能源办工作汇报7篇

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第一篇:能源办党的群众路线工作汇报

一、开展活动情况

一是认识到位、启动迅速。研究制定了教育实践活动实施方案，对这项活动进行统一安排和动员部署。在此基础上，认真搞好上级精神的传达贯彻，进一步提高党员对这项活动的认识。通过学习动员，全体党员特别是党员领导干部充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义，进一步增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。

二是重点突出，措施有力。在第一阶段的深入学习，征求意见活动中，我们紧紧围绕这两个重点，一方面抓好学习教育，按照全市统一要求，机关支部利用周四晚、周日全天集中组织学习。为确保“夜学”、“日学”活动正常开展，机关支部高度重视，制订了党员干部“夜学”和周末“学习日”活动计划，做到有签到、有记录、有检查、有效果，使参加“夜学”、“日学”党员干部切实把群众路线教育实践活动与实际工作有机结合起来，着眼于理论知识的理解与运用，着眼于解决党员干部的思想作风问题，从而密切联系群众，服务群众。参学人员在认真学习做好读书笔记的基础上，并结合各自的工作岗位，开展了“践行群众路线”、“思前想后问自已，换位思考为农民”的大讨论。另一方面，积极参加市委组织的集中学习，认真聆听先进个人、先进单位的事迹，收到了较好的效果。通过学习教育，大家一致认为，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习多“充电”，提升能力强服务，查摆问题找症结，加强整改促发展。要把精力用到为群众服务办实事上去，真正做到心到、脚到、眼到、耳到、口到；切实解决群众之所想、群众之所盼、群众之所需、群众之所难的问题，努力建设好服务型党组织，提高为群众服务的水平与能力。

三是形式多样，征求意见。按照教育实践活动要求，通过召开专题座谈会、发放《征求意表》、设置《意见箱》、走访、问卷、座谈、全方位、多层次、听取群众的意见建议。对征求到的意见认真对待，仔细研究，分头解决，并将征求意见贯穿到整个教育实践活动中，收到了边学边改的效果，为第二阶段查摆问题、开展批评奠定基础。

四是稳步推进，注重实效。能源办对这次活动认识高度统一，确保活动不走过场、不流于形式，认真组织学习教育，深入开展批评和自我批评。同时，紧紧围绕主要职责和中心工作，结合本部门的实际情况，把强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量作为活动的主线，贯穿始终。把活动的出发点和落脚点放在搞好服务保障上，认认真真开展活动。

二、存在的主要问题

群众路线教育实践活动是一项长期的政治任务，要进一步树立长期受教育的思想，保持活动的深入推进。但从第一阶段情况看，仍然存在个别党员对活动的认识不够到位，思想准备不够充分，有应付的苗头。如有的干部的时不参加集中学习；有的撰写的心得体会不认真；有的征求到的意见比较少，尤其是“四风”方面的问题，少之又少，影响了下一阶段活动的效果；有的打着“即将退休”的旗号参与活动不积极。

三、下步工作打算

在第二阶段“查摆问题，开展批评”活动中，我们将进一步深入到群众中，积极查摆问题，切实改进作风，更好地开展好第二阶段的工作。一是重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，继续查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，通过民主生活会进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。二是召开专题会议，查摆群众路线主题教育活动所存在的问题，提出整改意见，确定整改办法，形成书面材料。四是召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，通过民主评议等梳理改进内容，完整记录整改意见，将对照检查、整改过程等内容形成书面材料。

第二篇:领导班子思想政治建设汇报

2014年，市能源办党支部在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，始终把党的思想政治建设作为凝心聚力、推动各项工作的源泉来抓，将党的思想政治工作贯穿于中心工作的全过程，取得了较好成效。

一、基本情况

市能源办是归口农业局管理的副科级全额事业单位，其主要职能是负责全市农村能源综合建设决策，制定能源发展规划，主管全市的节能监督管理工作；宣传贯彻国家农村能源建设的政策、法律、法规；负责全市可再生能源开发利用的管理工作；根据发展经济和农村能源协调发展的原则，按照有关法律法规和政策，开拓市场，规范、引导、调节产业发展行为；组织农村能源项目建设，负责农村能源技术的普及推广。

