地震局廉政教育工作报告8篇

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第一篇

近年来，我局认真贯彻落实中央、省、州、县纪委关于廉政文化建设有关精神，认真组织开展廉政文化活动，特别在廉政文化进机关活动中，按照树立奉献、服务的价值观；弘扬创新、务实、和谐、清廉的团队精神；塑造学习型领导、知识型队伍、廉政型机关；恪守真心做事、诚信做人的人生格言；结合我局自身实际，突出重点，多层次、全方位组织开展机关廉政文化建设，在机关营造了尊廉、崇廉的良好氛围，机关作风展现出新的面貌，队伍战斗力有了新的提高，有效推动了各项工作的顺利开展。

机关廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项重要内容，局党支部对此项工作高度重视，提上了党支部重要议事日程，纳入党风廉政建设工作之中，全面安排部署，精心组织实施，确保了工作顺利开展。

一是抓组织领导明确工作责任。成立了由局长任组长，副局长任副组长及相关人员为成员的廉政文化建设工作领导小组，由办公室专门负责廉政文化建设工作，为活动的开展提供了坚强的组织保证。

二是紧紧抓好局领导、干部、干部家属三个教育主体，紧扣以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为内容的职业道德教育；以尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结内容的家庭美德教育；以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育为主要内容开展教育活动。在局领导班子中通过组织学习党纪法规和政治理论知识，提高党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使领导干部“三个能力”的提高，即把握全局的能力、组织协调的能力以及解决自身矛盾的能力，真正做到“为民、务实、清廉”。在全体干部中开展以听反腐倡廉教育报告、看反腐倡廉电教片、谈心得体会、观警示教育基地为主题的系列教育活动。在干部家属中有针对性地开展了领导干部配偶廉政思想教育。

通过学习教育，转变了机关党员干部对廉政文化建设认识上的偏差，增强了机关党员干部特别是领导干部维护党的纪律，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会和建设新农村的信心和决心。

开展“三项活动”，创新教育载体：开展丰富多彩的廉政文化活动，是党风廉政建设工作的有效载体。今年以来，我们不断创新活动载体，举办各类不同形式的活动，以此来推动廉政文化健康发展。

一是组织开展各种文化活动弘扬廉政文化。结合元旦、春节、元宵节、七一建党节、国庆节等重大节日的庆祝活动，将廉政文化融入这些活动之中，组织开展了廉政文化活动，通过丰富多彩的文化活动，有力弘扬了廉政文化。

二是组织开展警示教育活动树立廉政意识。组织全体机关观看了警示教育图片，廉政文化演讲影碟，通过定期组织活动，在机关营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

三是今年以来，我们结合实际，有针对性地组织机关党员干部观看廉政电教片，并结合廉政书籍征订在机关干部中开展了廉政读书活动，收到了明显效果。通过开展一系列警示教育活动，切实提高了党员干部廉洁自律意识，营造了机关反腐倡廉的浓厚氛围。

第二篇

一、加强领导，健全组织

局党支部始终把党风廉政建设责任制工作作为重中之重，摆上重要议事日程，周密部署，常抓不懈。年初在研究防震减灾工作的同时，把党风廉政建设工作同规划、同部署、同检查、同落实，调整充实了以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记是本局反腐倡廉的第一责任人，其他班子成员坚持日常业务和反腐倡廉“两手抓”的工作格局。

二、以专项活动为载体，狠抓宣传教育

我局以开展专项活动为载体，紧密联系实际，扎实工作，努力推动局机关党风廉政建设和自身反腐败工作的深入发展。

1、强化学习，增强廉政意识。一是把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真组织干部职工学习党的十八大报告和修改后的党章及在党的十八届一中全会和十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，引导广大干部职工不断强化大局观念、全局意识和纪律意识，把思想和行动统一到党的十八大的要求上来。要进一步增强责任感、使命感，紧密结合局机关实际，紧贴防震减灾中心工作，明确工作任务，突出工作重点，切实履职尽责。二是认真落实《廉政准则》，加强党的纯洁性教育，引导全体干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断增强自身免疫力。三是抓宗旨观念教育。认真开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育等，教育干部职工正确对待手中的权利，廉洁自律，廉洁执法。四是认真开展经常性教育活动。结合开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”干部职工的核心价值观教育实践活动，组织干部职工认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等等，教育全体干部职工加强纪律意识和法制观念，提高了干部职工的廉政勤政意识，自觉做到廉洁从政。

