做出表率。