我办现有干部职工10人，其中干部7人，工勤人员1人，合同工2人（会计1人，司机1人）。机关支部党员13人，其中在岗9人，退休1人，挂靠3人，女性2人。正科级干部4人，科员3人，工勤人员1人。年龄结构，50岁以下的2人，51岁以上6人，平均年龄52.2岁。文化结构，大学学历1人，大专学历2人，高中（中专）4人，初中1人（工勤人员），退休人员3人。

领导班子实行党政“一肩挑”，市委于2014年6月对主要领导进行调整，班子成员一正一副，2014年11月副主任调离单位，目前班子成员1人。行政主任、机关支部书记贺大荣，主持能源办全面工作。

二、思想政治建设情况

1、注重理论学习，提高干部队伍素质。我办始终把政治理论学习作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持把学习党的十八大精神、作为践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的工作指南，坚持政治理论学习与党员干部思想作风，业务知识学习与本职工作相结合。坚持周一例会学习制度。组织开展了科学发展观、党的纯洁性、《中国梦》等理论知识学习，鼓励党员干部多读书、读好书。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、注重思想建设，增强班了的凝聚力。一是加强组织建设。今年以来，我办领导班子调整、调离频繁，为了工作不掉档，机关支部及时进行了届中选举，分工负责，班子成员人人忠于职守，以身作则。二是发扬民主，增进团结。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，坚持大事集体研究，民主决策，不搞“一言堂”，按原则办事，按程序办事，凡涉及机关“三重一大”事项由集体讨论决定。同时注重抓班子、带队伍，正作风，树形象，增强了机关支部的凝聚力和战斗力。

3注重效能建设，转变机关作风。一是修订完善了一系列制度。2014年，我们对照全年目标任务，围绕市委市政府中心工作，从修订完善各项制度入手，建立健全了一整套规章制度，如《机关管理制度》、《党员干部民主生活会制度》、《党务公开制度》等。通过建立健全各项制度，为领导班子相干事、能源干事、会干事搭建了平台。二是继续推行党员承诺制。把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，以党建争创工作为抓手，不断规范党建基础工作，提升党建工作水平，促进党建与农村能源工作的互动。机关党支部进行了公开承诺，6名在职党员干部结合工作实际填报了《党员承诺书》。机关上下形成了齐抓共管的工作局面，有力促进了党建基础工作规范有序开展。三是加强机关效能源建设。结合工作实际，年初讨论制订了效能考核实施方案，每季度进行一次考核评定，并根据考核结果发放治庸问奖金。

4、注重廉政建设，打造“六型”机关。机关支部十分重视党风廉政建设，把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。6月中旬，届中选举后，党支部书及时与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，落实了党风廉政建设责任制。一是加强党纪政纪教育。认真组织学习《党章》、《廉政准则》、中央“八项规定”、省“六条意见”、市、市委市政府“四项具体规定”等党内规章以及其他法律法规，增强党员干部党纪法制观念。二是开展了党风廉政建设宣传教育月活动。积极开展了党风廉政主题教育和警示教育活动。三是开展正反典型教育。通过宣传学习先进典型事迹，教育引导党员干部廉洁自律、勤政为民，通过剖析典型案例，促使党员干部增强法治和道德约束力，做到警钟长鸣。四是落实党风廉政建设各项机制。严格制度管理，规范决策和领导行为。在日常工作中，积极推行政务公开和党务公开措施，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，坚持领导干部述职述廉制度，构筑了有效的反腐倡廉体系。

三、职能工作情况

2014年我办始终坚持把思想政治建设与部门工作有机结合，充分发挥党员先锋模范带头作用，以党建设促农村能源事业的发展，取得好的成效。

一是全面完成清洁能源入户工程。2014年，市委、市政府下达我办计划完成清洁能源入户工程3000户。我办围绕工作目标，实行班子成员牵头，责任到人，早谋划，早行动，全年完成清洁能源入户工程3015户，超额完成工作任务。

二是督导实施农村能源在建项目。组织实施了2012年未完成的户用沼气、养殖小区沼气工程、太阳能热水器安装、大型沼气工程、乡村沼气服务网点、太阳能路灯等6个在建项目。