2、全面加强岗位廉政教育，全面查找岗位廉政风险，提升防范风险、廉洁从政的能力。结合廉政风险防控工作，全局干部职工结合自己的工作岗位、工作责任，在去年查找廉政风险的基础上，进一步查找廉政风险点。针对查找出来的风险点及岗位特点，制定相对应的廉政行为规范及防控措施，确保队伍不出事，工作不误事。

三、认真贯彻落实“八项规定”，推进党风廉政建设

全年来，我局认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，切实做到正文风、改会风、转作风、树新风。

一是班子成员和内设科室负责人坚持以身作则、率先垂范，把改进工作作风的相关规定落实到每一项工作、每一个环节中。带头执行中央、省委、州委、县委各项规定，带头改进工作作风，带头密切联系群众，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

二是勤俭节约、廉洁自律，取消聚餐，简化接待，严格派车，严禁公车私用。在会风上，严肃会议纪律，精减会议数量，提高会议效率，把更多的精力放在狠抓工作落实上；在文风上，控制发文数量，压缩文件篇幅，提高文件质量，提升公文传输效率，切实做到言简意赅、讲求实效。

四、健全制度，规范管理

年初，制定了《2013年度党风廉建设责任制工作要点》、《2013年度党风廉政建设责任制工作目标分解意见》等。党支部书记、局长与全局干部职工签订了《党风廉政建设责任书》，齐抓共管的责任体系。按照从源头上预防腐败的要求，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《公务用车管理制度》，《领导干部重大事项报告制度》等制度。行成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少腐败的发生起到了有效的防范作用。

五、加大监督，确保公正

加强监督，落实制度，从严追究是促进党风廉政建设工作的有效保障。为促进公正执法、安全办案，我们不断加大内部行政执法监督力度。一是组织全局干部职工学习《重大项目地震安全性评价管理条例》，使进行安评执法人员在对监督对象和监督内容了解的同时，更加明确自身担负的责任和使命。二是认真开展行政执法活动，重点对贯彻落实“八项规定”执法办案活动等进行监督，有效预防了干部职工违法违纪问题的发生。

六、严格履职，加强干部队伍建设

继续深化“三项建设”主题实践活动，以增强干部职工履职能力为重点，加强思想政治建设，增强政治意识、大局意识、责任意识，促进忠诚履职。加强组织能力建设，充分发挥干部职工的作用，着力提高有效监督的能力、依法政的能力、协助党支部加强反腐倡廉建设的能力。加强纪律和作风建设，树立执纪者要带头遵守纪律、监督者要自觉接受监督的意识，切实维护干部职工可亲、可信、可敬良好形象。

2014年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：一是对干部职工倡廉教育方法简单，效果还有待提高；二是工作创新精神不强。在下半年的工作，要突出主线，继续加大对干部职工廉政教育力度。结合各项教育活动让广大干部职工从思想深处解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，增强公正廉洁执法的自觉性、主动性。在工作创新上下功夫，讲究监督的方式方法，要按规定、按程序进行，收到更好的监督效果。要加强对执法业务学习，不断提高素质，适应新时期工作要求，做到内强素质、外塑形象。

第三篇

开展廉政风险防控机制建设，对进一步加大从源头上预防和治理行政人员腐败力度，有效预防行政人员违法违纪问题的发生，深入推进“三项重点工作”，确保公正廉洁执法具有非常重要的现实意义。按照《县2014年惩防体系建设和预防腐败工作要点》，结合实际，我局认真开展了廉政风险防控机制建设工作，现将开展情况总结如下：

一、认真排查风险，推动工作开展

排查风险点是做好廉政风险防控机制建设工作的前提，我们着重查找了思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险三类风险。思想道德风险，主要是要求局干部职工排查在政治素质、党性修养、道德品质和作风等方面找出存在的不足。制度机制风险，主要是要求各部门排查在规章制度、工作机制等方面存在的廉政风险，注重在内部管理制度查找风险点。岗位职责风险，主要是要求干部职工排查在执法办案过程中存在的廉政风险，注重理清每个工作岗位的具体职责和监督机制，从中查找风险点。

为确保廉政风险摸清找准，部门主要采取了自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，构建起一张互相查找风险点的排查网。对防震减灾机关的权力结构和运行机制中每个组成部分，包括主要业务部门以工作岗位为点，权的行使流程为线，认真排查影响行政权正确行使的廉政风险点。通过排查廉政风险点，进一步明确内部监督重点，做到有的放矢，防患于未然。

