扶贫办主任工作汇报2篇

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第一篇

一、加强学习，不断提高理论业务水平

为了切实履行好职责，本人充分利用各种学习机会，不断提高自己的能力和水平。一是加强政治理论学习，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神及的一系列讲话精神，使自己的政治理论得到及时更新，政治思想素质得到加强，使自己在政治上始终与党中央保持高度一致。二是加强业务学习，提高政策水平和业务能力。认真学习《中国农村扶贫开发纲要（2011—2020年）》辅导读本，仔细研读中央、省、市扶贫新政策，熟悉新业务，做到不懂就问，坚持在学中干，干中学，学以致用，掌握了大量的扶贫业务知识，为更好的推进我县扶贫工作奠定了良好的基础。

二、扎实履职，大力推进扶贫移民工作

（一）创新模式，移民扶贫呈现新亮点

2014年，全面完成了282户1319人的移民搬迁任务，并精心打造了乡街上，镇，乡，乡镇白露前，镇共大，镇共9个移民集中安置点，大大改善了贫困群众居住环境。

（二）精心实施，整村推进迈上新水平

2014年，实施整村推进项目42个（其中:新修水泥公路项目22个，总长20.83公里；新修水利设施项目12个，总长7722米；其它项目8个），从而大大改观了群众生产、生活条件。

（三）措施得力，“雨露计划”取得新成效

2014年，圆满完成了上级下达我县215人的培训任务，其中贫困青壮年劳动力转移培训142人，中高级技工培训73人。着力提高了农村贫困家庭劳动力自我发展能力，加快了贫困家庭脱贫致富的步伐。2014年，培训的142人劳动力培训实现了100%的转移就业。

（四）迎难而上，库区移民实现新突破

移民直补资金全部按时间要求通过“一卡通”发放到移民户个人手中，没有出现资金误发、迟发、移民上访等问题。实施库区移民项目96个，库区移民生产生活条件得到了极大改善。

（五）用活资金，产业扶贫展现新面貌

充分利用省委、省政府1000万元的产业扶贫资金，优先考虑贫困村、优势产业、特色产业，发挥扶贫资金的最佳效益，共落实产业扶贫项目42个，为我县造血式扶贫注入了新鲜血液，加快了贫困群众脱贫致富步伐。

三、廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防线

作为一名共产党员，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身政治素质，着力增强反腐败能力。严格按照党风廉政建设和反腐败的要求，强化自身素质，带头执行中央八项规定，自觉接受监督，解决好自身、子女、亲属及身边工作人员的廉政问题。在具体工作中，认真执行廉洁自律的各项规定，严格按照“三不直接分管”原则，始终做到了不直接分管财务、不直接分管项目，不一个人跑项目争资金。并正确处理党政关系，正职与副职的关系，一把手与同志们的关系，充分发扬民主，在重大事项决定上完全实行集体决策。

第二篇

一、顾全大局，团结协作，塑造了领导班子新风貌

在班子建设方面，始终把“团结、奋进、务实、创新”和廉洁自律作为领导班子建设的总要求，强化理论政策学习，提高政治素养。坚持集体领导、分工负责，班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，围绕中心，步调一致推进工作。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守中央“八项规定”和党风廉政纪律，落实“一岗双责”，做到依法行政、廉洁从政，形成了干事创业的良好局面，领导班子凝聚力和向心力得到明显增强和提升。

二、开拓创新，主动作为，开创了扶贫工作新局面

（一）扶贫资金投入明显增加。2014年，我办抢抓机遇，主动作为，加快“跑部进厅”步伐，密切加强与上级相关部门的联系沟通，争资争项工作取得大力突破，全年共争取专项扶贫资金3761万元，与去年同比净增993万元。

（二）农村贫困人口明显减少。通过产业扶贫、技能培训、引农进城等工作举措，全县农民人均收入水平大幅提升，贫困对象明显减少。据统计部门初步测算，2014年农民人均纯收入预计可达4338元，与去年同比增长22%；农村贫困人口减少15379人，脱贫率达18.8%。

（三）贫困村基础设施明显改观。通过强力实施整村推进及库区后扶项目建设，覆盖全县29个贫困村及23个库区移民村基础设施建设，群众生产生活条件得到明显改善。2014年，投入整村推进及库区后扶项目资金1222.86万元，实施项目123个，新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水库6座、修建桥梁4座、新建活动中心3个、硬化群众活动场所15000平方米、绿化公共场所7800平方米。

（四）贫困群众自我发展能力明显提高。把扶贫与扶智紧密结合起来，大力实施开发式扶贫，积极开展“造血式”扶贫，扎实推进农村劳动力就业能力建设。通过实施“雨露计划”、“阳光工程”、“金蓝领工程”、“新生代农民”等扶贫培训和教育，全县扶贫对象自我发展能力明显增强。2014年，完成农村劳动力转移培训1700人、农村危旧土坯房改造工匠培训3000人、阳光工程项目培训1760人、“雨露计划”培训215人。

（五）移民搬迁步伐明显加快。按照“整体搬得出、长期稳得住、逐步能致富”的总体目标，结合我县搬迁对象实际，创新移民搬迁模式，采取与农村危旧土坯房改造、和谐秀美乡村建设相结合，积极引导贫困群众向城镇、工业园区集聚，全面完成了上级下达的各项指标任务，实现了282户1319人移民的顺利搬迁，并精心打造了乡街上，镇，乡，乡幸福、草岭、祥瑞，镇白露前，镇共大，镇共9个移民集中安置点，大大改善了贫困群众居住环境。

三、创先争优，措施得力，营造了干部干事新氛围

（一）开展“每周一主题”工作汇报，稳步有序推动工作落实。我办将争资争项、整村推进、搬迁移民、社会扶贫、“三送”工作、机关效能建设、招商引资等重点、热点工作确定为汇报主题，原则上由各业务股长每周一上午例会举行汇报。通过汇报，不但促进了大家创新创特抓落实的干劲，而且提高了干部总结提炼和口头表达的能力。

（二）坚持“四考一评”工作机制，有效解决干好干坏一个样。继续实行了以“考学、考勤、考绩、考廉、一评”为主要内容的考评制度。通过制度管人管事，推进机关作风大转变，力促各项工作提质提速提效。考评结果作为评先评优及向县委推荐重点提拔使用的重要依据。通过开展“四考一评”，明晰了工作责任，加强了过程管理和绩效监控，营造了比学赶超氛围，变“要我干”为“我要干”，极大地激发了干部工作积极性、主动性。