党风廉政建设工作汇报专题15篇

导语：党风廉政建设工作汇报专题15篇一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

第一篇:党风廉政建设工作汇报

为贯彻落实中央、省、市、县一系列廉政工作决策部署，维护改革、发展、稳定的大局，全面推进2015年廉政工作。2月10日，县广电局召开领导班子会议，认真学习贯彻中央、省、市会议精神，传达同志在国务院第三次廉政工作电视会议上的讲话文件，结合我局实际，做好以下几个方面工作：

一、坚持教育学习，增强廉洁自律意识。

坚持以十八届四中全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神为指导，紧紧围绕全县重大建设项目和重点工作，将廉政建设作为党的建设和团队建设的重要内容，牢固树立“一盘棋”的思想，全面正确履行广电职能职责，着力在抓特色、求实效上下功夫，保证廉政工作的顺利落实。坚持以深化认识为先导，从抓教育入手，不断提高干部职工抓党风廉政建设的责任意识。把廉政工作的学习教育做为党组织学习的重要内容，与群众路线教育实践活动、警示教育、党纪法规教育有机结合起来，对广大党员干部进行教育。增强广大党员干部对落实廉政工作重要性的认识，进一步强化领导干部抓廉政建设工作的责任意识。

二、坚持“一岗双责”，强化廉政责任落实。

坚持实行“一岗双责”目标管理，形成一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。一是坚持把落实廉政建设工作作为“一把手”工程来实施，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确规定“一把手”的责任范围、责任内容、责任目标，严格遵守“六个必须”的要求：即“一把手”必须亲自签订党风廉政建设责任书，必须亲自研究部署反腐倡廉工作，必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况，必须亲自协调查处重大案件，必须亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，必须亲自落实重大问题的责任追究。二是坚持领导班子成员各负其责，对领导班子成员在落实党风廉政建设工作中的责任界限进行了明确分工，解决了“抓什么”、“怎么抓”的问题。各领导班子成员都分别与分管的部门签订责任书......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第二篇:安监局党风廉政建设工作汇报

根据工作安排，现将我局2014年党风廉政建设情况汇报如下：

一、作风建设情况

2014年，我局认真抓好党风廉政建设情况，按照中央和省市县相关要求，坚定不移的贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真抓好作风建设。一是抓好了制度建设。今年以来，我局出台了党风廉政建设责任制实施细则、服务承诺、行政执法、会议工作、机关后勤等三十多项管理制度，按照从源头上预防和控制腐败的要求，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理体系；二是结合省市安监局开展的“安全生产年”活动和党的群众路线教育实践活动，把党风廉政建设与安全生产和教育实践活动工作一同部署、一同落实，相互促进、相互考核，充分发挥管理制度的作用；三是严格执行了党风廉政建设有关规定，自觉遵守党风廉政相关纪律。重点抓好重大事项集体讨论制度、重要处罚集中商议制度、主要领导不直接分管财务制度等。认真执行好中央八项规定和国务院“约法三章”精神，2014年全局“三公”经费同比下降30%以上，没有出现公车私用现象；四是主动接受干部群众的监督，每月通报局重大事项结果和财务开支情况。

二、履行主体责任情况

我作为局主要领导，主动承担党风廉政建设“第一责任人”职责。认真学习党风廉政建设政策文件，吃透上级精神，带头遵守廉洁从政各项规定，以身作则，率先垂范，要求职工做到了自己保证带头做到，以自己的实际行动带动全局工作。局其他领导班子成员按照“一岗双责”的要求，对分管科室负责，抓好职责内的党风廉政建设。利用党的群众路线教育实践活动中谈心谈话的方式，主动找局党支部书记、两位副局长和三个股长进行了多次谈心谈话，消除了误会，加强了沟通，增进了团结。目前局已基本形成了风清气正、积极工作、民主团结的工作氛围......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第三篇:农办党风廉政建设工作汇报