二、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

围绕排查确定的各类风险，我局有针对性地提出教育、制度、监督等防范措施，有效预防腐败行为的发生。以查找的思想道德风险为着力点，以开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动为载体，有的放矢地开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、警示教育等活动，使广大党员干部牢固树立“立法为公、执法为民”的思想。还结合今年岗位调整，同时，把职业道德的内容作工作人员思想素质培训、岗位练兵的必修课目，培养干部职工树立理性、平和、文明、规范的现代执法理念，教育干部职工将“忠诚、公正、清廉、文明”的要求，贯穿于行政工作的全过程，融入到服务大局的全方位，在思想上筑牢拒腐防变的第一道防线。

三、建立健全风险防范机制，狠抓制度落实

近年来，我局在加强内部监督方面，建立和实行了一系列工作制度。如《执法过错责任追究制度》，以及党风廉政建设责任追究制度、领导干部述职述廉制度、领导干部廉政档案制度、人民监督员制度、执法办案内部监督制度等。上述制度的建立和实行，丰富了行政机关内部监督制度体系的内涵。

四、扎实推进、效果明显

在开展廉政风险防控机制建设工作中，我们坚持不走过场，注重实效，把开展廉政风险防控机制建设工作与主题实践活动相结合、与规范权力运行相结合，取得了明显的效果。一是通过廉政风险防控机制建设工作，使干部职工提高了对开展廉政风险防控机制建设工作的认识，增强了廉政意识，提高了抵御风险的能力；二是通过廉政风险防控机制建设工作，干部职工在思想作风、工作作风和生活作风建设等方面得到加强。三是通过廉政风险防控机制建设工作，使干部职工的责任感和使命感得到加强，办事效率进一步提高，优化工作流程，规范办事程序。

我局廉政风险防控机制建设工作取得了初步成效。但廉政风险防控机制建设是一项长期工作，在下步工作中，我局将进一步推进廉政风险防控工作，提升预防腐败工作水平。一是着力风险防范。在对廉政风险进行共性整合、个性分类的基础上，围绕跨越发展、民生优先等重点工作，针对权力运行过程中易发多发腐败问题的部门和环节，建立健全制度机制。二是加强风险监控。通过定期自查、信息监测等方式，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程等情况进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，切实化解廉政风险。

第四篇

2014年以来，我局班子及班子成员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，党的十八大及十八届三中全会精神，严格执行党风廉政建设各项纪律要求，党风廉政建设和反腐败工作取得了实效。现将具体情况报告如下：

一、班子执行党风廉政建设情况

(一)加强领导，明确职责

实行“一把手”负总责，对班子成员各项责任目标作了具体分工，明确责任到具体科（室）负责人。形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。

(二)强化措施，完善机制

1.加强学习，提高拒腐防变素质

班子及班子成员切实加强党风廉政法律法规、政策学习，提高遵纪守法、拒腐防变、廉洁自律的能力。一是采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八届三中全会精神、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制工作职责》、《党政领导干部述职述廉制度》、《政领导干部违风廉政建设责任制追究办法》、《对干部实行打招呼、函询、诫免谈话的（暂行）办法》，增强党性观念，增强反腐败的信心。二是开展先进典型案例教育，组织学习杨善洲等同志先进事迹，强化宗旨观念和公仆意识。三是坚持党风廉政教育与公务员职业道德、社会公德、家庭美德和法制教育相结合，继续推进学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型“五型”机关创争活动，做到廉、勤、绩一起考核，“治贪、治懒、治庸”一起抓。规范从政行为，促进党风、政风、行风共同推进。四是创新学习方式，注重学习实效。坚持学习实践活动与推进人才人事工作相结合、与研究解决民生问题相结合、与创新人才人事体制机制相结合、与改变工作作风提高服务效能相结合。做到边学边提高，边学边推进。

2.强化管理，推进反腐倡廉建设

结合防震减灾工作实际，落实监督约束机制，深入推进党风廉政建设。一是强化党内监督机制。完善和落实党员思想汇报、述职述廉、重大事项报告、重大情况通报、重要事项公示、重大决策征求意见等制度；严格落实双重组织生活，开展批评和自我批评。二是大力推行政务公开。将防震减灾工作职能、职责、办事程序、办事时限、服务项目、各类收费标准及依据等进行公开。

3.以推进惩防体系建设为抓手，抓源头治理。

一是完善新任领导干部反腐倡廉教育培训制度，加强党员干部反腐倡廉培训考核。二是严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制，提高办事效率和服务水平。三是开展民主评议政风行风活动，促进了班子政风行风的进一步转变。

(三)严于律己，廉洁从政

班子及班子成员认真贯彻执行“四项纪律、八项要求”以及领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到了思想上警钟长鸣，行动上防患于未然。

