党员干部生活时间十不准工作汇报

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按照遂船委办发〔2014〕84号文件相关要求，我局高度重视，认真贯彻落实党员干部工作时间和生活时间“十不准”规定，切实加强机关作风和干部作风建设工作。现将贯彻落实情况汇报如下。

一、组织专题学习，统一思想

2014年12月29日上午，我局组织全体机关干部对遂委办发〔2014〕42号文件进行了集中学习。会议由局长主持，党支部书记同志领学文件内容，并结合我局实际，要求我局全体机关干部一是要统一思想，充分认识新形势新常态，认真贯彻落实“十不准”规定。二是要抓好学习，熟悉和牢记“十不准”的内容。三是根据规范约束规范个人行为，对存在的问题，切实加以整改。四是要把规范内容在党务公开栏上进行公开，接受群众监督。

二、开展干部承诺，规范行为

我局根据《机关党员干部工作时间“十不准”规定》、《机关党员干部生活时间“十不准”规定》和《区机关事业单位在编不在岗人员处理实施意见》等文件精神，开展机关干部承诺活动，全体干部职工签订承诺书，承诺严格执行规定，共计签订承诺书8份。

三、加强作风督促，严格考核

我局将遵守“十不准”规定情况纳入干部及股室年度目标考核，对违反规定条款的干部及其股室不得参加单位当年度的评先选优。同时成立了由党支部书记刘志刚副局长任组长，副局长雷萍为副组长，各股室负责人为成员的机关作风建设督查组，坚决纠正机关作风建设中的不良现象，对机关干部执行“十不准”情况进行不定时督查，对查找出的问题进行问责，有力地促进了机关干部作风进一步好转。

四、抓好统筹兼顾，确保工作取得实效

围绕科技和知识产权工作，结合单位工作实际，把重点工作与作风建设相结合，统筹兼顾，将此规定具体落实到工作中去，以作风转变促进工作取得实效。