今年以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导和第三纪工委的具体指导下，我办党组织对抓好党风廉政建设工作非常重视，紧紧围绕县纪委有关机关党风廉政建设和反腐败的总体要求，结合本单位实际，注重增强党风廉政建设工作的针对性、实效性和主动性，做到与单位业务工作、思想建设、组织建设、作风建设等工作同部署、同检查、同考核，真正体现有位子，有措施，有成效，常抓不懈，扎实推进，有力地促进了我县农业综合开发工作的健康发展，树立了开发部门的良好形象。现将有关情况汇报如下：

一、抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线

党风廉政宣传教育是搞好党风廉政建设和反腐败工作的基础,必须将党风廉政宣传教育摆上党组织廉政建设的首位,抓住树立正确的权力观、利益观这个重点,注重教育的针对性和有效性,夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想防线。

一是以“党的群众路线教育实践活动”为载体，深入开展理想信念教育。自2份以来，党支部先后组织学习了党的十八大报告、系列重要讲话、中央八项规定以及省委、市委、县委重要会议精神，深刻认识“四风”危害性，较好地促进了我办作风转变；同时，时刻警惕各种腐朽思想意识、价值观念的侵袭，切实增强了做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。通过组织网络观看《失德之害---领导干部从政道德警示录》、《廉政警示录》等党风廉政警示片，要求每名班子成员及科室负责人根据自身思想和工作实际，撰写个人学习笔记和心得体会。

二是加强廉洁从政教育。一年来，办党支部经常性的召开全体干部会议，组织学习了中央八项规定，省、市推进“红包”问题专项治理工作电视电话会议精神，省纪委对2起顶风违纪收受“红包”问题发出的通报等省委、市委、县委有关党风廉政建设会议精神，加强了党员领导干部的党性修养和从政道德修养，树立了忠于职守、清正廉洁、勤政为民的思想意识。班子成员都能及时沟通思想，对不良苗头性问题能做到及时提醒，增强了领导班子的整体合力和拒腐防变能力。除了坚持正常的政治理论学习，我们还时常以上党课的形式......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第四篇:人社局党风廉政建设工作汇报

近几年来，区人社局深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业发展。

一、坚持以人为本，全面落实目标责任

为了切实落实党风廉政建设责任制，我局坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究工作机制，致力做到“三个强化”。一是强化责任分解，明确责任主体。为切实抓好党风廉政建设，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，我局在认真分析、研究的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路。年初召开专题会议，及时传达学习全区纪检工作会议精神，将责任落实到每个人和相关职能股室，使干部职工真正履行一岗双责（工作职责、廉政职责），建立了横向到边，纵向到底的责任网络体系。二是强化一把手负总责。在实际工作中，局长坚持亲自抓，做到了“四个亲自”，即亲自安排部署党风廉政建设工作，亲自听取汇报，亲自检查党风廉政建设责任落实情况，亲自督办重大问题的责任追究。坚持按照“谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。三是强化责任考核。根据人社工作实际，我局将党风廉政建设纳入了考核范围，明确目标任务，实行“一票否决”，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。年终对全体干部职工落实党风廉政建设情况进行全面考核，落实奖惩。

二、坚持教育为主，努力营造自律氛围

近几年来，我局坚持从抓学习教育入手，要求干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周四学习制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，结合人社工作实际，组织学习了《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等业务法规。结合教育实践活动，认真组织学习了一系列重要讲话精神、2014年政府工作报告原文、党的十八大报告、党章、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《联系服务群众——经验做法选编》、《损害群众利益——典型案件剖析》等内容，集中观看了《苏联亡党亡国20年祭》纪录片、《警钟长鸣》警示片等，强化全体党员干部职工为民务实清廉的思想意识，提升服务水平。组织全体干部职工集中观看了电影《焦裕禄》，通过观看电影，促进党员干部对焦裕禄同志的认识得到进一步升华，让党员干部从内心深处深感焦裕禄同志的工作动力是从哪里来的，真正让大家明白要时刻对党忠诚、对岗位热爱、对人民群众要有深厚的感情。结合实际，组织干部职工集中学习了“三严三实”、在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话和长篇通讯《面向未来的赶考——指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》，要求大家要坚定理想信念，补精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，结合本单位各自实际，把“赶考”、作风建设与践行“三严三实”结合起来，大力弘扬“焦裕禄精神”，组织干部职工开展了“践行群众观，争做焦裕禄式好党员好干部”专题讨论活动，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第五篇:党政班子党风廉政建设工作汇报

