个人四风问题查找工作汇报

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按照市委的统一部署，我在组织城投系统开展群众路线教育实践活动的同时，围绕“为民务实清廉”要求，认真查摆剖析个人“四风”方面的问题，并多方面听取班子成员、干部、群众的意见和建议，通过深刻反思，分析综合，现将个人“四风”方面存在的问题汇报如下：

一、形式主义方面：

对上，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”等问题，有时满足于开会发文了事，说过就算干过，结合城投实际抓活动开展，促工作落实不够，如开展机关干部“五同”活动，只是进点开个会，给点钱，以钱代替办事，很少解决实际问题，指导扶持发展。对下，存在“以会议布置工作，听汇报了解实情”等问题，平时忙于会议，忙于应酬，忙于接待多，深入基层，深入群众，调查研究，及时解决问题不够，有时对工作缺乏“紧抓不放，一抓到底”的狠劲。

二、官僚主义方面：

城投工作涉及面较广，需多方协作共事，但在工作布局上，有时考虑城投利益多些，主动支持配合乡镇、部门工作少些，如涉及一些重点工程的征地拆迁，很少设身处地考虑乡镇难处，追问进度多，帮助解决问题少，存在“官本位”思想。对本系统工作注重把握大局，把握方向，但在实施过程中，与分管领导交心通气、沟通协调少，有时没考虑细，没做到位，会使工作出现偏差，出现梗阻，影响工作进程。在执行工作制度方面，自己要求不够严，时有放松状况。

三、享乐主义方面：

近几年来，城投工作处于稳步发展趋势，但也存在资金难贷、债务难还，发展难进等潜在问题。在目前稳中有进的情况下，个人存在“小进即满，小富即安”的思想，忧患意识不够强，对城投面临的新情况，新问题研究不够透，改革创新，锐意进取的勇气不够足，习惯于按部就班，满足于老经验、老办法，缺乏主动学习政治经济理论，用理论指导实践的激情，对城投系统的理论学习、思想教育、专业培训也缺乏系统抓，务实抓。

四、奢靡之风方面：

在廉政建设方面，有时管理不细，把关不严，从严要求自己不足，存在接待追求规格，讲究排场等现象，总感觉吃饭没有好菜不成礼，喝酒没有两瓶好酒拿不出手，节约意识不够强，在一定程度上存在超标准接待问题。在机关经费管理上，感觉到家大业大，多开支点没啥，因此，缺乏过细的安排，缺乏严格的管理，存在一定的浪费现象。

以上查找问题是初步的，在下一步的教育实践活动中，我要进一步深刻剖析、自我反省，深挖问题产生的根源，认真对照检查，开展批评与自我批评，把整改措施定实并落实到具体行动中。