三是多层组织沼气安全技术培训。2014年在集中举办全市沼气相关知识的培训的基础上，各镇处、村充分利用农业“春训”时机，组织开展沼气安全施工及使用技术培训。全市举办各类沼气知识培训27场次，参训人员25000多人次。同时，结合“农村沼气质量建设年”活动，分别在河溶镇红胜、红明，育溪镇洪桥铺等村召开了示范建池现场督导会，所有项目工程建设全部实行持证上岗，合同管理，确保了建池质量。

四是开展“回访活动”务求实效。根据省办关于开展清洁能源“大培训大回访大服务”活动的通知精神。我办结合实际，成立领导小组，制订实施方案，认真开展活动。充分利用服务体系优势，组织乡村服务网点技工人员，进村入户开展大回访大服务活动，帮助农户修复沼气池、沼气灶具、清池换料等服务。在这次活动中，共排除各类故障4490（次）数，42辆沼液出渣车帮助2600多个沼气使用户出料21000多立方米。编印发放安全知识宣传资料4万份，与建池户签订安全使用责任书3.8万余份。

四、存在的问题和建议

回顾一年来的工，虽然在思想政治建设工作中取得了一定成绩，但离上级要求还存一定差距。一是干部队伍不够健全，目前班子成员只有一人，二是干部年龄老化，致使少数干部工作缺乏积极性和主动性，工作能力、工作效率有待于进一步提高，三是工作作风有待于进一步转变。

在今后的工作中，我们将根据上级统一部署，结合农村能源工作实际，强化四个方面工作：一是进一步强化理论学习，提高党员干部综合素质。二是进一步强化制度建设，提升机关整体形象。三是进一步强化作风建设，搞高为民服务能力。四是进一步强化班子建设，发辉表率作用。

鉴于我办班子、队伍建设的实际状况，我们建议：一是加强干部队伍建设，改善队伍年龄结构，提升整体能力素质；二是增强能源干部队伍活力，适当加大能源干部合理流动、调配和选拔任用力度，做到用人所长，激发活力。

第三篇:能源办整改阶段工作汇报

根据市纪委的统一部署，我办按照实施方案要求。通过设立征求意见箱、公布举报电话、发征求意见函、召开座谈会征求意见、走访服务对象、电话抽访等方式，面向社会各界征集意见，经归纳梳理为5个方面。针对这5个方面的问题，我办高度重视，积极采取有效措施，认真抓好整改，取得了阶段性成效，现将整改落实情况报告如下：

一是提高整改认识。整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，也是衡量政风行风评议有没有取得实效的重要阶段。为此，我办行评领导小组针对自查、评议收集、电话抽查到的意见和建议，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求机关干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作、促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进全市农村能源工作顺利开展。

二是制定整改方案。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对政风行风调查反映出来的问题，结合本单位实际，考虑对问题解决的必要性和可能性，认认真真地制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众意见较大、反映较为普遍、而且又能够办好的事情作为整改工作的重点，摆在突出位置进行整改并抓好落实。

三是认真整改解决问题。我们针对政风行风调查反映出来的五个方面的问题，以求真务实的态度，以解决问题为目的，扎实进行了整改。

1、关于多向上争取农村能源项目的意见及建议。向上争取项目是我办工作的重中之重，只有积极争取项目，才能促进我市农村能源事业的快速发展。根据国家投资导向，结合本地实际，超前谋划，多渠道、多领域，利用一切可用的社会力量，积极向上争取项目，今年我办已向省发改委、省农业厅争取农村能源小型沼气工程8处、清洁能源入户500户，目前正组织专班，编制方案，组织实施。

2、关于农村沼气后续更加完善周到的意见及建议。后续服务是沼气池长久发挥效益的重要保障。通过近年来的努力，我市已先后建设沼气乡村服务网点42处，拥有沼渣车42台。但在服务覆盖面上与发展要求存在差距，为此，今年以来，我们以全市42家沼气服务网点为基础，有针对性地集中开展技术培训，重点搞好项目村技工人员的技术培训，始终坚持没有图纸不准施工，没经培训不准上岗，检查验收不符合标准不予以补助。组织技术队伍进村入户，开展技术指导和技术服务，力争沼气服务覆盖面达到95%以上。在后期工作中，我们将以沼气后续服务为工作重点，探讨、创新服务机制与服务模式，网络建池户，争取沼气技术服务覆盖所有建池户；积极争取项目资金，扶持服务网点，弥补服务经费的不足，提高服务人员对建池户技术服务的热情。确保我市沼气池正常运行，发挥其应有效益。