按照《市党风廉政建设领导小组办公室关于传达2014年市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况的紧急通知》要求，我乡认真学习传达了《2014年市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况》，现将学习传达情况汇报如下：

一、高度重视，认真组织学习

我乡党委对学习传达工作高度重视，认真组织了学习。乡党委书记同志在班子会上学习了文件，要求班子成员按照文件要求，要突出政治担当，充分认识党风廉政建设社会评价工作的重要性和必要性。要带头做好宣传发动。随后在召开的全乡干部职工和三职干部会上进行了学习传达。

二、结合工作，抓好落实

乡党委要求全乡干部结合当前的灾后恢复重建、新村聚居点建设、“三为.爱家树风”活动......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第六篇:交通党建及党风廉政建设工作汇报

在此次创先争优活动的开展过程中，笔者深入交通行业基层就活动开展情况和基层党风廉政建设情况进行了广泛的工作调研，可以说，创先争优活动的开展进一步巩固了科学发展观活动成果，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，进一步提升了广大党员的政治素质。虽然活动取得了很大成效，但表现在基层党支部党建及党风廉政建设工作上的一些突出问题也很值得关注。

一、存在的主要问题

经过调研发现，交通党建工作及基层党风廉政建设工作存在上下不平衡的问题。一是思想认识逐级弱化。部分基层组织负责人一心只想管理、发展，对行政工作力度较大，对党建工作及基层党风廉政建设工作重要性认识不足，没有发挥好模范带头作用，往往只注重抓眼前看的见的“有形”工作，偶尔抓几次政治理论学习。二是执行力度逐级弱化。由于缺乏有效的学习激励约束机制，部分基层党组织停留在“纸面上、口号中”，学习挂在嘴边，应付在材料上，出现“以会议落实会议、以文件落实文件”的形象工程、作秀行为，实地调研不足，狠抓落实不够，基本学习制度执行不力。三是建设成效逐级弱化。部分基层党组织活动开展没能联系本单位的实际状况，结果是既浪费了钱财和精力，对于党员素质提高、单位科学发展丝毫没有作用，学习起不了效果。

二、产生问题的原因

针对以上问题，分析其主要成因，主要有以下几点：

一是学习设置不科学。未能全面掌握党员群众对学习内容的需求，单纯为了提高学习层次，侧重政治理论内容，对政策法规等理论学习和专业行政理论知识学习比例失衡。同时在党员活动安排上不能统筹合理进行安排，工作和学习往往发生冲突，顾此失彼。

二是组织作用没发挥。上级对下级党组织、党组织对党员的组织示范作用没有得到有效发挥......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第七篇:党风廉政建设和落实八项规定工作汇报

为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央八项规定和省、市、县党风廉政建设相关规定，全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作，严格按照“年初部署，年中督查，年底交帐”的工作要求，依照党政一把手“一岗双责”工作机制，局党组高度重视，专题研究了贯彻执行中央八项规定和党风廉政建设相关规定，就如何建立长效机制，抓好具体的工作落实作了全面部署，并下发了相关文件，现将上半年的工作情况汇报如下：

一、领导重视，明确责任

半年来，我局认真贯彻党的十八大和十八届三中全会及中央纪律检查委员会全会精神，省、市、县关于党风廉政建设的相关规定，结合党的群众路线教育实践活动，紧扣为民、务实、清廉主题，围绕交通基础设施建设和行业管理的重点，结合交通运输工作实际，突出制权、管钱、用人、工程建设、行政许可、行政执法，制定出台了《关于构建交通系统惩治和预防腐败体系的实施方案》，并就2014年惩防体系建设职责作了明确分工，做到惩防体系建设人人有担子，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二、开展主题教育，促进党员干部廉洁自律

