林业局党风廉政建设情况汇报

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半年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导和监督管理下，按照加强党风廉政建设的部署要求，认真落实党风廉政建设责任制，做到廉洁从政，勤政为民，保证了全局各项工作的顺利开展。现将我局党风廉政建设主要情况汇报如下：

一、思想高度重视，工作责任落实

我局坚持把党风廉政建设工作贯穿于业务工作中，把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持一把手负总责，一班人齐抓共管的工作机制。

一是强化领导责任，班子成员实行“一岗双责”，成立了局党风廉政建设工作领导小组，局长任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员，切实加强党风廉政工作的领导。

二是落实工作责任，细化工作措施。局主要领导与35个股（室）、场（站）负责人签订党风廉政建设工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局。

三是下发了《党风廉政建设责任制实施方案》和《2014年乡（镇）林业工作站、木材检查站年终考评方案》，将全年党风廉政建设主要工作任务分解到各股（室）、场（站），把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

四是强化廉政风险评诂工作，实行廉能风险“三级”防控的“三色”管理。针对重点股室、重要岗位进行廉能风险评估，积极开展廉能风险超前预防、关口转移的防控监督检查，从源头上遏制腐败现象的产生，使工作人员增强了工作责任感和进取心，进一步提高了办事效率和服务质量，防止了“不作为、乱作为”现象的发生。

二、加强学习培训，增强廉政意识

一是开展学习教育，提升素质能力。我局把党的群众路线教育实践活动与党风廉政建设工作相结合，把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。要求各党支部、各场站根据学习计划安排抓好集中学习，组织机关党员干部认真学习十八届三中全会和的系列重要讲话精神，学习党章、学习八项规定和党风廉政建设的有关规定。班子成员以身作则，带头学习，上半年中心组集体学习10次，班子成员封闭式集中学习3天，机关党员干部及场站负责人集体学习24次。通过开展学习教育，使广大党员干部增强了学习理念，加强党风廉政建设的认识进一步提高，反腐倡廉防线进一步筑牢，为解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，从而达到了综合素质的提升。

二是开展传统教育，提高服务水平。3月18日，局党总支组织机关党员干部职工，前往调查纪念馆，参观革命旧址，认真听取讲解员解说，了解在作调查情况以及红军艰苦奋斗的历程和革命事迹，深刻领会《调查》和《反对本本主义》的内涵，对干部改进作风起到了良好的教育作用。同时，机关党员重温入党誓词，坚定了党的理想信念，增强了党员干部责任意识和廉洁意识，激发了林业系统广大党员、干部建设生态的热情，面对新形势下的群众工作的新期待，党员干部业务水平和服务的能力进一步提高。

三是开展警示教育，增强防腐意识。为进一步提高党员干部廉洁自律和反腐倡廉意识，3月17日，3月27日，组织机关党员干部职工及场（站）负责人观看廉政教育片“四风”之害和《永恒的信念》、《红色故事汇》，接受警示教育。通过警示教育活动，使党员干部受益匪浅、感慨良多，大家表示要真正从内心深处警示自己，以反腐倡廉楷模为榜样，把握好人生航向，牢记党章赋予的权利义务，不断增强法纪意识、责任意识和廉洁意识，做一名为民务实清廉的林业工作者。

四是开展学习先进，提升精神风貌。为弘扬正气，提升奋发向上的精神风貌，我局注重先进典型教育，以焦裕禄精神和龚全珍先进事迹为榜样，激励党员干部奋发进取。3月27日组织机关干部职工学习感动中国龚全珍同志事迹；4月1日，学习焦裕禄精神；5月6日观看焦裕禄专题片。引导党员干部以先进人物为镜子，从里到外，从上到下照一照自己，向先进人物看齐。教育党员干部，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，学习焦裕禄及龚全珍同志“艰苦奋斗，无私奉献，淡泊名利、一心为公”的精神。要求党员干部无论在哪一个岗位，都要牢固树立群众观念，始终把群众放在心中的最高位置，把群众利益摆在第一位，要按照“三严三实”的要求，办好事，办实事，让榜样的力量成为社会进步的动力，让林业的好形象进一步树立，不断提升社会评价满意度。

三、创新工作载体，注重实际效果

今年以来，我局在加强党风廉政建设中特别注重工作创新，创新工作方法，创新宣传载体，加大了对基层场（场）督查指导的力度，推动了党风廉政建设成效的取得。

一是及时办结信访，维护群众利益。为发挥群众在反腐败中的主体作用，我局着力把人民群众参与反“四风”的愿望和行为引导好、组织好，及时办结县纪委、监督局、信访局及县委、政府领导批转交办的涉林信访件，认真答复每一件信访事项，纠正各种侵害群众利益以及与民争利行为。截止5月底止，共收到信访转办件16件，做到了事事有答复，件件有回音。根据群众反映的情况，对相关人员工人进行了提醒谈话。

二是认真开展党风廉政建设评价工作宣传。按照全县党风廉政建设社会评价工作部署，我局积极响应，分别召开4次会议传达宣传布置党风廉政建设社会评价工作，并采用宣传栏、电子屏幕、短信平台、发放资料等形式，全方位、多角度进行宣传，提高职工群众对社会评价相关内容的知晓率。印制便民服务卡和党风廉政建设社会评价民意调查须知卡1万余份；复印《一封信》1千余份、《四问四答》500余份，将这些资料分别发放到全县173个村的村干部及部分群众、服务对象，本系统干部职工和县直有关单位。积极推进“连心、强基、模范”三大工程，深刻领会关于“三严三实”的要求，进一步转变作风，化解社会矛盾，解决群众诉求，提高群众社会评价满意度。

三是认真贯彻落实八项规定，积极参加专项治理活动。上半年，我局党员干部职工，在认真贯彻落实中央八项规定的同时，积极参加县纪委、监察局部署的专项治理工作。一是元月份开展了抓好元旦春节期间公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治。二是开展了干部损害群众利益突出问题的集中治理。三是2月份开展了领导干部“红包”专项治理和股级以下干部“红包”专项治理。四是5月下旬又开展了贯彻落实中央八项规定从七个方面进行自查自纠等工作。通过一系列的集中整治活动和党风廉政教育，经常提醒党员干部遵规守纪，为打造为民务实清廉的干部职工队伍发挥了重要的作用，有效地防止了各种违规违纪现象的发生。

四、存在问题

我局党风廉政建设工作在上级部门的关心支持下，通过全局干部职工的共同努力，取得了一些成绩，但与县委和上级主管部门的要求存在差距。

1、个别班子成员对“一岗双责”党风廉政建设责任制，未切实履行到位。

2、个别股（室）、场（站）服务大局的意识不强，办事效率不高，特别是直接为外商或群众服务的工作人员，服务意识、服务态度、服务水平较差，机关效能还应再提高。

3、基层场（站）党风廉政意识不够强。如由于条件差，财力紧张，导致基层场（站）建设达不到规范要求，服务功能未能充分发挥；由于林地、林木管理情况复杂，工作量大，难于监管到位，因此很容易形成监管漏洞，造成干部职工渎职犯罪。

五、今后打算

1、继续抓好省、市、县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实。按照年初部署、年中督查、年底交账要求，确保全年任务的圆满完成。

2、严格“一岗双责”党风廉政建设责任制的落实，带领全系统党员干部积极工作，真正做到为民务实清廉，创优党风廉政建设的政治生态环境，为完成林业各项工作任务提供坚强的政治保障。

3、高度重视党风廉政建设社会评价工作。进一步转变作风，化解社会矛盾，解决群众诉求，提高社会评价满意度。