农业局党风廉政建设工作汇报3篇

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第一篇

在县委、县政府的正确领导和县纪委的直接指导下，县农业局党风廉政建设以促进农业增效、农民增收为核心，以保增长、保民生、保稳定、促发展为目标，以“治庸问责”和“三万活动”为载体，以“十个全覆盖”工作为重点，突出源头治本，加强教育监督，切实转变作风，着力完善惩治和预防腐败体系，积极开展“三农”服务，扎实推进全局系统党风廉政建设的深入开展，为促进我县现代农业发展提供了强有力的保障。

一、强化组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

局党委始终坚持把党风廉政责任制工作与农业经济工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，强化领导在党风廉政建设中的位置、作用和责任。一是落实党风廉政建设工作机构。成立了以党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，局属各单位也都相应成立了工作专班；二是落实党风廉政建设领导责任。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，局长、书记对全局党风廉政建设负总责，局领导班子成员对分管工作和单位的党风廉政建设负总责，各单位一把手对本单位的党风廉政建设负总责，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系；三是落实党风廉政建设责任目标。结合农业工作实际，制定了年度党风廉政建设工作要点，局长、书记分别与班子成员、各科室和二级单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实反腐倡廉的责任和任务，确保任务到人、责任到位；四是强化党风廉政建设责任制考核，实行党风廉政建设一票否决制，凡党风廉政建设考核不合格的，年终一律不参与评先。

二、强化思想教育，推进勤政廉政和作风建设

(一)抓学习教育。为抓好学习教育，局党委进行周密部署，以党委中心组学习、周四理论学习为平台，采取以会代训、专题辅导、讲党课等形式，在广大党员干部中有针对性地开展廉政宣传教育，进一步提高了广大党员干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全系统党员干部廉洁自律意识。

(二)抓主题教育。一是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。以“学廉政准则，做勤廉表率”为主题，以落实“五个一”活动为重点，认真组织学习《廉政准则》，增强广大干部职工的自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是深入开展双争双创工作。在双争活动中，我们提出了“敬业为农、优质服务、文明执法、勤政效能”的口号，以优化发展环境为抓手，深入开展了“百名干部进千村入万户”农村民生大调查活动，通过进村入户，面对农村现实，了解农民疾苦，促进全局系统服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风进一步改进，群众满意度进一步提升。三是开展干部“作风建设年”活动。为切实解决机关作风建设存在的思想不够解放、开拓意识不够强、工作标准不够高、自我要求不够严等前进中的问题，积极开展“四查四看”（查学习态度，看理论学习是否深入；查工作态度，看责任落实是否到位；查工作效率，看任务目标是否优质高效完成；查工作作风，看纪律观念是否端正。），使全局干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变，融合意识、落实意识、效率意识、争取意识得到了进一步增强。

(三)抓警示教育。按照县委、县纪委的统一安排部署，组织广大党员干部观看勤政廉政专题片，开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

三、强化制度建设，从源头上加强党员干部的监督和管理

按照中央、省、市县纪委关于党风廉政建设的文件要求，我局修订完善了一系列党风廉政建设配套制度和机关管理制度，用健全的制度和规范的办事程序来管权、管钱、管人、管事。一是进一步清理完善机关管理制度。结合反腐倡廉和机关效能制度建设的实际需要，围绕“人、财、物”的管理，先后制定和完善了财务集中核算制度，固定资产管理制度，工程项目招投标制度等一系列规章制度，不断完善机关内控机制建设，力求化风险为保险。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。坚持局班子领导干部和中层干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写《廉洁自律》承诺，并将中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是建立开放的监督机制。健全完善对重点领域和重大事项的民主监督机制，涉及人事任免、重点项目、财务收支、资产处置等一律在一定程度公示公开。四是深化民主集中制度建设。完善领导班子议事规则，坚持民主集中制和党政主要负责人末位发言制度；进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。

四、强化廉洁自律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定

(一)强化自身建设。局党委一班人按照讲党性、重品行、作表率的要求，自觉加强党性修养和主观世界的改造，坚定理想信念，坚守根本宗旨，严格执行“四大纪律、八项要求”、个人重大事项报告以及《中纪委关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律各项规定，建立了领导干部廉政档案，坚持做到秉公用权、廉洁从政。在日常工作和生活中，局领导班子成员都能处处严于律己，率先垂范，凡要求别人做到的事，班子成员首先做到，凡是集体形成的制度，班子成员带头自觉遵守，用实际行动树立了领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象。

(二)强化基层监管。对局属财务独立核算单位实行财务集中核算制度。局属单位资金往来、资产增减、收支明细尽在掌握，既可有效防范基层财务混乱的现象，又提高了局属单位照章办事，有序理财的自觉性。

(三)强化专项清理。成立工作专班，每年集中时间、集中人员，对各级强农惠农资金、专项资金、工程项目资金的安排和使用情况进行清理，坚决杜绝截留、挤占、挪用、抵扣和骗取补贴资金等违规违纪现象。