按照上级要求，结合交通实际，我们从抓党员干部和职工的党纪、政纪条规教育，结合党的群众路线教育实践活动，形成固定的每月15日、30日为学习日，由局班子成员轮流主持学习，领导逢会必讲学习，定期不定期查阅学习笔记，相继学习了《党章》和党员领导干部廉洁自律规定，《行政监察法》等一系列反腐倡廉政策规定。同时组织观看了影片《焦裕禄》等教育片，从而使干部职工在学习中求上进，在观看中勤思考。利用反映的事件和县纪委组织廉政教育学习班。典型的案例，敲响警钟、端正认识。为加快交通事业的全面协调发展，塑造交通新形象，半年来，我局开展了不同内容，形式多样的主题教育活动。一是利用党的群众路线教育实践活动为契机及开展“实干兴赣当先锋，为民服务作表率”主题教育活动。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，从而提高全体干部为民办事能力和管理能力、协调能力。二是大力开展爱国主义......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第八篇:供电分局党风廉政建设工作汇报

企业廉洁文化建设，是加强企业党风廉政建设的重要内容。近年来，我供电分局认真贯彻上级关于开展廉洁文化进企业活动精神，注重将推进党风廉政建设融入到公司经营管理和职工生活中，逐步形成了有电力行业特色的廉洁文化，有效促进了公司持续、健康和全面发展。

一、加强领导，建立企业党风廉政建设的工作机制

廉洁文化建设是通过知识体系、价值观念、思想信仰、行为规范、文化追求等内容，以宣传、评价、视听、传播、交往等方式，教育党员干部，进而规范和塑造企业全体人员行为的过程。在实践中，我们供电分局体会到廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，与企业党风廉洁建设密切关联，通过充分发挥廉洁文化的导向作用、凝聚作用、教育作用和规范作用，能够为企业反腐倡廉提供智力支持和思想保证，对企业党风廉洁建设具有非常重要的促进作用。

供电分局在党风廉洁建设和反腐工作中积累了一系列行之有效的做法。公司成立了由党政主要领导任组长的廉洁文化建设领导小组，结合企业实际开展“”专项工作，明确党政领导、中层干部的廉洁宣传教育职责，并和各部门签订《廉洁建设协议书》，建立起廉洁文化宣教网络，举办党风廉政讲座、廉洁文化座谈会、知识竞赛、论文研讨等载体活动，营造了“一要干事、二要干净”和崇尚廉洁的良好氛围。

供电分局在党员及相关人员中积极开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，围绕党风廉政主题举行报告会、演讲会；在党员、中层干部及职工中，征集廉洁警句，并进行评比展示；组织党员、中层干部观看警示教育录像；利用公司信息栏、黑板报、简报等宣传廉洁文化，有效营造了企业廉洁文化氛围，增加职工反腐倡廉意识，形成尊廉、崇廉的道德风尚。

二、长抓不懈，建立企业党风廉政建设的长效机制

在构建党风廉政建设长效机制上，我们供电分局结合企业特点，按文化建设内涵要求，抓住关键环节，注重载体建设，塑造企业廉洁文化。

(一)加强教育

供电分局完善以预防为本的教育机制，着眼教育、立足防范、构建思想、道德和情操防线。

供电分局党支部带领党员弘扬廉洁主旋律，充分利用党政领导碰头会、党员民主会、中层干部通报会和组织职工座谈会，常念“廉洁经”，有计划地开展党风廉洁和“讲表现、重品位、作表率”主题教育活动，坚持贯彻《党风监督（试行）》的有关规定，党员干部制定个人廉洁建设行为准则，结合“警示教育”活动......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第九篇:林业局党风廉政建设情况汇报

半年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导和监督管理下，按照加强党风廉政建设的部署要求，认真落实党风廉政建设责任制，做到廉洁从政，勤政为民，保证了全局各项工作的顺利开展。现将我局党风廉政建设主要情况汇报如下：

一、思想高度重视，工作责任落实

我局坚持把党风廉政建设工作贯穿于业务工作中，把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持一把手负总责，一班人齐抓共管的工作机制。

