审计局民主生活会问题整改汇报

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一、整改进展情况

（一）领导班子问题整改情况

领导班子共查摆问题10条，正在整改的事项5条，已完成整改事项5条，取得的整改成效如下：

一是领导班子的整体素质和领导水平进一步提高。班子成员进一步加强党性修养，深入群众、深入一线开展调查研究工作，虚心听取各方意见，做到求计于民、问需于民，为做好决策提供科学依据。着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约全局经济社会发展的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题。牢固树立理论联系实际的马克思主义学风，切实加强各类知识学习，充分借鉴外地成功经验，始终坚持加快发展第一要务，在想问题、办事情、作出决策时，更加注重立足当前，着眼长远。

二是服务群众的能力进一步提高。班子成员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，深怀爱民之心，善于把教育引导群众和服务群众相结合，把“以人为本”、“关注民生”与立足具体工作实际、推动群众自主创业相结合，不断增强群众的大局意识、开拓意识和法律意识。切实转变工作作风，主动提供有效的服务，倾听群众呼声，了解群众意愿。通过开展村居审计工作，把党的政策、各种信息通过多种渠道传递给群众，扎扎实实帮助群众解决实际困难，实实在在为群众谋利益，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入群众，在生活上关心群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

三是廉洁从政能力进一步提高。在各科室进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严格执行廉政建设责任制，认真履行党风廉政“一岗双责”，进一步改进领导作风。增强党性意识，切实做到立党为公、执政为民。强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责，兢兢业业完成县委、县政府下达的各项工作任务。通过班子集体讨论研究决定，广大党员和干部的纪律观念不断增强，班子团结干事局面不断深化。

（二）班子成员问题整改情况

班子成员为5人，班子成员共查摆的问题25条，正在整改的事项25条，已完成整改事项20条，取得的整改成效如下：

一是针对查摆出的问题，班子成员之间既联系现在的岗位职责，又联系个人经历，对照理想信念、宗旨意识、党性修养、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力，以及从世界观、人生观、价值观、政绩观和权力观等方面进行深刻剖析，尤其在遵守中央八项规定方面敢于揭短碰硬。自我批评深刻，批评他人出于公心，抱着对单位事业和同事负责的态度相互提醒，做到了举一反三、由表及里、由浅入深，真正触动思想、触及灵魂。

二是班子成员修身律己，在提升综合素养上卓有成效。从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

二、存在的问题

(一)理论学习不够，存在主观主义，政绩观有所错位。对政治理论学习的重要性认识不够，对政治理论和现代林业知识掌握不深不透不够，满足于一知半解，不仅影响党员领导干部政治坚定性、敏锐性和鉴别力。部分领导成员由于思想上存在主观主义，有时对某些事不能正确地做到主观和客观、认识和实践、形式和内容的统一。在处理对上负责和对下负责的矛盾关系时把握不准，过多地强调对上级负责，对职工和群众是否满意关注不够;由于存在在个人功利主义。“为人民服务”的宗旨意识不够强。轻信“人过留名、雁过留声”。有时热心“短、平、快”、追求“新、奇、特”。在追求个人意愿、满足群众意愿相统一方面做得不够好。由于在认识政绩观方面有所错位。在坚持为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性、坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地的一致性、坚持完成上级安排的各项工作和为人民办实事的一致性方面把握得不够好。责任意识、服务意识不强，丧失了积极主动的工作态度和求实创新的工作思维。

(二)党性修养不够高，思存在“官本位”主义意识。领导班子成员潜意识里多多少少地存在“官本位思想”是官僚主义问题存在的根源：在运用马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导工作、推动实践上做得不够好;在政治修养方面，不能做到最高纲领和最低纲领的统一，在把实现共产主义社会的最终理想同当前林业发展目标结合方面做得不够好;存在对上级“惟命是从”的情况，只负责执行，从不对上级的部署和安排提出质疑和疑问;在工作项目多、任务重、压力大的情况下，有急功近利、“萝卜快了不洗泥”的思想;存在按“本本”办事不出事的思想，因怕担责任不能按实际大胆创新。

(三)宗旨意识不强，联系群众不够紧密。受到市场经济负面的影响，少数领导干部存在浮躁心理，自己的思想道德修养、作风修养不够好;在高尚的精神追求、培养高尚的道德情操、养成良好的生活作风方面做得不够好，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义主义方面做得不够好;少数党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识不强，群众观点树立不牢，不能自觉地维护和发展群众利益。没有牢固树立正确的权力观、政绩观，忧患意识、责任意识和担当精神有所减弱，不能正确处理个人利益与党和人民利益的关系，过于计较个人得失和职务升迁，导致出现精神懈怠、安于现状、追求享乐的消极现象。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，没有真正俯下身，沉下去，联系基层审计干部职工不广泛，听取群众意见建议不够及时，主动帮助基层单位解决实际困难少。

三、下一步整改推进措施

(一)继续抓好学习培训活动。在安排好自学的基础上，通过中心组理论学习、党支部生活会、个人自学等多种形式，认真抓好集中学习和交流，全面深入的学习和了解整改问题的内容、时限和整改工作方案，并结合工作实际进行讨论发言，把思想统一到县委、县府的工作部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

(二)围绕需整改的问题制定目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案。整改落实方案把领导班子分析检查报告中提出的思路和措施、所要解决的问题和完善制度的任务具体化，切实做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，并对整改落实作出公开承诺，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。

(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党组一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

(四)对整改落实作出了公开承诺。整改落实方案采取适当方式向党员、群众、社会公布。对重要事项作出公开承诺，自觉接受党员、群众、社会监督。对党员、群众的建议进行了认真的整理研究，供领导班子吸收采纳。

(五)设立整改阶段工作动态专栏。我们将整改的问题设置专栏在局内公示，并每周更新整改问题工作动态台账，使全局同志掌握整改问题的进展情况，了解已经落实了那些问题，还有那些方面需要继续整改提高。