五、强化工作措施，扎实推进“十个全覆盖”工作

(一)以构建惩治和预防腐败体系为目标，实现腐败风险排查预警化解工作全覆盖。一是清权确权，编制职权目录。对照“三定”方案，对本单位行政执法、行政事业性收费、重大事项决策、内部管理等方面的行政职权进行了清理，编制职权清单，填写《行政职权目录登记表》。二是规范程序，绘制行政职权运行流程图。对每一项行政行为绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保行政行为运行科学、高效。三是人人参与，全面排查风险点。组织局党委班子成员、科室负责人、财务人员和二级单位主要负责人，采取个人找、群众提、科室议、领导点、组织评五种方式，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，填写《个人岗位腐败风险排查表》，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。四是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制。

(二)以公共权力运行公开透明为目标，实现党务政务公开及公共企事业单位办事公开全覆盖。一是公示公开。将单位职责，办事程序，收费项目，收费依据及标准，服务承诺，党建和党风廉政建设情况等公上墙公示。二是会议公开。坚持每月一次班子会议制度，不定期召开干部职工大会、党员大会，通报阶段工作的进展情况，让干部职工了解全局工作。三是专栏公开，制定了党务政务公开栏，对全局工作及时进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。四是信息公开，通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将群众关心和应知的党务政务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督。

(三)以培育和弘扬廉洁价值理念为目标，实现廉政文化进机关工作全覆盖。一是教育明廉。按照学习培训计划，在党员领导干部和广大党员干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动，增强廉洁教育的多样性和实效性。同时，在局系统建设了廉政文化教育示范点，在全体干部中开展农业廉政警句征集活动，设立了廉政文化宣传栏和综合荣誉资料室，做到干部职工亮牌上岗，农业廉政警句上墙。让全体人员感受到浓郁的廉政氛围。二是结对促廉。结合“结对共建”活动，丰富结对共建的形式，在党员干部中广泛开展了“扶贫帮困送温暖”活动，定期组织人员走访慰问局系统特困户，结贫思廉，不仅使帮扶对象感受到党和政府的关怀，同时也让全局人员的心灵受到震撼，增强了责任感。三是家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，号召全体家属加强政治思想学习，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。

总之，我局党风廉政建设工作始终坚持围绕中心、服务大局，以推进农业和农村经济发展为目标，责任明确、组织有力、机制完善，推动了党风廉政建设各项任务的落实，取得了一定的成绩。但离上级的要求还存在差距，一是在抓廉洁教育的经常化方面有待进一步加强，二是党风廉政建设与经济工作双向同步推进做得不够，单位与单位之间存在不平衡。在今后的工作中，我们将按照县委、县政府和县纪委的安排部署，与时俱进，求真务实，开拓创新，以坚定不移的态度，坚强有力的措施和坚持不懈的努力，深入开展党风廉政建设工作，为服务三农，加快推进全县农业农村经济又好又快发展作出新的更大贡献！

第二篇

按照上级的精神，我局开展了专项治理“红包”问题活动。经过宣传部署、自查自纠、监督检查三个阶段的工作，专项治理“红包”取得了阶段性的成效。现将专项治理活动开展情况汇报如下：

一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神

收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，我局召开了专题会议对开展专项治理“红包”问题进行了研究部署，制定了工作方案，并以文件形式下发到各股室，要求全体干职工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。

二、自查自纠、监督检查

确保专项治理工作顺利进行，设立了专门监督电话和举报箱，使领导干部自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中，各股室领导干部都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。中层以上干部都认真进行了自查自纠，填写了《个人专项“红包”自查自纠情况登记表》，党委填写了《专项治理“红包”情况汇总统计表》一并交纪检监察室。经对各股室、党政领导干部自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我局未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。

三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线

通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。

为此，我们要在今后工作中努力做到：

一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。

二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。

第三篇

一、强化组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制

局党委始终坚持把党风廉政建设责任制工作与农业经济、精神文明建设、综治维稳等工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，着力强化组织领导在党风廉政建设中的位置、作用和责任，有力推动了党风廉政建设的深入开展。一是落实了党风廉政建设领导机构。成立了以局党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，并明确专人具体抓党风廉政建设工作，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制提供了组织保证；二是落实了党风廉政建设领导责任。坚持第一责任人和“一岗双责”制度，党政齐抓共管、单位协调配合、纪检监察组织协调、群众积极参与的工作机制，把党风廉政建设责任目标与量化目标管理紧密结合起来。主要领导带头执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策；三是落实了党风廉政建设责任目标。结合农业工作实际，制定了年度党风廉政建设目标责任书，坚持层层分解任务和层层签订责任书，将党风廉政建设延伸到各党总支（支部），确保了任务到人、责任到位；四是落实了党风廉政建设责任制考核办法。将党风廉政建设工作列为重点考核内容，制定考评细则，加大检查考评力度，在各单位进行自查的基础上，定期对各单位落实情况进行检查考核，并将考核情况作为年度评先表彰和综合目标考核的重要依据。同时，建立健全了党组织书记一年两次述职述廉工作制度，确保工作落实到位；五是高质量高标准地完成了上级纪检监察机关交办的各项工作任务。

