领导班子四风突出问题梳理工作报告

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按照县委的统一部署，在县委第十一督导组的精心指导下，我局紧紧围绕集中解决“四风”问题，开展查摆问题专题会议，听取了《征求意见情况报告》、《贯彻执行中央“八项规定”情况报告》和《集中解决“四风”问题调研报告》，讨论了局领导班子对照检查材料，领导班子成员再一次提出了我局存在“四风”方面的突出问题。会后，局活动办针对提出的“四风”方面的突出问题进行了认真梳理，现就梳理情况报告如下：

一、领导班子作风建设情况的总体评价

局领导班子整体是团结务实的领导班子，能够从我县民营企业发展工作实际去开展各项工作，落实县委、县政府各项工作目标，为民营企业服务，努力帮助民营企业解决困难和问题。在这次教育实践活动中，思想认识到位，能从讲政治的高度将党的群众路线教育与自身业务工作一起布置、一起抓，做到“两不误”。领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行中央的各项决定，严格遵守党规党法，认真落实党风廉政建设责任制各项要求。积极开展党的群众路线学习教育活动，认真贯彻中央八项规定，有效增强了领导班子作风建设，提升了局领导班子成员的廉洁从政意识。但是离县委、县政府的要求，还存在较大的差距。

二、梳理出“四风”方面存在的问题

教育实践活动开展以来，我局通过发放测评表、征求意见表、设立征求意见箱、到“三送”挂点村召开座谈会、走访“三送”联系户、走访中小微企业，广泛听取征求干部群众的意见。6月20日，我局召开查摆问题专题会议，结合前期学习和查摆，会上对我局“四风”方面存在的突出问题再次进行了查摆，发现还存在许多问题和不足。主要是：

（一）形式主义方面

1、工作作风不实，工作落实不力。内部管理制度不健全，干部管理措施不力。如对个别干部违反工作纪律，上班迟到早退，做与工作无关的事等现象约束不力。

（二）官僚主义方面

1、宗旨意识淡薄，服务群众不主动。比如，有的对群众没有深厚感情，对来办事的群众不热情，不主动，爱理不理。有的对群众服务不到位，甚至不作为，慢作为。

（三）享乐主义方面

1、不思进取，得过且过。局领导班子成员因年龄较大，认为自己工作时间较长，有一定的工作经验，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少。

（四）奢靡之风方面

1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风。在物质生活日益丰富的今天，本人在工作和生活中还存在追求物质上的享受的错误思想，艰苦朴素意识有所淡化。

三、整改措施

1、努力加强与班子成员的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平。领导班子成员从头做起，结合民营企业工作实际，创新工作方法，努力改变一切不能适应新时期民营企业工作的做法，实实在在把工作重点落实到实处，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。

2、进一步推进党的群众路线教育活动，通过宣传教育活动来增强局班子的思想觉悟和责任担当意识，团结带领全体干部职工以焦裕禄同志为榜样，立足于实际建立完善各项管理规章制度，勇于创新，尽职尽责，按照“三严三实”的要求，不断在实践中纠正“四风”问题。

3、建章立制，即行即改。坚持以问题解决为导向，围绕解决“四风”方面突出问题，按照科学管用、简便易行的原则，加强建章立制工作，形成抓作风建设的长效制度，巩固教育实践活动成果。一是认真梳理已有制度。对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并严格抓好落实，不适应新形势新任务新要求的抓好健全完善工作；二是建立健全相关制度。重点建立健全学习调研制度、会议（议事）制度、谈心交流制度、考勤制度、财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度和干部激励机制等等；三是加强规章制度督促检查。进一步加大规章制度执行情况的督促检查力度，强化规章制度的监督检查和考核，确保各项规章制度落到实处，各项工作规范运行。