1.认真执行《会计法》和各项财经纪律。严格坚持财务会计审核制度和“一支笔”签字制度、收支两条线规定以及政务和财务公开，无“小金库”。有效防止了挪用、贪污公款等行为的发生。不存在利用公款请客送礼和组织公款旅游等不正之风。

2.严格执行《制止奢侈浪费若干规定》，切实加强机关事务管理。严格执行办公用品领取和使用登记制度、车辆使用和油料管理制度、机关公务接待制度。班子及成员无用公款购置通讯工具、违规报销话费、赌博、挪用专项资金、商办企业、收送现金、有价证券和支付凭证等行为。

3.严格执行政府采购制度。凡是涉及重大办公物资采购，均严格执行政府采购的办法和规程。

二、班子成员履行党风廉政建设情况

对全局党风廉政建设工作负总责，认真履行职责，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，积极组织开展全系统党风廉政建设各项工作，确保局领导班子及成员清正廉洁，勤政务实。

一是成立了行政“一把手”任组长的局党风廉政建设领导小组，切实覆行职责，做到“四个亲自”（亲自主持召开局党风廉政建设领导小组全体成员会；亲自主持召开领导班子民主生活会；亲自主持制订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，半年和全年的党风廉政建设工作自查总结；亲自主持开展了民主评议政风行风工作）。二是坚持民主集中制原则，严格执行局务会议、支部与行政联系会议、局长办公会、基本工作制度，确保班子和成员决策的民主化、科学化。三是率先垂范，模范执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《廉政准则》、《制止奢侈浪费若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”和“六个着力”等党风廉政建设各项纪律要求，勤政、廉洁、奉公。没有收受礼金、红包、利用公款请客送礼、组织旅游、大吃大喝等不正之风，防止了铺张浪费，没有利用职权经商办企业。

协助局长开展工作，认真履行党风廉政建设工作职责。一是加强学习，提高了领导能力和依法办事、科学管理的水平。二是贯彻执行民主集中制，充分发挥民主，积极投身于班子建设。三是自觉执行请销假制度。四是没有收受现金、有价证券、利用职权谋取不正当利益等行为。五是自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员的政治本色。

协助局长开展工作，认真履行党风廉政建设工作职责。一是加强学习，提高了领导能力和依法办事、科学管理的水平。二是贯彻执行民主集中制，充分发挥民主，积极投身于班子建设。三是自觉执行请销假制度。四是没有收受现金、有价证券、利用职权谋取不正当利益等行为。五是自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员的政治本色。

第五篇

2014年初，在县委、县政府的正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神，按照中纪委十八届三次全会及省、市、州、县纪委全会的部署，围绕推动防震减灾事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，现将工作开展情况汇报如下。

一、加强组织建设，完善工作制度保障

局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确单位（部门）主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。二、加强作风建设，落实廉政风险防控

通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先领导干部做到零持有、零报告，然后逐步推广；严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管；按规定做好配偶及子女移居国（境）外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“八条意见”的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好民宗形象，防止各类问题发生。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进行了相互查找，开展了“群众路线怎么走”“改进作风怎么办”、“五好干部怎么做”三个专题讨论讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力；结合群众关切的民生热点问题，开展送政策、送法律、送文化、送科技、送健康、送温暖进寺庙活动，切实解决僧众的实际困难问题。

二、加强廉政建设，发挥监察作用

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐；开展微笑服务岗、党员示范岗，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年，在受理群众来访案件时，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展勤廉督查。定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来，共督查9次，未发现问题。

下一步，我局将严格落实县委、县政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，继续认真扎实开展党的群众路线教育相关活动，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，抓好“四个安全”，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为美丽建设做出应有贡献。

第六篇

县防震减灾局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实中央《2013-2017年惩治和预防腐败体系建设工作规划》、省委《实施办法》、州委和县委《实施意见》，立足防震减灾工作实际，全面部署和不断加强惩防体系建设和预防腐败工作，督促单位认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，细化分解党风廉政建设工作任务，认真抓好落实，有力地推进了各项工作的深入开展。现将我局推进惩防体系建设和预防腐败工作情况报告如下：

一、高度重视，党风廉政建设责任制全面落实

狠抓党风廉政建设工作，贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》和州委《实施意见》，同时进一步完善惩防体系基本框架，有力地保障了防震减灾工作职责的履行。

一是强化党风廉政责任制。把党风廉政建设列入年度工作目标，与业务工作同部署、同考核。局党支部与各科室都层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，实行“一岗双责”。认真开展岗位廉政风险防控，梳理排点岗位和关键环节的薄弱点，制定防控措施和工作流程图，有效地预防了违法违纪行为地发生。

