党风廉政建设和社会评价工作汇报

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为全面贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，以党风廉政建设责任制和反腐败为龙头，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进惩防体系建设，力求取得新成效，近期乡党委认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议，全面落实党委主体责任、纪委监督责任，扎实开展党风廉政建设社会评价等工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、及时传达召开党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议。

5月8日乡党委组织召开了全乡党员、机关干部、乡级各单位和村三级干部参加的党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议。会上观看了警示教育案例专题片《廉政中国》，纪委书记传达了县召开的党风廉政建设和反腐败工作形势通报会议精神，结合我乡实际情况安排了党风廉政建设工作和通报了反腐败工作形势。党委书记上了廉政专题课。党员干部特别是领导干部表示，一定要严格按照党的纪律以及党的廉政建设责任制的要求，不断增强自己的廉洁自律意识，检查做到勤政、廉政，提高拒腐防变的能力，加强反腐倡廉的自觉性，把回林乡的各项工作落到实处。

二、全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，落实乡党委主体责任，在党委落实重大部署、开展廉政教育、加强制度建设、权利监督制约、干部人事制度、加强作风建设、推动执纪执法和提升群众满意等方面，在党政主要负责人落实“四个亲自”和班子“一岗双责”中，制定了科学的管理制度，乡纪委也更好地履行监督责任，全面提高了领导干部反腐防变和抵御能力，以科学发展观指导和统令反腐倡廉发展全局，把科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧，抓实，抓出成效，不断把我乡党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为构建和谐文化提供坚强有力的政治保证。

三、扎实深入开展党风廉政建设社会评价。

乡建立了“小微信、大平台”，把全乡党员、干部和群众电话录进了信息平台中，不定期公布和宣传党风廉政建设和反腐败工作，让党风廉政建设和反腐败工作吹遍回林山山水水，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础，接受群众和社会监督，加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风，加强廉政文化建设，营造良好的思想文化环境，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。深入开展党的作风和纪律教育，结合党的群众路线教育实践活动，积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育等多种教育形式，提高教育的针对性和有效性。教育和引导各级领导干部深刻领会内涵、精神实质和根本要求，牢固树立世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范

四、强力开展正风肃纪专项活动。

在专项治理工作中，把规范工作人员从政行为和政风行风建设作为重点，突出依法行政、政务公开、优质服务、安全管理、廉政守纪，找准问题症结，切实抓好自查自纠和整改，确保取得实效。对领导不力、疏于管理、监督不严、问题突出的部门、单位，按照党风廉政建设责任制和警示训诫规定，追究部门、单位负责人责任；对弄虚作假、违反纪律的单位和个人，实行“一票否决制”。一是加强制度建设。把党风廉正制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。健全完善各项制度，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制，先后完善了管理制度、接待制度、领导班子民主决策制度等多项制度。二是加强监督检查。从各单位的领导干部廉洁从政实际出发，认真研究党员领导干部廉洁方面存在的突出问题，尤其要强化对领导干部吃喝，公车私用，收送现金，利用过生日收钱财，参与赌博等行为的监督检查，对违反规定的行为，必须予以严肃查处。把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位，重点岗位权力运行的监督力度，把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。三是综合运用各种教育手段和载体，深入开展反腐倡廉教育。以开展廉政文化“六进”活动为载体，促使全乡树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。

五、加大基层党员干部廉洁、公开阳光办事。

支部书记为基层党风廉政建设工作第一责任人。支部书记要立足教育，着眼防范，对上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要做到及时向全体党员传达。全体党员自觉参加各种教育学习活动，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督，保持共产党员先进性作用，牢记入党誓言，当好人民的公仆。乡党委充分推行“村党支部书记试用期工作机制”，严格责任考核，全面规范基层党员干部办事程序、党务政务村务的公开透明性、强化责任追究，保证公开阳光。采取一起部署、一起落实、一起检查工作模式，结合回林乡工作实际积极构建惩防体系。注重工作实效，科学制定规划，明确具体任务，坚持改革创新，突出工作重点，逐步推进，最终实现目标任务。