3、加强沼气安全知识的宣传教育，提高沼气安全使用覆盖面的意见及建议。沼气安全使用与综合利用知识的宣传与普及，是我办的长期性工作，特别是安全使用涉及人民生命及财产安全。在沼气技术知识宣传上市能源办今年已集中进行2次沼气技工、服务网点技术员培训；多层次开展沼气安全使用与综合利用的知识培训27场，参训人员25000多人次。组织编印《沼气安全知识》宣传单4万份，督促镇（处）牵头分发到每个建池户，与建池户签订安全使用责任书3.8万余份，并将发放情况签字登记，由镇（处）整理归档。

4、关于提高沼气技工队伍素质的意见及建议。今年以来，能源办集中举办了全市沼气相关知识的培训，参加培训的有42个乡村沼气服务网点负责人、沼气项目建设村骨干技工人员共65人。有项目的镇（处）、村都有组织开展沼气安全施工及使用技术培训，同时结合“农村沼气质量建设年”活动，6—8月分别在河溶红日、红胜，育溪镇洪桥铺等村召开了示范建池现场督导会，统一建池标准，完善建设手续，所有项目工程建设全部实行持证上岗，合同管理。

5、新农村集居点安装太阳能路灯项目扶持力度的意见及建议。农村能源建设是新农村建设的重要内容之一，积极服务新农村建设是我办的职责。目前，中央、省在农村能源项目中没有太阳能路灯投资计划，暂时无法安排。

在这次行评整改工作中，虽然多方征求的意见和建设得到了较好解决，农村能源系统政风行风有了明显好转。但是我们也清醒地认识到，目前部门行风建设与各级领导的要求，与广大人民群众的热切期望，与农村能源工作健康快速发展的需要相比，还有一定的差距。今后，我们将继续把政风行风建设摆在重要位置长抓不懈，积极探索完善政风行风建设长效机制，不断巩固行评成果，推进农村能源系统行风建设不断迈上新台阶，为建设“五个”做贡献。

第四篇:领导班子四风整改汇报

（一）形式主义方面存在的问题

1、调研不够深入，作风不够扎实。在沼气项目立项、建设、选址、验收过程中，存在深入基层调研不够，作风不够扎实的现象。在项目安排上存在“人情池”、“关系池”，特别是遇到家乡干部、同学、熟人等关系时，存在优先安排项目，给予照顾的现象。在项目选址工作中存在把关不严，造成效益发挥不明显。如：在养殖小区小沼工程项目建设中，有的养殖业主申报项目的目的是解决环境污染问题，导致集中供气用户数量不足，与项目要求差距较大。在项目建设过程中，存在“面子工程”现象，重数量轻管理。在项目验收时存在走马观花，验收不够严格，监管不够到位。

2、理论学习不深入，存在实用主义。班子学习的整体意识不够强，有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来说头疼；政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，自觉加强学习的积极性和主动性不强，存在实用主义，工作中有用的学习多，政治理论学习的少，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法简单单一，走出去交流学习不多，表现突出是主要领导和业务科、办公室负责人。

3、解决实际问题不够多，存在落实不力。调查了解情况、研究问题不具体，凭主观愿望想问题做事情。习惯于办公室发通知，打电话搞督办；有时与群众见面出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落实情况的少；了解上面情况的多，发现深层次问题的少；对重点工作研究的多，对群众身边的小问题关心的少，造成工作底数不清、基层情况不明的事情时有发生。

4、决策机制不够科学，决策程序不够到位。树立科学发展观、正确政绩观上存在不足，存在“面子工程”现象，比如我市农村户用沼气项目建设存在重数量、轻质量、轻管理，有的只建设一口沼气池，没有配套实行“三改”，有的地方沼气池建设数量多，后续服务跟不上，造成时用时停；科学决策、民主决策欠缺，比如：在发展大型沼气工程项目上，存在前期论证不够充分，决策定点不够科学，2008年以来，我市向上争取大型沼气工程项目4处，每处国家投资150万元左右，到目前为止，正真发挥效益的只有一处。由于决策不够科学、选址不够严格，造成了财力、物力、人力的浪费。