二是强化廉政教育机制。把廉政教育贯穿于加强党风廉政建设的全过程，采取观看反面典型案件录像、上廉政教育课、《廉政准则》测试、廉政谈话等多种形式，做好宣传，让廉政文化的思想渗透到每名干部思想深处，全系统牢固树立了“依法行政，执政为民”的工作理念，勤政廉洁、务实高效成为每名干部的自觉行动。

三是强化廉洁从政意识。对廉政（洁）风险进行分类定级、动态管理，通过对廉政（洁）风险信息的收集、评估和分析，及时发现廉政（洁）问题，对征兆性、苗头性、倾向性问题，采取“三卡”（提醒卡、警示卡、纠错卡）预警方式，有效防控和化解廉政（洁）风险，达到“早发现、早提醒、早纠正”的目的。同时，要求执法办案人员严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“五严禁”、“十不准”等各项制度和规定，坚决杜绝人情案、越权案、渎职案，切实做到依法行政、公正廉洁。深化党务政务公开工作。至今为止，我局无一起行政执法案件被提起行政复议和行政诉讼，在确保干部廉洁的同时，做到了以良好的形象取信于民。

二、培育特色，党风廉政宣传教育富有成效

为切实增强党风廉政教育的针对性和实效性，我们创新形式，组织开展了理想信念教育、廉政教育和警示教育。

一是廉政学习教育主题突出。将廉政教育纳入干部学习教育年度计划，通过实地参观学习、撰写廉政体会、聆听廉政党课、观看警示片、举办廉政知识竞赛等形式，开展了丰富多彩的廉政教育。充分利用各级廉政教育基地，加强党员干部党性、党风、党纪教育，宗旨、理想和执政理念教育。

二是贯彻《廉政准则》深入扎实。在党员干部中深入开展了“学《廉政准则》促廉洁从政”教育活动，通过报刊、广播、网络、宣传栏等形式，全方位开展学习宣传《廉政准则》活动，在全局形成了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。

三、扎实推进，廉政风险防范管理全面覆盖

我们采取典型示范、分类指导、全面推进等有效措施，使全局廉政风险防控工作取得了明显成效。

一是领导重视，全面推进。局党支部专题研究岗位廉政风险防控工作成立了岗位廉政风险防控工作领导小组，全面推行了岗位廉政风险防控工作。

二是注重结合，突出实效。坚持将岗位廉政风险防控与廉政教育相结合，深化干部职工对岗位廉政风险防控工作的认识，提高参与意识、责任意识；与岗位职责相结合，将廉政风险防控管延伸至从行政审批到执法办案的每一个工作岗位；与反腐倡廉制度建设相结合，建立长效防范机制。

三是完善预防腐败内外部协调机制，加强组织机构和干部队伍建设。照省纪委、省监察厅、省预防腐败局和州纪委的要求，进一步明确预防腐败机构职能定位，理顺工作关系，形成工作合力。加大对预防腐败工作人员的培训力度，提高干部队伍专业水平和履职能力。加强作风建设，深化“三项建设”活动成果。

四、建章立制，源头防治腐败工作持续深入

在加强惩防体系建设工作上，我们未雨绸缪，关口前移，提高了有效预防腐败的能力。

一是突出抓好制度建设。全面开展了制度清理工作，修订完善了首问负责制、服务承诺制、办事时限制、目标责任追究制等制度。

二是突出抓好“四个凡是”。凡是重大决策、重大项目安排和大额资金的使用，都经集体讨论作出决定；凡是干部选拔任用，都严格按照《条例》规定的原则、条件、资格、程序等选拔任用；凡是工程抗震能力方面的行政审批、行政处罚案件办理，都严格按照《防震减灾条例》、《中华人民共和国防震减灾法》、《省工程建设场地地震安全性评价管理规定》的相关规定执行；凡是资金财务管理，无论单位大小，都严格执行“收支两条线”制度，杜绝了坐收坐支等现象。

三是突出抓好效能建设。坚决杜绝不作为、乱作为，在全局形成了“内强素质、外树形象，科学监管，真抓实干”的良好氛围。

总之，通过全局的共同努力，我局惩防体系建设和党风廉政建设取得了明显成效。在看到成绩的同时，我们也深深地感到，工作中还存在着不足之处。在下步的工作中，我们将以此次考核为契机，认真落实考核组的意见和要求，把党风廉政建设和反腐败工作放在更加突出的位置，切实加强党风廉政教育，认真抓好责任制落实，全面提升党风廉政建设和反腐败工作水平，为建设和谐县做出更好的成绩。