一是强化领导责任，班子成员实行“一岗双责”，成立了局党风廉政建设工作领导小组，局长任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员，切实加强党风廉政工作的领导。

二是落实工作责任，细化工作措施。局主要领导与35个股（室）、场（站）负责人签订党风廉政建设工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局。

三是下发了《党风廉政建设责任制实施方案》和《2014年乡（镇）林业工作站、木材检查站年终考评方案》，将全年党风廉政建设主要工作任务分解到各股（室）、场（站），把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

四是强化廉政风险评诂工作，实行廉能风险“三级”防控的“三色”管理。针对重点股室、重要岗位进行廉能风险评估，积极开展廉能风险超前预防、关口转移的防控监督检查，从源头上遏制腐败现象的产生，使工作人员增强了工作责任感和进取心，进一步提高了办事效率和服务质量，防止了“不作为、乱作为”现象的发生。

二、加强学习培训，增强廉政意识

一是开展学习教育，提升素质能力。我局把党的群众路线教育实践活动与党风廉政建设工作相结合，把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。要求各党支部、各场站根据学习计划安排抓好集中学习，组织机关党员干部认真学习十八届三中全会和的系列重要讲话精神，学习党章、学习八项规定和党风廉政建设的有关规定。班子成员以身作则，带头学习，上半年中心组集体学习10次，班子成员封闭式集中学习3天......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十篇:城建局党风廉政建设工作汇报

2014年9月18日，市落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室将上半年全省党风廉政建设社会评价结果反馈给我县，其中被访者反映了房屋建设开裂得不到改善和个人建房审批难等问题。对此，我局高度重视，专门召开会议就社会评价反馈结果中提出的问题进行研究，认真剖析查找产生问题与不足的根源，并采取有效措施进行整改。现将采取的有关整改落实情况报告如下：

一、对有关问题的整改情况

1、针对房屋建设过程中造成周边房屋开裂得不到改善问题。在工程建设过程中，因基础施工造成周边房屋开裂的现象确实存在，如中城广场项目基础施工造成五星公馆房屋开裂、财富新天地建设造成该项目南侧房屋开裂等等。对此，我局已责成规划、质监、建管、政策法规等股室要进一步加大工程施工质量监管力度，提高服务水平，提前主动介入项目基础施工工序，结合我县地质条件实际严格督促项目建设单位认真做好地质勘探等基础性工作，并通过提醒项目施工单位必须全面考虑基础施工给周边房屋带来的影响和风险，认真做好施工方案，最大限度减少对周边房屋的影响，防止房屋开裂。对因工程项目建设已经造成的房屋开裂现象，要及时协调处理，并督促项目业主加固维修，保障人民群众生活财产安全。同时，加强与房管部门的沟通配合，对一些建设年代较久的破旧房屋的墙体开裂问题进行鉴定，并通过业主自筹、房屋建设维修基金出资等方式进行加固维修，确保房屋安全。

2、对针个人建房审批难问题。县城规划区个人建房特别是国有出让土地个人建房已停止审批多年，截止目前，已有200多户居民向我局提交了拆旧建新和新建房屋申请。为切实解决县城规划区住房困难户、危房户、无房户等确有必要的居民个人国有土地拆旧建新和零星建房问题，我局严格按照规划要求和相关政策规定，联合国土、房管、城管、消防、横水镇等部门和乡（镇），陆续对已提交齐全相关建房报建资料的建房户进行了现场踏看，提出了联审意见。同时，为进一步提高审批的科学性......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十一篇:民政局党风廉政建设工作汇报

根据上级要求，今天我给大家讲一讲学习《廉政准则》后的体会—如何加强党风廉政建设。我认为大家多学习一点知识是有好处的。通过加强党风廉政建设，努力为全局各项事业和谐发展提供基础保障，进一步树立基层党组织勤政、务实、廉洁、高效的新形象。2010年2月24日，经过多年的酝酿，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁行，并于当日起实施。从2009年12月29日，中共政治局召开会议审议并通过《廉政准则》，到2010年1月初，中纪委十七届五次全会强调加强反腐倡廉制度建设，再到2010年2月23日，中央召开电视电话会议对全国贯彻实施《廉政准则》提出要求；在短短两个月的时间内，中央就一份文件两次召开会议，足可见其分量之重。

