关于人才投入情况汇报

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今年以来，我们财政部门认真贯彻落实全市组织工作会议精神，按照市《关于实行人才工作目标责任制考核的意见》和我市《关于进一步加强和创新人才工作的意见》要求，明确人才工作职责，增加人才发展投入，大幅度提高人才投入占财政支出的比例，为我市人才工作提供强有力的资金支持。2013年预算安排人力资本投资19.8亿元，比上年增长15%；人才工作资金预算安排3000万元，增长50%。今年1至5月份，全市人力资本投资完成8.9亿元，比上年同期增长36.7%，占预算的44.9%；人才工作资金投入1666万元，增长94.9%，占预算的55.5%。具体投入情况汇报如下：

一是加大财政投入力度。认真落实市委、市政府关于人才建设、引进高层次优秀人才等各项政策，积极安排财政资金，大力支持全市人才培养、高层次人才引进、载体建设等工作，着力支持带技术、带项目的人才来我市创业，把支持人才培养、引进与经济发展结合起来，以支持人才建设带动经济加快发展。每年按不低于一般预算收入的2%设立人才开发专项预算资金，专项用于人才培养引进、优秀人才奖励和支持保障人才发展重大项目的实施等。今年前五个月共支出766万元人才发展专项资金，其中用于专业技术人才、首席技师补贴23万元，农村党员、妇女干部、教师和市级机关事业单位人员培训等270万元，科技进步及优秀成果奖56万元，研究生、博士生津贴及一次性补助等60万元，党员教育专项经费、远程教育经费等100万元，优秀教师补贴、企业经理突出贡献奖励等247万元。

二是充分发挥财政政策、资金的引导作用。通过创新人才引进、企业转型升级激励、创新创业平台建设等扶持政策，引导和推动企业加强人才开发机构建设，加大技术创新投入力度，为人才开发提供必要的物质条件。结合创新体系建设，引导企业逐步加大科技研发投入，营造人才培养的优良环境。加强与高校、科研机构合作，为企业引进高层次人才提供强有力的保障。今年前五个月，我市用于企业人才激励方面的资金900多万元，主要是支持企业研发投入、设立研发平台补助等，为企业转型跨越发展提供人才支撑。

三是加强监督管理。在确保支持人才工作各项资金及时足额到位的基础上，进一步加强资金使用管理，对安排的人才工作专项经费，严格按规定用途使用，并努力提高专项资金使用效益。建立健全各项专项资金管理使用办法，对各项支持人才工作专项资金，坚持先有管理办法、再安排资金支出，确保资金使用规范。对科研开发、人才开发、引智等专项资金，跟踪检查资金管理使用情况，确保资金用到规定项目上，切实发挥财政资金的激励和保障作用。

下步工作中，财政部门将按照市委、市政府人才强市战略部署，多方筹集资金，严格落实人才工作经费保障，加快培养高素质人才队伍，为推动我市经济社会转型跨越发展、争当全省县域经济排头兵提供强力支撑。