第七篇

一、领导干部要努力做廉政勤政的带头人

既要廉洁自律，又要加强监督。一些领导干部违法违纪，主要是放松了主观世界的改造，要害是追名逐利。一个人如果掉进名利的圈子，时时处处在名利上打主意，早晚是要出问题的。现在，腐蚀干部的手段很隐蔽，一些别有用心的人总是通过各种手段、各种方法做侵蚀工作。作为一名领导干部，一定要清醒地看到，职务高了，权力大了，求你办事的、利用你的人也就多了，稍不注意就会犯错误，在这个问题上，我们一定要时刻保持高度的警觉，千万不可掉以轻心。我希望大家一定要严格要求自己，正确对待和使用手中的权力，不能有丝毫的特权思想。领导干部必须自觉加强党性锻炼，增强自律意识，努力做一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，保证权力干净运行。要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，勤打招呼，发现问题及时提醒，这是对领导干部最大的爱护，也是我们的政治责任。要向那些抱有侥幸心理、滑向错误道路的同志大喝一声、猛击一掌，促其尽快醒悟，回到正确的道路上来。希望同志们一定要自我约束，自我珍重，决不可自己毁掉自己。

既要严格要求自己，又要加强对配偶、子女和身边工作人员的管理。很多领导干部出问题，都与为子女谋取利益有关，一些领导干部对别人要求严，事关自己的亲属子女，就不讲原则，糊涂了。我们搞了一个关于加强对领导身边工作人员教育管理的意见，对他们提出了严格的要求。领导身边人员有时帮倒忙，大家要注意加强对他们的教育，要制定纪律，严格要求，防止出问题。这也是爱护。像一些插手招标、房地产的事情，这都是“高压线”。

既要查处大案要案，又要着力解决群众反映强烈的问题。对那些违纪国法的人，不论是谁，不论职务多高，发现一个，查处一个，严惩不贷，决不姑息，决不手软。我县的大案要案比较少，但不等于没有腐败现象，直接侵害群众切身利益的各种不正之风还大量存在。群众往往是从发生在自己身边的事，来评价我们党的作风，评价我们干部的优劣。群众看惯看不惯，群众满意不满意，就是衡量我们党风廉政建设的标准。小事不及时解决，群众有了难处不管不问，积累起来，就会引起民怨民愤，就会出大乱子。要采取有力措施，坚决纠正收红包、乱罚款、用公款请客等部门和行业的不正之风，让人民群众切身感受到加强党风廉政建设的成果。

既要治标，更要治本。这是搞好党风廉政建设的一个重要思想，也是一条基本经验。随着社会主义市场经济的发展和对外开放力度的加大，外部对我们党的肌体的侵蚀，花样越来越多，手段越来越隐蔽，西化、分化不管以什么形式出现，总的来讲是越来越严峻。一些领导干部之所以腐化堕落，说到底是世界观的问题，没有经受住执政、发展社会主义市场经济和改革开放的考验。解决世界观的问题，教育是基础。我们必须从基本觉悟抓起，经常抓，一天也不放松地抓，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提高精神境界，不断增强免疫力，筑牢拒腐防变的思想长城，使干部少犯、不犯错误。要抓住容易产生腐败现象的部位和环节，建立健全各项规章制度，规范程序，堵塞漏洞，形成一套有效防范腐败的体制和机制，不给任何人以可乘之机，从源头上预防和解决腐败问题。

既要通报解剖腐败的典型，又要树立宣传模范共产党员的典型。要抓住那些腐化堕落的重大典型案例，解剖开来，公布出去，深刻分析违法犯罪的思想根源；用活生生的事实教育干部，起到警示的作用，使干部从中吸取教训，引以为戒。同时，我们更要看到，在干部队伍中绝大多数是勤政廉政的，是深受群众拥护的，这是主流。要以正面宣传为主，大力表彰、广泛宣传党的优秀干部，用正确的舆论引导人，用高尚的精神鼓舞人，树立我们党的光辉形象，教育和引导各级领导干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，保持共产党人的浩然正气。

二、领导干部要强化自身素质，筑牢拒腐防变的思想堤防

多年来，党中央高度重视党的自身建设和党风廉政建设，取得了很大成效。但也应该看到，当前诱发腐败现象、使腐败现象滋生蔓延的土壤依然存在，一些领导干部共产主义理想信念动摇，追逐名利奢华，走向腐败。原因是多方面的，但主观原因仍是决定因素。所以，广大党员干部必须注意加强自身锻炼，努力增强“三个意识”，提高“三个能力”。首先是要切实增强“三个意识”。