一、打造勤廉形象，必须增强抓好党风廉政建设的自觉性

近年来，各级党组织都在年初签订党风廉政建设责任制，这就说明这一工作的重要性，我们必须认真落实党风廉政建设责任制的要求，采取扎实有效措施着力整治政风方面存在的突出问题，努力开创基层党风廉政建设的新局面。去年，我局通过对全体党员的教育学习，对与下属干部签订目标责任制的细化，起到了较好的奖勤罚懒的效果，大大提高了党员干部的思想意识及工作作风，得到了群众的好评。但对照落实科学发展观和“两个率先”的要求，我们的工作还存在不少的问题和差距，不能盲目乐观。应该看到，有的同志对党风建设重视程度还不够，认为业务工作是硬指标，作风建设是软指标，工作中“一手硬、一手软”现象依然存在；有的对如何落实党风廉政和作风建设思路不明、办法不多，原则要求多、有力措施少，党风廉政勤政建设成效不明显；有问题遮遮掩掩，处理问题瞻前顾后，不注意自我反醒，工作中存在的矛盾没有得到钝化，有的对落实科学发展观深入学习不够、理解不深，用科学发展观指导工作不力，改进工作作风和方法缺乏针对性和有效性，在服务群众中，不同程度地存在服务不热情、工作不到位的现象，有的人作风不深入、工作不扎实，已部署的任务没有得到很好落实。对此，我们必须保持清醒的头脑。要想解决这些问题，巩固和发展取得的成绩，必须以解决思想认识问题为突破口，始终咬定树立勤廉形象这一目标，坚定信念，强化措施，不折不扣地按照上级要求，更加扎实有效地推进党风廉政建设。我们要清楚，在新的历史条件下,加强党风廉政建设,不仅是实践“三个代表”重要思想的根本要求，也是实现“两个率先”奋斗目标的重要保证，更是社会事业自身发展的必然选择。所以，我村党组织对这方面工作十分重视，将其作为重要政治任务，始终摆在重要位置来抓。要求大家特别是党员干部既要奋发有为干事业，也要严于律己正作风，努力打造勤廉东旺的新形象。今天，我在讲这方面的工作，主要出于三点考虑：

首先，抓好党风廉政建设是服务当地经济发展的需要。一个地方经济发展好坏，首先取决于投资创业的环境好坏。对投资者有没有吸引力，很大程度上取决于该地区各级组织的服务水平、商务成本等软环境。我村辖区内企业较多，服务好企业发展的各项需要是我们义不容辞的责任。在这里我要讲的是，我们不是千方百计的为企业无原则的服务，而是要经常关心他们的生产过程中遇到的困难，积极与上级有关部门协调，为当地经济发展打造一流的投资及经营环境。只有抓好党风廉政建设，努力打造勤廉组织的新形象......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十二篇:党风廉政建设和社会评价工作汇报

为全面贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，以党风廉政建设责任制和反腐败为龙头，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进惩防体系建设，力求取得新成效，近期乡党委认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议，全面落实党委主体责任、纪委监督责任，扎实开展党风廉政建设社会评价等工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、及时传达召开党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议。

5月8日乡党委组织召开了全乡党员、机关干部、乡级各单位和村三级干部参加的党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议。会上观看了警示教育案例专题片《廉政中国》，纪委书记传达了县召开的党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议精神，结合我乡实际情况安排了党风廉政建设工作和通报了反腐败工作形势。党委书记上了廉政专题课。党员干部特别是领导干部表示，一定要严格按照党的纪律以及党的廉政建设责任制的要求，不断增强自己的廉洁自律意识，检查做到勤政、廉政，提高拒腐防变的能力，加强反腐倡廉的自觉性，把回林乡的各项工作落到实处。

