党委书记抓基层党建工作履职报告

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2014年，在县委和县委组织部的正确领导下，我认真履行抓班子、带队伍、促发展、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐澄江建设提供了坚强的组织和干部保障。现将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下：

一、履职情况和工作亮点

我是2014年5月经组织安排，调任澄江镇党委书记，作为基层党建工作的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建工作中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手，为此，我主要在以下五个方面抓好基层党建工作。

（一）抓班子，带队伍，强化党建责任。认真履行党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主业，抓常、抓细、抓实，共召开党委会8次、专题会9次、干部大会6次研究安排党建工作，与班子成员、村两委负责人、干部交心谈心7次60余人，下村调研检查32次，走访党员、群众120户。

（二）抓载体，扩内容，提升党建效能。一是抓学习强素质。开展集中学习8次，分主题集中学习3次（自己中心发言2次）。二是抓宣传强教育。以活动教育为载体，开展学习“龚全珍式好干部”等系列活动。三是抓文明建设强成效。积极参与文明村镇创建活动，我镇评为全国重点镇，大墩村被市评为2014年度全市文明村。四是抓活动强氛围。组织各级党组织书记上党课28场次，群众路线专题片展播12场次，宣传先进人物事迹10例，开展党员后备干部培训1期106人，党政领导、包村干部到村（组）召开群众工作会70场次，开展片区随机调研活动120人次。

（三）抓组织，转思路，培育党建特色。一是加强队伍建设。实行村干部季度绩效考核，着力解决村干部待遇低的问题，调动干部工作的积极性。二是推进阵地建设。实施了2个村级活动场所建设，完成了3个村级活动场所的修缮加固。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。全镇24个党组织586名党员深入开展了党的群众路线教育实践活动。四是强化挂钩帮扶。实行领导挂村、干部包村包片的挂钩帮扶制度，为群众办实事、办好事210余件。五是扎实推进综合服务平台建设。实现了镇村两级网络覆盖，目前共办理各类事项293件。六是配强“班长”整顿软弱涣散党组织。选派1名镇机关干部任江贝村党支部书记，新选拨任用1名年轻党员任定补干部，重点解决班子软弱问题、发展滞后问题。七是强化党员教育管理。发展党员12名。通过落实“”制度、民主评议制度，对10名差评党员进行一对一帮教。

（四）抓作风，建机制，增添党建活力。一是认真落实党委主体责任和纪委监督责任。二是强化制度建设。制定和完善了《进一步直接联系服务群众制度》等19项制度。三是深化廉政教育。上廉政党课2次，进行廉政谈话32人次。四是加大惩处力度。加强督查考核，对经县纪委查处的2名村党支部书记进行诫勉谈话，并作出相关处理，对因黄龙病防控不力的1名村党支部书记进行通报批评处理，并对该村的包组干部和果技员进行经济处罚。五是强化群众监督。14个村开设公开栏，实行了政务、村务、财务公开。六是狠抓案件查办。收到群众来信来访13件，办结12件。

（五）抓决策，重质量，保障民主集中。完善党委议事决策制度和集体民主决策，并且自己未尾表态。

二、主要问题和原因分析

（一）主业不突出，第一责任人职责落实不到位。在工作中出现了重行政轻党务、重目标任务轻研究落实现象。原因在于重视程度不够，对党建工作的重要性和必要性认识不足，对如何发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不多。

（二）工作担当意识不强，有畏难思想和好人主义。缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。原因在于考虑权衡过多，对一些党员干部和群众的不良现象和问题，没有正面严厉的批评教育，只是轻描淡写的说一下，对一些工作瞻前顾后，下不了决心。

（三）有惰性思想，缺乏“钉钉子”精神。深入基层调查研究和走访党员群众不够，有今日推明日的懒动思想。抓工作的韧劲不足，缺乏一以贯之的“钉钉子”精神。

（四）督促检查不够，制度落实不力。对工作重安排部署，轻督促落实，如要求干部挂钩包组开展黄龙病防控工作，但有部分干部工作没做到位，我也没有到组到户去进行抽查和督促。

三、下一步工作目标和具体措施

（一）落实一个职责带示范。落实自己党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主业，加大调查研究，做到亲自研究、亲自部署、亲自落实、亲自督促。自己在言行上率先垂范，以上带下。

（二）开展五项教育强素质。通过班子会、干部会、党员会、群众会、资料发放等形式强化宣传教育，一是继续深入开展感恩、展望教育；二是开展群众主体责任教育；三是开展理想信念教育；四是开展社会主义核心价值教育；五是开展法制政府、法制社会的宣传教育。

（三）扎实六个措施强组织。一是加大活动阵地建设，建设完工谢屋村级活动场所；二是加强村干部队伍建设，选好配强党支部书记，对现有不称职的进行调整，同时在全镇加强机关干部创先争优活动考核和村干部绩效考核，提高待遇；对村干部进行2次轮训；鼓励大中专生进入村班子；三是全面推行综合服务平台和民事代办，及时办理审批事项；四是严格落实“”制度，对差评党员结对帮教；五是加强软弱涣散党组织的整顿提高；六是加强镇便民服务中心建设和运行。

（四）突出七个重点转作风。一是组建专门的制度落实督查工作组，加大对已建立制度的执行，落实党风廉政建设的主体责任；二是定期不定期对班子成员、村、机关干部进行交心谈心；三是加强警示教育，上廉政党课、集中观看廉政片至少2次；四是加强对信访案件的查办，对群众的来信来访和案件线索及时调查处理；五是按照公开是常态、不公开是例外的要求，加强党务村务财务公开，接受群众监督；六是按照“两方案一清单”开展专项行动和问题整改；七是坚决贯彻民主集中制，广泛深入基层、群众。