劳动局培训股履行职责工作汇报

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一、注重理论和业务学习，不断提高自身综合素质

一是认真学习“三个代表”和“科学发展观”重要思想，增强自己实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的自觉性和坚定性，为全面建设小康社会作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，有针对性地进行学习，学习一些相关的法律法规知识和文件等其他相关知识的学习，不断提高自己的业务工作能力，虚心向身边的同事请教，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，通过多看多听多想多问多做，做到理论联系实际，学以致用。

二、履行岗位职责，努力圆满完成各项工作任务

（一）、整合社会资源，建立覆盖城乡的职业培训网络

为确保培训任务的完成，我们对县内原从事就业再就业培训的社会力量办学机构进行了考评，对符合就业再就业培训条件的培训机构进行了认定，对培训质量不合格的培训点予以取缔。同时我局遵循“面向社会、公平竞争、合理布局、方便为上”的原则，引进了有序的竞争，对就业再就业培训点按照自愿申报、现场评估、择优认定的原则认定，在全县范围内确认了八个劳动力转移培训基地和实训基地。

（二）、狠抓培训质量，推动就业创业培训

1、完善各项管理制度。我们在创业培训过程中加强了对培训学员的管理，完善各项规章制度，使培训工作顺利进行。一是保证培训时间，控制培训人数，坚决按照省市要求，保证每期十天，并且严格控制每期30人；二是做到“两个登记”，首先是电话登记，以便被通知人员以后查询；其次是发放《创业培训合格证》是必须进行签名登记，确保合格证的发放；三是“五取消”“两不准”。五取消是指：1、请假超过一天（含一天）的；2、代签到签离的；3、迟到3次的；4、旷课一次的；5、签到后不上课然后再到回来签离，就是在培训的过程中出现五种情况的其中一种就取消培训资格。两不准是指：1、在教室里不准抽烟；2、在课堂内不准接打电话的。四是制定发放合格证的必备条件。1、老师布置的作业必须及格；2、必须未违反相关管理制度。

2、实行“四个强化”：强化课程设置，课程设置按市场需求，并与用人单位密切配合；强化教学内容整合，符合用工要求，增强实践能力的内容；强化教学过程管理，教学中注重实践环节，增加实习时间安排，促进学员解决实际问题的能力提高；强化“订单式”培训，选择用工规范、前景好、工资福利待遇较高的用工单位作为转移就业安置单位，签订接收安置合同。

3、实行量化考核：培训结束后，对培训人员的就业状况进行核实，对培训后6个月内就业率达不到60%的，按最高不超过职业培训补贴的80%给予补贴；对培训后6个月内就业率达到60%的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。

（三）、强化督导监管，保障工作进展

1、实行定期督促检查：主要采取“一听、二看、三查、四访”的形式进行，即听取培训机构实施情况汇报；察看培训现场，调阅有关培训材料；对培训机构上报的培训台帐和转移台帐进行核查，对补助资金的拨付和使用情况进行查对；采取电话访问、进村入户、跟踪调查等办法，检查培训和转移的真实性。

2、严把就业补助资金审核下拨关。培训券由就业局、财政部门在培训开班第一天，在培训现场发给参加培训的学员。学员可将培训券按面金额抵顶等值现金一并付给培训机构或企业。技能培训考核合格并转移就业，经就业局和财政部门验收合格后，培训机构或企业将学员与用工单位签订的用工合同，报就业局汇总后，到县财政部门兑现培训补贴资金。

（四）、加强协调，建立扩面联动机制

为确保完成市下达的失业保险扩面任务，一是我们分别从县工商局、县财政局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料,并建立了企事业单位台帐。为扩面工作奠定了坚实的基础。二是与社保局、医保局进行信息对比，摸清未参加失业保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象。

(五)、配合劳动保障年度检查，推动失业保险征收和扩面。

抽调责任心强的同志参加劳动保障年度检查，对企事业单位参保人员的缴费基数进行了全面稽核，通过稽核增收失业保险费32余万元。新增参保单位3个，新增参保人员373人，确保应收尽收。

三、勤政廉洁，认真履行党风廉政建设责任制

一年来，能够全面贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，自觉维护党的纪律的严肃性。按照党风廉政建设岗位职责的要求，管好自己、管好家属、管好身边的工作人员。对来办事的农村剩余劳动力，城镇下岗失业人员，都满腔热忱地接待他们，对他们积极宣传党和国家的方针政策，符合政策的就马上办，一时解决有困难或不符合政策的做好耐心的解释工作，不收礼、不吃请，做到堂堂正正做人、清清白白做事，自觉维护党和政府在人民群众中的形象。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，要不断提高自身素质，加强廉政建设。求真务实，真抓实干，为做好我县的就业再就业工作维护稳定大局做出自己的贡献。