（二）官僚主义方面存在的问题

5、服务意识不够强，存在“办事难”现象。农村能源项目申报程序公开不彻底，不祥细，满足于网上公示，会议宣传，导致农民申报项目程序不明，办事不畅。

6、责任意识淡薄，存在衙门作风。有的上班时间上网玩游戏、看视频、玩手机、炒股票，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达。有时习惯于常规思维，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。有的服务不主动，不作为，慢作为，在项目验收中存在请吃现象。

7、部门利益之上，缺乏大局意识。有时考虑问题不能从大局出发，只强调部门利益，有利部门工作的事情争着干，没有利益的其他工作有时带着情绪干。比如，落实部门工作积极性高，想办法，制措施，千方百计向上争取项目，服务地方经济。始终觉得，把部门工作做好，做出成绩才能对上级有个好交待，对下有个好说法。对于中心工作带着情绪干，总认为单位级别低、块头小，人数少，工作内容与其他市直单位一样分配不够公平等等。

8、队伍建设薄弱，缺乏进取意识。民主科学决策机制不够完善，有的同志团体意识、大局意识不强；个人主义和自我意识时有表现；在加强班子团结方面，存在说的多，做的少，知行不一的问题；干部队伍长期没有轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力；没有完整的干部培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大；内部管理制度虽然健全，但执行不到位。

（三）享乐主义方面存在的问题

9、缺乏创新意识，项目争取有待加强。满足于老经验、老办法，对农村能源政策研究不够透彻，随着国家农村能源政策投入的减少，领导班子缺乏克服困难，千方百计向上争取项目资金的信心和决心；农村新能源的推广运用需要进一步加强；对养殖小区联户沼气工程集中供气探索研究不够，对全市农村养殖大户政策倾斜力度还需进一步加大。

10、工作标准不高，存在享乐思想。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪较重；特别是去年以来，班子成员只有一人，加之解非正科级干部和工勤人员因身体原因不能上班的占在职工作人员的40%，人员少，工作量大，顾前难顾左右，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状，不求有功但求无过的思想。在职人员存在对待工作敷衍塞责，不愿脚踏实地，真抓实干，不愿吃苦耐劳，满足于不找事、不惹事。考虑处理问题就事论事、思路不宽，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，。有时在能源工作发展思路上唯条件论，从客观条件上找原因的多，从自身工作思路、工作作风、精神忧患等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面不够好。对能源工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，工作只求过得去，不求过得硬。

（四）奢靡之风方面存在的问题

11、执行规定不够彻底，存在奢侈浪费。对八项规定的重要性认识不足，自律观念不强，廉政规定执行力度不够。节约意识淡薄，机关水电费和办公耗材有大手大脚的情况存在。对外接待上，有时拿高档烟酒接待，存在超标现象。

12、执行制度力度不够大，存在监督机制不完善。虽然制订了机关一系列规章制度，但制度建设执行力度不力的问题仍然存在。不严格按制度办事，失之于宽，失之于软的问题时有发生。对一些制度的落实缺乏跟踪监督，缺乏责任追究，缺乏问效评价，制度只是写在文件上，而没有落实在行动上。

（五）选人用人方面存在的问题

13、干部队伍长期没有轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力；没有完整的干部培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大。

（六）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面

14、沼气服务体系发展滞后。近年来我市已先后建设沼气乡村服务网点42处，但由于国家缺乏后续扶持资金，网点服务项目单一，经济效益差，技术服务不够到位，导致服务体系发展滞后。

15、沼气安全生产及使用的宣传教育有待加强。在沼气安全生产和安全使用上，虽然我办采取了一些措施，编发《沼气安全知识宣传单》，签订《沼气安全生产和使用合同书》，但由于沼气发展设计千家万户，点多面广，加之，农村留守人员大多是老年、体弱及妇女儿童弱势群体，受年龄、文化教育、劳力等方面的影响，仍然存在安全生产和安全使用的隐患，有待于进一步加安全知识的宣传教育和认识普及。

