质监局工作情况汇报

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2013年,我局在市局和当地党委政府的正确领导下，高举质量兴市旗帜，落实“抓质量、保安全、促发展、强质监”方针，各项工作取得显著成效，部门形象得到全面提升，为决战百强做出了积极贡献。

一、坚持以质取胜，在抓质量上求成效

（一）积极争创全省质量强市。我局多方调研和积极建议，代市政府起草的《市“两江”质量奖管理办法》于5月正式出台实施。积极推荐土老憨生态农业开发有限公司、华新水泥公司申报“三峡质量奖”。市委中心组将“实施质量强市战略”纳入11月学习计划。拟申报我市为全省第一批“全省质量强市示范城市”。以土老憨、东阳光等企业为试点，积极探索首席质量官制度。

（二）大力培育知名品牌。引导推荐3个产品新申报本年度名牌产品；积极组织6个产品复评，现9个参评企业申报资料已全部通过公示。积极筹建工业园区为省知名品牌创建示范区。努力帮扶土老憨生态农业开发有限公司申报“全国青少年质量实践教育示范基地”。

（三）标准化工作有序开展。市政府年初下发了由我局代拟起草的《关于进一步做好标准化工作的通知》，对获得国家级、省级农业标准化示范区等企业分别给予5万元的奖励。我局今年为12家企业25个标准实行了登记备案，备案率达100%。全市已有10家企业采用国际或国外先进标准，已建成国家农业标准化示范区3个,大酒店服务标准化试点单位顺利通过验收。我市成功申报为“省柑桔标准化示范市（县）”。

二、坚持严格监管，在保安全上求作为

（一）重抓特种设备安全监察。一是在全省率先推行了《市特种设备事故隐患排查治理》八项制度，严格按制度抓落实，积极申报全市特色工作。二是完成特种设备安全监察软件的安装，对全市特种设备实行动态监管。三是对市食品公司冷库存在的重大安全隐患，经及时报请市政府和市安委会同意，于9月上旬全部撤除。四是相继开展电梯、起重机械、气瓶等专项检查。共检查特种设备使用单位137家，查处事故隐患86起。五是采取就地办班、上门培训的方式，提高作业人员持证上岗率。共举办起重机械、厂（场）内专用机动车辆作业人员培训4期，培训作业人员达到390人。

（二）狠抓食品安全监管。一是着力构建“四网”即监管责任网、社会监督网、监管巡查网、行业自律网。分格、定人、定岗、定责管理。二是率先在天峡公司，帝元食品公司、绿源生物、大恒碳酸钙等食品（食品添加剂）生产企业实行了摄像头监控网格化管理。三是在规定的时间内超额完成了400家发展市场主体增量任务。四是对37家获证企业和通过现场核查的食品加工小作坊实行一企一档。五是帮助5家具备条件食品加工企业升级改造。六是强化日常巡查，督促整改。共巡查企业200余家，监督抽样350批/次。七是先后与五眼泉、潘家湾、陆城名都社区联合举办了送法下乡到厂房到车间及培训宣贯活动，参训人员达到450余人次。

（三）严抓产品执法打假。一是重点围绕涉及民生的农资、食品、建材等产品，大力开展了打假保春耕、保名优和保节日等利剑行动。共检查生产企业约200余家，共办理行政案件48余起。二是认真落实市政府常务会议精神，对全市混凝土输水管、轻小型起重运输设备以及港口装卸机械产品专项整治开展了专项检查。先后组织53家企业集中宣贯了相关法律法规，对获证的5家机械产品企业，加强证后监管，帮助15家无证混凝土排水管生产企业逐步规范。

三、坚持服务民生，在促发展上求创新

（一）服务能力不断提升。一是对内成立检验检测中心。人员打通、资源共享、统一管理。二是对外搭建宜红茶检验服务平台。在市局和市政府领导的大力支持下，多次到省局协调沟通，省局已于4月批复同意在我局筹建“宜红茶产品质量检验中心”，相关设备已通过公开招标。作为宜红茶地方标准的起草单位之一参与了5月省局组织的地方标准制修订，现该标准已审批通过。

（二）计量惠民持续开展。一是持续开展计量惠民活动，对四大超市、3处集贸市场、28家零售商店的衡器300多台件计量器具进行了免费检定。二是加强民用水表、天然气表以及燃油加油机的强制检定和监管工作，承检燃气表达8300只、水表1000只，全市在用的165台燃油加油机的合格率达到98%以上。三是严厉查处利用计量器具作弊和故意短斤少两等计量欺诈行为，努力建立和完善“关注民生、计量惠民”长效管理机制。

（三）质量监管不断加强。一是工业产品生产许可证申办稳中有升。6家申办成功，4家正申办准备，1家复评通过，共完成15家企业21张生产许可证年审。二是对获证企业实行一企业一档。三是严格落实巡查登记制度，及时掌握企业现状，对巡查情况实行一季一通报。按时全市产品质量季度分析报告。四是认真开展质量检验。全年共抽检食品364批次，建材102批次，合格率较上年度有所提升。五是深入开展“质量月”活动。在名都社区开展的“质量安全进社区”活动受到社区居民的欢迎。

（四）服务措施扎实有效。“三个一”服务举措深受欢迎。一个窗口受理，为企业提供“一站式”服务。行政服务窗口连续2个季度荣获全市优胜服务窗口单位。截止目前，共新办代码证书1765件，变更424件，换证515件，年检1353件，共计4057件，比上年同期增长55%。率先在市内完成新增市场主体组织机构代码办证工作。对计量检定、质量检验等规费实行一张单子收费，既减轻企业负担，又增加了单位收入。一个专班服务，明确一名副局长牵头负责与企业联系，全面了解企业诉求，全力服务企业发展。

四、加强自身建设，在强质监上求提升

（一）抓学习教育促作风转变。一是班子成员带头讲课、邀请专家讲座等让全体干职工转观念、抓服务。二是继续深入开展“服务发展大家谈”，培养干职工能写、能说、能办事能力。今年，胡良燕同志撰写的《美国质量管理体制及对我国的启示》一文荣获国家质检总局《中华人民共和国产品质量法》施行20周年征文活动三等奖。三是认真开展党的群众路线教育实践活动。采取个人自学、专家导学、集中研学等形式，教育引导党员干部牢固树立群众观点，切实解决“四风”突出问题。

（二）抓内部管理促科学规范。一是认真贯彻落实八项规定等相关规定。严格控制“三公”经费支出；加强公务用车管理；严禁违规宴请和违规参加宴请等。二是建立和完善管理机制。先后制修订了大楼综合管理、车辆、工作和廉政等相关制度，促运行科学规范。三是加强督办考核。每周不少于2次的督查督办，狠抓制度落实。对不按规定执行以及违背相关规定的，采取扣发机关绩效奖或书面检查或约谈等方式进行惩罚，并在全局范围内通报。今年，有4人次分别扣发了1个月绩效奖。

（三）抓廉政建设筑安全防线。层层签订《党风廉政建设目标责任书》，认真落实“一岗双责”。严格执行廉政谈话、大事报告等制度。深入开展反腐倡廉正反典型案例教育，通过上党课、观阵地、听讲座、做测试等，筑牢思想防线。加强风险防控预警，评估和确定重点部门、关键岗位风险防控点，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制。

在成绩面前我们也清醒认识到存在着责任意识不强，创新精神不够，队伍素质有待提高等不足。今后，我们将振奋精神，增强信心，克难奋进，让质监队伍更过硬，让质监服务更到位，让质监形象更完美，以高标准、高质量的服务工作，力争为市冲刺全国百强作出新的更大的贡献。