二、全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，落实乡党委主体责任，在党委落实重大部署、开展廉政教育、加强制度建设、权利监督制约、干部人事制度、加强作风建设、推动执纪执法和提升群众满意等方面，在党政主要负责人落实“四个亲自”和班子“一岗双责”中，制定了科学的管理制度，乡纪委也更好地履行监督责任，全面提高了领导干部反腐防变和抵御能力，以科学发展观指导和统令反腐倡廉发展全局，把科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧，抓实，抓出成效，不断把我乡党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为构建和谐文化提供坚强有力的政治保证。

三、扎实深入开展党风廉政建设社会评价。

乡建立了“小微信、大平台”，把全乡党员、干部和群众电话录进了信息平台中，不定期公布和宣传党风廉政建设和反腐败工作，让党风廉政建设和反腐败工作吹遍回林山山水水，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础，接受群众和社会监督，加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风，加强廉政文化建设，营造良好的思想文化环境，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。深入开展党的作风和纪律教育，结合党的群众路线教育实践活动，积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十三篇:党风廉政建设半年工作汇报

今年以来，我镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力严明党的纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，推进党风廉政建设工作全面发展。现将我镇上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、认真落实党委主体责任

1.抓班子促落实。认真落实党委主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与全镇重要工作，做到一同谋划、一同部署、一月落实。一是做表率，做好表率，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率；二是强意识，让班子对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任，强化责任意识；三是重规范，制定了《2014年贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作实施意见》和《关于落实2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，认真贯彻落实县纪委十四届四次全会精神，要求镇、村（居）两级干部强化“大局意识、服务意识、落实意识、廉洁意识”四种意识，明确了今年党风廉政建设工作的重点和要求，规范党风廉政和反腐败工作硬性约束。

2.抓责任促落实。镇党政“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党政班子会、镇干部会、村（居）干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作，并多次过问、协调纪委监督工作情况,对曾道基反映曾祥东侵占他人土地和蓝永梅反映王国祥非法违章建筑等信访案件进行了督办。并管好班子，带好队伍，以身作则，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。

3.抓“一岗双责”促落实。建立了党政“一把手”负总责，各班子成员认真履行“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好分管所站的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。为此我镇班子成员签订了责任书，各村（居）、镇属各单位负责人签订了承诺书，牢记意识，明确责任，规范行为。

二、认真落实纪委监督责任

1.规范“三资”，严格监督。对各村（居）的“三资”再次进行了清理，进一步规范了“三资”台帐，加强对村级财务的监管，全面实行“村帐镇代管”，督促各村按照相关规定执行和落实资金审批、资产资源处置、购置。发挥村务监督委员会的作用，尤其是城北村“三资”管理透明度高，村务监督委员会成员监督作用发挥好。

2.公开“三务”，阳光监督。在镇机关和每个村都树立了“三务”公开栏，按照《市农村党风廉政建设标准化操作手册》的要求，把项目招投标、惠民政策、惠民资金的发放等“三务”公开相关内容在公开栏做到每季度公开一次；经镇党政办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开，上半年共在“党务公开网”、“政务公开网”公开信息247条，自觉接受群众的监督。

3.落实规定，相互监督。按照县纪委要求，对落实党政正职落实末位表态制和不直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、执法等“六个不直接分管”规定认真开展了自查自纠。进一步完善了集体领导与个人分工负责相结合制度，建立健全以“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十四篇:医保局党风廉政建设工作汇报

2014年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，我局认真贯彻落实系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合医疗保险工作新形势、新任务，扎实推进党风廉政建设责任制各项工作，深入开展“三送”活动，切实改变工作作风，着力提升医疗保险工作整体水平，取得了良好成效。现将有关工作汇报如下：