第五篇:廉政党课工作汇报

一、充分认识党风廉政建设的重要性

加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，是我们党的性质和宗旨决定的，它关系着人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。十八大以来，已经多次公开谈及反腐倡廉，“打铁还需自身硬”、“物必先腐，而后虫生”、“老虎、苍蝇一起打”、“腐败问题越演越烈，最终必然亡党亡国”等，措辞之严厉，认识之深刻，态度之坚决，实属罕见，把反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识。作为党员干部，必须充分认风廉政建设的重要性。

在十八届中央纪委三次全会上发表了重要讲话中，站在党和国家前途命运的高度，站在党要管党、从严治党的高度，站在确保党始终成为坚强领导核心的高度，站在保持党同人民群众血肉相联的高度，对加强党风廉政建设和反腐败斗争进行了深刻论述，提出了明确要求。我们一定要深刻把握精神内涵、坚决贯彻落实，一刻不放松地抓好反腐倡廉建设，一刻不放松地加强干部党性修养和作风建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效开创农村能源工作科学发展的新局面。

二、加强作风建设，全面树立良好形象

一是把建设勤政廉洁的干部队伍，作为行风建设的重点。认真贯彻落实中央“八项规定、六项禁令”、省委“十项规定”、市委“四项规定”，以扎实的教育，完善的制度，有效的监督，进一步加大防治腐败的力度，提升防腐拒变的能力，形成风清气正的良好氛围。

二是把提高办事效率和行政效能，提升服务水平，作为我们作风建设的基础。要牢固树立服务思想，把转变作风，狠抓落实体现在政府职能转变上，体现在推进项目建设上，体现在我们工作每个细节上。要建立健全目标责任制、岗位责任制。认真落实首办负责制、限时办结制、服务承诺制、行政不作为和过错追究制，要以严密的制度，严格的管理，严明的纪律，不断增强自身公信力和执行力。

三是把推动发展，统筹改革，抓重大项目，完成工作目标责任制，作为作风建设的基本要求。以求真务实，开拓进取的精神搞好本职工作，以扎实的工作业绩取信于民。

三、健全惩防体系，抓好反腐倡廉工作

一是坚持严格的廉政教育。古人云，志正则众邪不生。杜绝腐败首先要筑牢思想道德防线。我们手中或多或少有一定的权力，面临的诱惑和考验也较多，稍有不慎，也会堕落腐化。因此，要积极采取多种方式和手段，始终加强对干部的党风廉政教育，分清正确的是非界限和政治界限，算清政治账、亲情账和成本账，避免一失足成千古恨。要辨清哪些是真善美、哪些是假丑恶，始终绷紧拒腐防变这根弦。

二是坚持严密的制度约束。制度建设带有根本性、全局性和长期性，制度不完善、执行不得力是腐败滋生的一个重要原因。去年以来，我办相续制定完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待制度》等。现在关键是要坚决执行制度，加大对制度执行情况督促检查的力度，确保各项制度规定得到有效落实，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。领导干部尤其要带头执行制度，坚决维护制度的严肃性和权威性。

三是坚持严格的公开监督。阳光是最好的防腐剂，加强公开监督可以有效防范权力失控、决策失误和行为失范。监督工作要以中心工作为重点领域，要以人财物管理为重点岗位，严控经费使用渠道，坚决防止小钱小事出大问题。

四是坚持严肃的法纪惩处。查办违纪违法案件，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段，对发生在部门的任何违法违纪个人，都要积极协助有关部门严肃查处，决不姑息。要自觉运用法律武器来保障我们的各项工作的有序和顺利推进。我们要把查处违法违纪案件与建立健全预防违法违纪行为体制机制结合起来，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，逐步建立防范违法违纪行为发生的长效机制。

四、开展主题教育，打造风清气正队伍

一是要始终坚持大局观念。以服务科学发展为天职，摆正位置，自觉在大局下行动，创造性地开展工作。所有党员领导干部都要以大局为重，以事业为先，坚持大事讲原则，小事讲风格，在工作中要敢于创新，敢于说真话，努力摒弃只防出错、不求出新，只求保险、不担风险的思维定势，在服务大局中展现自己的才智，在推进发展中发挥我们的潜能。