二、强化思想教育，全面推进勤政廉政和作风建设

党风廉政教育是反腐倡廉的一项基础性工作，加强学习宣传教育、增强反腐倡廉意识、提高拒腐防变能力是预防腐败的第一道防线。为此，局党委始终把反腐倡廉教育列入党员干部理论学习、党委理论中心组学习的重要内容，制定学习计划，提出学习要求，精心组织，认真部署，狠抓落实，以创先争优、“四群”教育等活动为载体，采取有力措施和多种形式，深入开展党风廉政宣传教育活动。一方面，充分利用每周一上午职工集体学习日，每月月末股所级以上领导干部集体学习日，每季度末党委理论中心组学习日，领导干部轮流讲党课、上廉政教育课等形式学习了十八大精神和中央、省、市、县纪委全会精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等党纪政纪方面的内容以及市委、市纪委、县委、县纪委有关党风廉政建设文件精神，进一步提高了广大党员干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全系统党员干部廉洁自律意识。开展了《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等学习活动。把学习贯彻《廉政准则》的有关要求制成文件下发到各支部，把学习《廉政准则》纳入党委理论中心组和党员干部业务学习的重要内容，采取自学、集中学习等行之有效的形式，认真组织党员干部特别是党政领导干部对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习，深刻领会《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，切实增强了学习贯彻《廉政准则》的自觉性、责任感和紧迫感。同时认真开展了廉政警示教育，组织局机关干部职工和各站负责人集中观看了警示教育专题片，进一步提高了干部职工廉洁从政的思想意识。

三、强化制度建设，把预防治腐工作落到实处

局党委认真贯彻落实“中央八项规定”，进一步修订完善了一系列党风廉政建设配套制度和机关内部管理制度，用健全的制度和规范的办事程序来管权、管钱、管人、管事。一是修订完善了《党委工作规则》、《财物管理制度》、《考勤制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《文印制度》、《重大事项决策制度》、《股所级领导干部廉政承诺制度》等一系列制度；二是严格执行了“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定以及“中央八项规定”。遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定。全局领导干部没有出现擅自超标准或超编制购置公务用车、参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财、利用职务之便在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣损优、借委托他人投资证券或委托理财名义获取不正当利益、违规发放津补贴、违反规定建盖党政机关办公楼等楼堂馆所、用公款变相出国（境）旅游、利用婚丧嫁娶大操大办敛财、利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益、违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利。在参加会议、学习、培训的期间没有用公款请客送礼或擅自接受邀请参加各种庆典、节会、论坛等活动；三是认真贯彻执行了《中国共产党党内监督条例》干部选拔任用工作的相关规定，实行股所级以上领导干部重大事项报告制度和年终述职述廉述德制度。坚持开展了廉政谈话工作制度，书记局长与班子成员和新提拔的股所级干部、领导班子成员与分管单位负责人进行廉政谈话，并建立廉政档案。四是坚持和完善了党务、政务公开和单位内部事务与办事流程相结合的公开体系。

四、强化监督制约，扎实推进各领域党风廉政建设责任制的落实

局党委坚持围绕群众反映的热点、难点问题，深入开展党在农村的各项强农惠农政策的贯彻落实情况进行全面检查，有效遏制各种不正之风和损害农民利益的现象发生，严肃查处各种加重农民负担的案（事）件。一是完善了农民负担收费文件“审核制”、农村中小学义务教育收费“一费制”、涉农价格和收费“公示制”、农村订阅报刊“限额制”和涉及农民负担案（事）件“责任追究制”等制度，建立健全减轻农民负担预防和监管机制，从制度上有效控制了农民负担的增加。对我县2013年减负工作的总体要求、目标任务及主要措施进行了具体要求，使减负工作思路更加清晰，统一制作公章，为我县减负工作奠定坚实的基础；二是建立了村内筹资投劳“一事一议”制度，严格“一事一议”审批程序。把筹资酬劳控制在标准范围之内，确保减负工作落到实处；三是村级财务委托工作全面推行，农村财务管理不断加强。村干部任期经济责任审计、村级债权债务清查等工作顺利开展；四是全面推行农资经营岗前培训制度，严格农药许可证的申办和年检工作，全面开通“12316”农资打假热线，积极加强同工商、公安等部门的联系，严厉打击哄抬农资和假劣农资坑农害农行为，进一步规范了农资市场管理。五是全面落实各项强农惠农政策，切实保障群众自身利益。六是加大农村土地承包管理，不断规范农村土地流转行为。实行二轮土地承包之后，随着“农村土地承包政策30年不变”和各种惠农政策的落实，城市化步伐不断加快，极大地促进了农村劳动力的分工分业。一方面涌现了一批农业龙头企业、专业大户，他们的经营规模迅速扩大，土地需求增加。另一方面，越来越多的劳动力外出务工经商，走出农村，走进城市，促进了农村土地流转。进行农村土地流转管理，搭建服务平台，变无序为有序，是解决这些矛盾和问题的主要途径，在这种情况下，我局立足县域经济发展平台，结合自身工作实际，把推进农村土地流转作为服务民生的重要窗口，深入开展农村土地流转调查、纠纷调解、管理服务等工作。