学习温州精神 力为企业发展

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温州，一片世人瞩目的经济热土，其成功的外向型经济发展模式吸引了全国许多城市竞相学习，也吸引了众多专家学者探讨研究。在其吸引下，我们兖矿共青团系统的团干部参观团不远千里来到了温州地区经济最为活跃的乐清市。初到乐清，但见一条条宽阔笔直的道路，车水马龙；一座座现代化的厂房，排列整齐；大街上人来人往，一派繁华忙碌的景象，让人不敢相信这只是一个县级市。乐清成功的秘诀是什么？政府是如何管理并发展当地经济的？带着这些问题，我们对正泰集团、大虎有限公司两家民营企业进行有针对性的实地调研。

正泰集团，目前在国内低压电气行业市场的占有率位居第一，综合实力列国内民营企业第5位；2001年，其产值达到61.7亿元，销售收入60.55亿元，利税7.89亿元，上交税金3.993亿元，成为温州第一纳税大户。但它的前身仅仅是一家年产值还不到1万元的家庭作坊式企业——“乐清县求精开关厂”。正泰集团工作人员热情地向我们介绍了正泰崛起的历程。原来，正泰的高速发展得益于国家政策，正是市场经济体制的确立使它能顺利把握每一次市场机遇，确立了以市场为导向的企业发展模式。在党和政府的支持之下，企业积极进行自我改造、改制，初步建立了现代企业制度，实现了股权从单一化向多元化的转移，最终发展成为民营股份制企业。

浙江民营企业的成功可以说是政策的成功，但它更离不开人的成功，企业家的成功。浙江很多大老板都是真正的“穷光蛋”出身，但凭着自己的双手和艰苦创业的精神，完成巨额财富积累。有了钱后，这些老板本色不改，依然保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，一心一意谋发展。温州市大虎打火机厂厂长周大虎就是其中一个典型。

周大虎原是温州市邮电局中层干部。1991年，他妻子下岗后，经过再三思量，一次性买断工龄。拿到5000元工龄款后，他的妻子在家里办起一个装配打火机的家庭作坊。周大虎则利用业余时间跑供销。在这个过程中，周大虎了解到，日本的打火机在市面上卖到300元至500元一只，而在温州的生产成本只需10多元。如果生产的打火机质量能接近日本水平，就一定能挣大钱。于是，周大虎辞掉邮电局的工作，出来开“夫妻店”，并注册商标。

成功之路，确实很艰辛。为了把厂搞红火，周大虎一家三口从刚装修好的新居搬进租来的300平方米的破旧厂房。一家人挤在没窗户、没空调的小阁楼里，每天工作十多个小时，发誓“不搬新厂房，绝不搬新家”。当时，厂里没有洗澡间，也没有吃饭的地方，全家也只能整天叫盒饭，把100米远处的公共厕所当卫生间，这一住就是整整五年。待新厂房盖起后，周大虎才搬新家。搬家时，儿子已是个高中生。目前，温州这只“虎”长大了：销售额连续5年翻番，到1999年产量达到1000万只，产值突破亿元大关。产品占世界市场份额的80％。

如今温州企业民营的占99％。温州老百姓完全用自己的能力改变了当地闭塞落后的历史，体育馆、机场、大桥、铁路都是集民间资金办起来的。这次到浙江参观学习，最令我心悦诚服的，便是温州精神。

在经济建设的同时，温州未曾对精神文明建设有过半点懈怠。艰苦奋斗、积极进取是温州人不变的信念。这里的企业认真学习并实践“三个代表”重要思想，主动成为先进生产力的推动者，并十分注重企业文化的营造。这一点，从我们所考察过的几个企业的浓厚的文化氛围中可见一斑。正泰集团企业文化的形成是循序渐进的。初始时是“质量第一”的经营文化，目前集团党委结合企业实际，充分发挥企业党群组织的作用，围绕“三个代表”的要求，开展“两思”、“三讲”和“三比”，从发展壮大中提升，形成“实业报国”的理念文化。没有企业文化，企业的发展就没有了主心骨，失去了发展的“灵魂”。企业文化可以提升企业的理念，弘扬企业精神，使整个组织形成强大的团队精神和战斗力，促使企业持续、健康、快速地发展。

