领导班子运行情况及成员履职情况报告

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按照《中共县委组织部关于开展2020年乡镇、机关事业单位班子运行情况调研的通知》文件精神，结合实际对本局领导班子运行现状及干部履职情况，作了一些初步调查。

一、局领导班子分析

共有干部职工5名，现有领导班子成员3名（局长1名、副局长2名），均为本地藏族，中共党员，其中女性1名。

（一）班子思想政治、廉政作风建设方面

一是狠抓学教活动。结合实际，每月“”等学习会议相结合，组织干部进行学习，通过痕迹管理、跟踪督查、季度考评等方式抓好落实，确保学习教育常态化、制度化。二是抓实民主集中制。所有重大事项必须经过会议商讨、民主表决通过，坚持党员干部组织生活制度，勇于开展批评与自我批评。进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，把一班人的思想、意志和行动有效统一起来，努力形成“主要领导敢担当、副职领导敢作为、工作议事互补台”的良好局面。三是狠抓纪律作风建设。坚持高标准严要求，坚持把党章党规党纪作为党员及领导干部学习培训必修课，持续开展宣讲和“好风传家”宣传活动。持之以恒落实中央八项规定，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，集中整治形式主义、官僚主义。

（二）班子结构方面

一是组成情况。领导班子由3人组成，其中局长1名、副局长2名；二是年龄结构。平均年龄37岁，年龄最大的47岁，龄最小的31岁。35岁以下2名，占63%；40—50岁1名，占33%。三是学历情况。本科学历的2名，占63%；大专学历1名，占33%。

（三）班子工作能力及履职情况

一是班子成员在工作中认真负责，求实高效，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以科学发展观统领全局，围绕综合行政执法改革目标任务，明确机构改革工作推进重点，强化组织保障，形成改革合力，逐步转变职能，安全有序的推动综合执法改革工作。二是班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委、县政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务。

二、工作中存在的问题

从调研结果来看，我镇班子仍存在着一些问题，主要表现在：

（一）政策理论水平较低，与理论指导实践的要求不相适应，对党的基本理论学习不够，体会不深，不能较好地用科学理论指导工作中出现的问题。

（二）工作创新意识不浓，发展途径不多，在党建工作、意识形态等工作中按部就班，局限于完成，不追求圆满，大问题不出，小问题多。

（三）改革工作相对滞后，由于综合行政执法改革属新生事物，有关综合执法改革处于摸石头过河阶段，可参照借鉴的现实经验较少，导致工作推进困难，开展各类业务目标工作缺少职能支撑，导致执法改革工作推进较缓慢。