科技局领导班子四风问题专项报告

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县科技局领导班子认真按照县委的总体部署和工作要求，根据《县科技局开展党的群众路线教育实践活动工作方案》的要求，积极开展党的群众路线教育实践活动，组织全体党员、干部进行学习教育活动，通过发放调查问卷、召开民情恳谈会、深入企业、进村入户走访等方式广泛征求基层和服务对象对领导班子及领导干部在“四风”方面的意见建议。现就县科技局领导班子收集到的有关“四风”方面的问题总结汇报如下：

一、在形式主义方面存在的问题

1、学用还不够、创新还不强。对党的理论知识了解不够，思想观念与科学发展观的要求和形势发展的需要有一定的差距，仍然停留在一些惯性思维上，因循守旧，思想保守，思路还不够开阔，凭老经验、老办法办事的多。有的对待工作，很多时候不求有功但求无过，工作创新和争一流业绩还不够，在推进科技创新工作方面还缺乏有力抓手。

2、重布置、轻落实。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，存在工作布置多落实少的现象，在抓具体工作落实方面力度不够，导致有些重点工作、难度较大的工作进展缓慢。

二、在官僚主义方面存在的问题

1、深入基层主动服务意识还不够强。有的习惯于坐机关、下命令，深入企业和基层收集社情民意，进行调查研究少，主动与服务对象和群众沟通交流不够，缺乏实地考察走访，依靠听汇报了解工作进展情况的现象。

2、为企业和群众解决实际问题还不多。我县因大多数企业科技含量不高，难以找到科技创新工作的切入点，真正为企业和群众解决实际问题不多。

3、与干部的思想交流还不够密切。主动沟通不多，领导班子成员与干部职工交心谈心不够，工作上见面多，思想上见面少，没有真正了解干部职工的思想动态和工作状况，有时提出的建议和意见缺乏操作性。

三、在享乐主义方面存在的问题

1、进取精神还不强。有的安于现状，不思进取，工作上满足于一般化，只求过得去，不求更加好，缺乏拼搏的精神。

2、工作作风还不实。有的对自身分管的工作认识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高。

3、制度执行还不严。有的干部工作纪律松散、自我要求不严、串岗、脱岗等现象时有发生。

四、在奢靡之风方面存在的问题

1、对中央“八项规定”的认识还不足。对落实“八项规定”、改进工作作风的新形势、新要求了解深度不够，存在认识上的误区，认为只是“一阵风”，没有作好打持久战的准备。

2、勤俭节约的意识还需进一步加强。

县科科技局领导班子在今后的工作将进一步改进作风，加强理论学习，增强理论功底，提高整体的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，认真完成上级和县委县政府安排的各项工作任务。