温州的街头常可以看到有关“三个代表”的标语，不论是企业还是民众，大家都在学习、实践“三个代表”。我们的调查显示，在当地，“三个代表”思想已深入人心。“商海浮沉，信念作舟”，在党的领导下，温州人所形成的信念已成为一种先进的文化和强大的精神力量，并且将载着他们驶向更美好的未来。

我们还瞻仰了革命红船、参观了南湖革命纪念馆、鲁迅故居、茅盾故居等，感受中国共产党诞生的历史背景，感受中共“一大”所体现的先进性，并在“红色旅游”中感受烟雨江南的文化积淀，感受党领导下的祖国大地发生的时代巨变……一幅“开天辟地大事变”油画下一艘微型的红船，把每位团干部带入那段激动人心的历史之中。紧接着，大家进入装饰一新的展厅内参观。展厅内陈列的图片内容，紧扣党的“一大”历史和党的自身建设两大主题，共分“人物篇”、“党章篇”、“对照篇”、“关怀篇”和“学术篇”五大内容。在“人物篇”展区，公司党员通过观看“一大”代表人物这一特殊人群不同人生轨迹的图片介绍，从中领悟出保持共产党员的先进性对党、对国家、对社会、对个人的重要意义。步入“党章篇”展区，公司党员认真观看所展示的党的“一大”党纲和从党的“二大”到“十六大”对党章的修订说明，以及党的“七大”以后的党章单行本，从图片介绍中得知自中国共产党诞生以来的八十多年间，党章历经十三次的修改，共产生过十四部党章文本，这十四部渗透历史风云的党章文本，从一个独特的角度，再现了中国共产党从幼年走向成熟的全过程；从党章内容的变化中，也可以看出党纲是紧跟时展的要求而改动，体现了中国共产党在各个时期的理论和指导思想都是与时俱进的。团干部们通过认真观看“对照篇”的声像资料介绍，认真观看“关怀篇”的一张张珍贵照片，深感党和国家领导人对党的诞生地南湖的关怀；认真观看“学术篇”，对中共“一大”的确切召开时间和为什么选择在南湖召开这些学术界颇具争议的问题，也有所了解，通过聚精会神地观看和聆听VCD播放《南湖曙光》专题片人，使团干部更加深了对党史的了解，加深了对党的感情，增强了共青团永远跟党走的信念。

通过参观革命圣地，追寻革命先辈的足迹，亲身印证了革命历史，我们对党的历史有了更全面的了解，对党的传统有了更深刻的认识，增强了热爱党、热爱祖国的信念。我们是新一代的共青团工作者，是新时期的生力军。先进的生产力，科技的发展，社会主义文化的前进方向，这些建设新社会的重担会无一例外的落到我们的肩头。同时也使我们更深刻的感受到，我们必须珍惜现在的和平年代，我们必须加强学习，认真学习“三个代表”重要思想，时刻为团员青年着想，结合本职工作，认真做好本职工作。作为一名兖矿共青团干部，我们必须立足本职，转变观念，急团员青年之所急，想团员青年之所想，解团员青年之所需。做好上级团组织安排的各项工作。

七月如火的天气正像此次活动的主题和二十多名成员的心情。对我这名普通的基层团干部来说，这无疑是对自己的一次磨炼，一次提升，是人生的重要经历，会对今后的人生历程产生重要的影响。通过这次社会实践，我真心体会到了理想与现实的差距，知识与经验的区别，积极投入到工作学习生活当中去将理论与实践紧密结合，以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，在总结经验的基础上，把实践又上升为理论，为自己今后的学习、工作、生活树立了正确而积极的人生观、世界观、价值观！通过此次社会实践，我也深刻认识到创新意识与创新能力培养的重要性，领悟了“创新是一个民族进步的灵魂”这句话的真谛。

团旗飘飘红似火，青春年华铸辉煌。兖矿的发展靠我们去创造，兖矿的辉煌靠我们去拼搏。守业不是我们青年人的风格，创业才是我们青年人的特性，作为兖矿共青团的一名基层团干部，一定在集团公司团委的领导下，团结带领广大团员青年积极发挥团员青年的生力军和突击队作用，在兖矿的大集团大改革中，奉献青春，建功立业。