二是要始终保持务实精神。目前，工作的目标思路和各项任务都已经十分明确，这些目标任务通过攻坚克难都是完全可以实现的。但也存在着这样那样的困难和问题，我们要扑下身子、调查研究，吃透上情、摸清下情，弄清症结、提出对策，锲而不舍地抓下去，抓出成效。

三是要始终充满工作激情。争先创优，是我们事业快速发展的应有目标，也是每一个党员干部应有的价值取向和昂扬锐气。在促进科学发展过程中，在重点工作不断突破的同时，做到面对成绩不骄不躁，始终保持危机感，面对困难要无所畏惧，始终保持进取心，真正变压力为干工作的动力，化压力为促发展的激情。

四是要始终拥有廉洁正气。廉洁奉公，是对党员干部的最基本要求。我们每一位党员干部都肩负着党和人民的重托，要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正筑牢拒腐防变的思想防线。要慎始，把好第一关，坚决不越雷池半步；要慎独，做到有监督没监督一个样，坚决不做私下违纪违法之事；要慎微，时刻注重细节小节，坚决不以恶小而为之；要慎欲，培养健康生活情趣、保持高尚精神追求，坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀；要慎友，多交良友益友，坚决不交不三不四的朋友。要慎权，正确对待手中权力，坚决不以权谋私。

第六篇:领导班子及四风问题汇报

一、领导班子集体存在主要问题

（一）、形式主义方面

1、理论学习不深入，存在实用主义。主要表现：班子学习的整体意识不够强，政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，自觉加强学习的积极性和主动性不强，存在实用主义，工作中有用的学习多，政治理论学习的少，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法简单单一，走出去交流学习不多。

2、机关作风不实，存在落实不力。主要表现：深入基层调查了解情况、研究问题不具体，凭主观愿望想问题做事情。存在“面子工程”现象，沼气项目建设重数量轻管理；习惯于办公室发通知，打电话搞督办；有时深入基层与群众见面出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落实情况的少；了解上面情况的多，发现深层次问题的少；对重点工作研究的多，对群众身边的小问题关心的少，造成工作底数不清、基层情况不明的事情时有发生。

（二）、官僚主义方面

3、责任意识淡薄，存在衙门作风。主要表现：有的上班时间上网玩游戏、看视频、玩手机、炒股票，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达。有时习惯于常规思维，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。有的服务不主动，不作为，慢作为。在项目分配中存在“关系池”、“人情池”；在项目建设中存在重前期建设，轻后续管理；在项目验收中存在请吃现象。

4、部门利益之上，缺乏大局意识。主要表现：有时考虑问题不能从大局出发，只强调部门利益，有利部门工作的事情争着干，没有利益的其他工作有时带着情绪干。

5、服务意识不强，存在“办事难”现象。主要表现：农村能源项目申报程序公开不彻底，不祥细，满足于网上公示，会议宣传，导致农民申报项目程序不明，办事不畅。

6、队伍建设薄弱，缺乏进取意识。主要表现：民主科学决策机制不完完善，有的同志团体意识、大局意识不强；个人主义和自我意识时有表现；在加强班子团结方面，存在说的多，做的少，知行不一的问题；干部队伍长期没有轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力；没有完整的干部培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大；内部管理制度虽然健全，但执行不到位。

（三）、享乐主义方面

7、缺乏创新意识，存在享乐思想。主要表现：面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪较重；不求有功但求无过，习惯于“四平八稳”，对待工作敷衍塞责，不愿脚踏实地，真抓实干，不愿吃苦耐劳，满足于不找事、不惹事。考虑处理问题就事论事、思路不宽，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在能源工作发展思路上唯条件论，从客观条件上找原因的多，从自身工作思路、工作作风、精神忧患等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面不够好。对能源工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，工作只求过得去，不求过得硬。

（四）、奢靡之风方面

8、执行规定不彻底，存在奢侈浪费。主要表现：对八项规定的重要性认识不足，自律观念不强，廉政规定执行力度不够，节约意识淡薄，存在浪费水电和办公耗材；艰苦奋斗的工作作风保持不够；存在接待超标准，公车私用等现象。