一、党风廉政建设责任制的落实情况

1、加强组织领导，落实廉政责任。

年初我局召开了党风廉政建设专题会议，对局党风廉政建设工作进行了认真研究和部署，进一步明确了党风廉政建设工作任务分工。一是明确工作职责，规定“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制，做到党风廉政建设工作与其它业务工作一起研究、一起安排、一起落实，统筹推进；二是在落实责任制过程中，“一把手”认真履行了“第一责任人”的政治责任，坚持亲力亲为，加强重要工作部署，协调重要环节，主动过问、解决重大问题；三是局党政班子成员能按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行“一岗双责”，齐心协力抓好工作落实。

2、加强廉政教育，提高倡廉能力。

一是认真组织全体党员干部认真学习了系列重要讲话特别是在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及党的十八届三中全会关于廉政建设的有关精神。通过学习,围绕市委、市政府的中心工作，结合医保工作实际就如何抓好廉政工作开展讨论，进一步统一全局干部思想，增强廉政责任意识。

二是组织开展了党纪法规学习教育。重点学习了中央“八项规定”和《廉政准则》等规章制度，同时组织全局干部职工观看反腐题材和爱国主义电影，加强了我局干部职工的党性修养，使党员和干部进一步明确了该做什么、不该做什么，做到自重、自律。

三是深入开展“送政策、送温暖、送服务”活动。把“三送”工作与党风廉政建设、推进机关作风建设和密切联系群众有机结合起来。联合市人民医院到我局“三送”点乡村开展免费送医送药和义诊活动；组织干部职工参与环境整治活动；筹资建垃圾池；为村小组修建水陂、水圳、净化池和新建道路......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十五篇:广电中心党风廉政建设工作汇报

今年上半年，市广电新闻中心在党风廉政建设和反腐败工作中围绕实现“中国梦”，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党风廉政建设责任制要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位目标管理，与新闻宣传、事业建设工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，形成了中心主任办公会成员齐抓共管、部室各负其责、党员干部积极参与的良好局面，有力地保障了中心各项工作的顺利开展，为打造“赣南一流，全省乃至全国有影响的县级媒体”，为形成边际区域文化娱乐中心打下了良好的基础。现将中心上半年落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，认真落实党风廉政的责任制。中心领导高度重视反腐倡廉工作，成立了以主任为组长，支部书记为常务副组长，副主任为副组长，各部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，具体落实党风廉政建设工作，确保反腐倡廉工作顺利开展。中心实行服从党组统一领导、支部组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制，逐步形成了人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。与此同时，中心党支部根据组织分工，落实了每个党支部成员和副主任在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保党风廉政建设工作落到实处。上半年，在群众路线教育实践活动中，根据上级统一部署要求，积极推进教育实践活动健康顺利开展，并取得了实实在在的效果。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，征求各类意见30余条，对征求到的意见建议进行整合归类，并明确了时间表、任务书，做到件件有回音、有落实。目前，所涉及的近10项问题已整改落实到位，党员干部作风得到明显转变，大家思想上、行动上逐步统一到广播电视事业发展中来。另外，采取召开干部职工会、走访驻村群众、散发宣传单等形式，积极做好党风廉政建设社会评价工作。

二、加强反腐倡廉教育，提高拒腐防变抵抗力。根据上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作任务要求和教育计划安排，广电新闻中心结合中心实际，深入开展“八项规定”专项教育活动。同时，在每月召开的干部职工会议中进行反腐倡廉主题教育，并由中心领导班子成员亲自上一堂廉政课，先后组织大家学习了《系列重要讲话精神》、《中央“八项规定”》、《廉政准则》、《中国共产党党风监督条例》等。通过学习，增强了全体党员干部职工纪律意识和法制观念，规范了廉洁自律行为。

三、健全完善各种制度，从源头上防止腐败。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节。市广电新闻中心认真落实民主生活会制度，每周召开一次主任办公会讨论主要工作和重要项目决策；每月召开一次职工大会；每半年召开一次民主生活会，班子成员深入开展批评与自我批评，并传达至全体干部职工中，达到相互促进、共同提高、凝聚人心的目的。认真落实述职述廉制度，今年上半年，组织中心部门负责人以上分别就分管工作和部门工作进行述职述廉，接受全体干部职工的评议和监督。同时，按照从源头上预防腐败的要求......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。