一要增强党的意识。80多年来，我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，不断发展壮大，就是因为有坚定的理想信念，有严格的组织纪律，有人民群众的衷心拥护和大力支持。大家可以回忆一下，我们在夺取政权的过程中，严格执行三大纪律八项注意，与人民群众建立了密切的关系，这是战无不胜的根本。现在，我们所处的环境、所肩负的任务，与执政以前相比，与改革开放以前相比，都发生了很大的变化，一些领导干部党的意识淡漠了，出现了脱离群众的倾向，这是一个十分危险的苗头。在新的历史条件下，需要我们像当年夺取政权和建设初期那样，保持蓬勃向上的朝气，保持与民同甘共苦的好风气，努力做到吃苦在前、享乐在后。这个优良传统任何时候都不能丢。丢了，群众就离我们远了，就要变质。作为党的干部，一定要明白这样一个道理：入党没有什么便宜可沾，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘于奉献，甚至在必要时献出自己的生命。这是一切共产党人的思想和行为准则。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，为党的事业鞠躬尽瘁，死而后已。

二要增强群众意识。我们都是来自于普通老百姓，必须处理和解决好对人民群众的态度问题、感情问题，为了谁、依靠谁的问题。我们的一言一行，群众看得最清楚，群众心里都有数。一定要自觉摆正与群众的位置，增进与群众的感情，与群众同甘共苦，绝不可与民争利。各级领导干部务必牢记，党和人民是鱼和水的关系，我们与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益，为群众谋利益是共产党人的天职。民心不可欺，民意不可违。代表了人民的利益，人民可以赋予我们权力；违背了人民的利益，人民也可以收回我们的权力。权力越大，为人民服务的责任就越大。我们必须把造福百姓作为自身价值的最大体现，把实现群众的愿望作为自己的最大责任，努力做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，切实把群众的利益实现好、维护好、发展好。三要增强自律意识。马克思主义历来认为，事物的演变总是从量变到质变；外因是变化的条件，内因是变化的依据，外因通过内因起作用。任何一个腐败分子，都有一个演变的过程，往往是从一些“小节”问题开始的。如果我们的自律意识不强，对“小节”问题总是不在乎，发展下去，就会走上犯罪的道路。自我失控，腐败必生。身为领导干部，一定要把权力、地位和名利看得淡一些，这些都是身外之物，生不带来，死不带去。堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真干事，心里就很踏实，就不会整天提心吊胆。无论在什么情况下，都要有崇高的思想境界，严格要求自己，正确把握自己。要自觉遵守党风廉政建设的各项规定，防微杜渐，时时处处自重、自省、自警、自励，经得住权力、地位、金钱、美色的考验。在此，我还要奉劝那些正在错误道路上滑行的同志赶快醒悟过来，与其事后悔恨，不如事前防范，与其越陷越深，不如迷途知返。各级党组织和主要负责人要切实加强对干部的教育、管理和监督，发现问题及时提醒，早打招呼，不要怕得罪人。对群众反映的问题，要及时找本人谈，借用银行储蓄术语，就是要“随收随支”，不能“零存整取”，不能等问题成堆了再去解决，更不能“算总账”，努力把问题消除在萌芽状态。

第二要努力提高“三个能力”。

一要提高在是非面前的辨别能力。随着国内外环境的深刻变化，政治、经济和社会生活的各个方面都给我们提出了许多新的问题。能不能在大是大非面前保持头脑清醒，是检验一个领导干部，政治上是否成熟的重要标志，是衡量综合素质高低的重要内容。马列主义、思想、邓小平理论，是我们观察世界、认识世界的锐利思想武器。我们必须更好地学习理论和科学文化知识，自觉地讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立马克思主义的世界观，树立正确的理想信念，不断提高自己的思想道德修养和精神境界，增强免疫力和辨别力，始终保持共产党人的高风亮节。我们必须运用辩证的观点，正确认识社会主义发展的历史进程，正确认识资本主义发展的历史进程，正确认识我国社会主义改革实践过程对人们思想的影响，正确认识当今的国际环境和国际政治斗争带来的影响。我们要坚持改革开放，坚持体制创新，使生产关系更好地适应生产力的发展，上层建筑更好地适应经济基础的发展，坚定地走建设有中国特色社会主义的道路。作为领导干部，要学会用政治的眼光看问题，努力研究新情况，认识新事物，解决新矛盾，创造新经验，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高驾驭复杂局面的能力。