（五）征求的主要意见

9、争取农村能源项目力度不够，不能满足全市农村能源发展需求。

10、沼气服务网点及服务质量不能满足其发展需求。

11、沼气安全生产及使用有待于加强。

12、宣传力度不够，缺乏进取意识。

二、领导班子成员存在主要问题

市能源办党支部书记、主任

(一)形式主义的主要表现

1、学习意识不够强。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。

2、工作落实力度不大。以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会，发文件，照猫画虎。作报告说大话、套话、空话。热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

3、深入基层不够。深入基层调查了解情况、研究问题不具体，凭主观愿望想问题做事情。习惯于办公室发通知，打电话搞督办。

(二)官僚主义的主要表现

4、决策机制不科学。有时决策程序不到位，调研不充分、分析不准确，“三重一大”请示报告不及时。

5、担当意识不强。求稳怕乱，多一事不如少一事，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。对本单位作风上存在的问题不愿管，不愿得罪人，不愿批评人。

6、服务中心工作意识不强，本位主义思想存在。

(三)享乐主义的主要表现

7、精神懈怠、慵懒疲沓。按部就班，工作不主动想问题做事情。上班有迟到早退现象。

8、安于现状、不思进取。存在墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉。

9、计较待遇、有攀比现象。看到别人换了新车、心态失衡，马上比着换。

(四)奢靡之风的主要表现

10、存在公务接待超标现象。

11、有公车私用现象。

第七篇:四风突出问题整治小结

一、加强领导，提高认识

为切实加强本系统“四风”方面突出问题专项整治工作，我办组织机关党员干部职工学习了省委教育实践活动领导小组办公室《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作的指导意见》、市委教育实践活动领导小组办公室《在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作的实施方案》，市委关于印发《在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作的实施方案》的通知，当群办发〔2014〕13号。通过学家明确了这次开展专项整治的重点内容是“八项专项整治”和“四个纠正”，充分认识到开展专项整治和纠正的重要性，纷纷表示端正态度，积极参与。

二、认真对待，严格自查

对照文件要求，结合职能实际，认真开展“八项专项整治”和“两个纠正”自查自纠活动，并要求每党员干部深刻剖析问题，严格填写自查表，对自查出来的问题进行立行整改。

三、内外结合，明察暗访

机关路线教育领导小组对照“八项专项整治”和“两个纠正”的具本问题，不定期对各科室岗位进行明察暗访，结合走访服务对象，查找突出问题。对本单位房屋资产登记情况实行详细登记，对现有的办公用房面积准确测量计算，绘制机关办公用房平面示意图，建立相关资料数据库。对机关财务帐目进行清理，看是否有私设小金库、违规发放津贴补贴、公款吃请、公款旅游、公款送礼等现象，对机关干部职工个人自查表逐一审核。

在这次专项整治工作中，本单位无损害群众利益的突出问题；“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题现象不明显，无利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题；无干部多占住房问题；无超标准配车、违规借用、违规停放、公车私用等现象；无违反财经纪律私设小金库、违规发放津贴补贴、公款吃请、公款旅游、公款送礼等现象；无党员干部“带彩”娱乐问题；无党员干部在企业兼职（任职）或领取报酬问题专项整治。

四、建章立制，促进发展

对在自查自纠中发现的超面积标准占有、使用办公用房问题，我办制定整改方案，并对超面积标准占有、使用办公用房问题进行整改到。通过整改，本单位办公用房基本符合标准、简单、整洁的要求，不仅能体现“为民务实清廉为官”的群众路线，也给办公人员带来了更高工作效率。对其他方面实行有则改之无则加勉。并建立健全长效机制，转变作风，树立农村能源行业良好的社会形像。一是进一步修订完善了机关管理制度，从学习、工作、财务管理、财产管理、接待、卫生、档案、廉政、民主生活会、议事规则等方面规范管理。二是进一步完善推行《首问负责制》。把为民、爱民、利民、便民的理念融入到工作中，坚决杜绝那“八项专项治理”和“四个纠正”的现象发生。进一步实行过错责任追究制度，并组织实施绩效考评，有效地推动机关效能建设的深入开展，做到优化环境、优质服务，促进全市农村能源事业又好又快的发展。