二要提高在诱惑面前的自控能力。现在，来自各个方面的“糖衣炮弹”确实很多，手段之隐蔽、形式之多样、用心之狠毒是很难想像的，重点“公关”的对象就是各级领导干部和一些实权人物。如果我们思想上放松了警惕，把握不住自己，就很可能落入圈套，走上犯错误的道路。在诱惑面前，为什么有的人就能顶得住，有的人却经不住引诱，尽管有多种多样的原因可以分析，但归根到底还是自身的问题，是世界观、人生观和价值观问题。不注意提高自己的基本觉悟，对已有的权力、地位和利益总不满足，私心太重，私欲太强，就是犯错误的开始，发展下去，肯定要走向腐败。作为一个领导干部，职务越高，手中的权力越大，一言一行的影响就越大，必须时时刻刻坚持高标准、严要求。官大一级，标准就要高一块，要求就要严一分。只有立党为公，牢记为人民服务的宗旨，才能以不变应万变，抵御住各种诱惑。具有自控能力，是对领导干部起码的要求。一身毛病，难以服众。如果连自己都管不住、管不好，还有什么资格教育和领导别人？不做群众看不惯、不满意的事，应该成为领导干部言行的标准。我们一定要树立正确的权力观、利益观、群众观，从思想上筑牢拒腐防变的防线，淡泊个人名利，经得起公与私的考验。

三要提高在警示面前的悔过能力。这几年，我们立足于教育，着眼于防范，坚持从源头抓起，在治本上下功夫，使广大党员干部廉洁自律的意识明显增强，拒腐防变的能力不断提高，重大的违法违纪案件比较少，也挽救了一批干部，效果是很好的。但从目前的情况看，仍有少数人不听招呼，不接受提醒，对组织的告诫不愿听、听不进，一直执迷不悟，在违法违纪的道路上越走越远，令我们十分痛心。客观地讲，我们这么大的一个党，这么多的党员，管好了很不容易。有少数人出点问题，也是不奇怪的，关键是敢不敢?为什么有?认错误，能不能悔过自新。在警示面前要有承认错误的勇气，有悔过自新的能力，相信组织上会作出正确的处理。

要认真落实廉政建设责任制，进一步严肃党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，加强对干部的教育、管理和监督，早打招呼，经常提醒，避免一些同志犯大错误。这，对已有既是对干部的关心爱护，也是对党的事业负责，必须引起足够的重视。

第八篇

一、检查内容

（一）党风廉政建设和反腐败工作

按照《2014年党风廉政建设和反腐败工作意见》（黑委发〔2014〕13号）文件要求：

1.学习贯彻情况及记录（党风廉政建设宣传教育是否纳入学习内容，全年不少于4次）；

2.年初工作计划、工作开展情况、工作总结；

3.贯彻执行“一把手”“三个不直接分管”、“三重一大”、主要领导末位表态等情况（查看：分工情况、会议记录）；

4.教育实践活动专题民主生活会情况；

5.“一把手”讲党课情况（全年不得少于2次）；

6.党务、政务及财务公开情况（查看季度公开、临时公开情况及村“三方会签”工作开展情况和资料管理。）；

7.廉政文化工作（廉政电脑屏保、廉政文化专栏、廉政标语等）；

8.形成专卷管理情况；

9.材料报送情况。

（二）惩防体系贯彻执行情况。

按照《县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》（黑委发〔2014〕12号）文件要求：

1.成立领导小组、工作安排情况；

2.学习贯彻情况及记录；

3.工作开展情况；

4.形成专卷管理情况；

5.材料报送情况（目前暂未要求报送相关材料）。

（三）正风肃纪工作开展情况

按照《县教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+2+4”专项方案》（黑委群组发〔2014〕15号）文件要求：

1.成立领导小组、工作安排情况；

2.学习贯彻情况及记录；

3.工作开展及整改情况（查阅相关资料和记录）；

4.材料报送情况；

5.形成专卷管理情况。

（四）贯彻落实党风廉政建设“两个责任”情况

按照《县贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》黑委办发〔2014〕9号）文件要求：

1.学习贯彻情况及记录；

2.开展“签字背书”情况；

3.开展述责述廉情况（年底进行）；

4.开展约谈情况（查阅记录）；

5.形成专卷管理情况。

（五）贯彻落实作风建设长效机制情况

按照《中共县委办公室关于认真学习贯彻川委发〔2014〕

13号、14号文件精神的通知》（黑委办〔2014〕36号）要求：

1.学习贯彻情况及记录；

2.工作开展情况；

3.执行干部职工今日去向公示制度情况及考勤等；

4.形成专卷管理情况；

5.材料报送情况。

二、工作要求

各科室要对照自查内容要求，认真查漏补缺，完善档案资料，切实将工作落到实处。

三、组织实施

成立自查自纠领导小组，负责对全局自查自纠工作的组织领导。