上半年党风廉政情况汇报

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半年来，我局在市委、纪委以及市交通运输局党委、纪委的坚强领导下，严格执行中央《八项规定》和各级党组织、纪委的文件指示精神，围绕实现“干部清正、政府清廉、政治清明”目标，进一步加强组织领导，不断建立健全廉政建设各项管理制度。严格按照党风廉政建设责任制分工，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，取得了较好成效。现就半年来我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、主要工作成效

通过不断推进党风廉政建设工作，取得了较好的成效。主要表现在：廉政体系机制建设进一步加强；齐抓共管合力进一步提升；全局广大党员干部职工的廉洁自律意识进一步得到增强；工作作风更加扎实，联系职工群众更加紧密，工作效率普遍得到提高；干部职工完成工作任务，基本能够把制度规定转化为自觉行动；到目前为止全局未发现任何违法乱纪的人和事。

二、主要工作举措

（一）深化三项基础教育

1、深化党员教育。继续抓好党员教育，建设学习型党组织。组织广大党员认真学习党的路线方针政策、党的十八大和各级纪委全会精神，学习了《党章》，学习了中央《八项规定》以及在新进中央委员会委员、候补委员研讨班开班式上的重要讲话精神，开展了理想信念、组织纪律教育，进一步落实了政治责任，坚定理想信念，充分发挥了广大党员的先锋模范作用。

2、深化职工教育。充分利用“职工书屋”这个平台，巩固职工文化阵地建设。大力开展了“两个永远”活动，大兴勤学、钻研之风。始终坚持基层、机关每周一次的学习制度，及时组织干部职工学习了十八大精神、政治理论与专业技术文化，不断在全局上下形成了一种学、比、敢、帮、超的浓厚学习氛围。进一步统一了思想、统一了行动。

3、深化廉政教育。深入开展了党性党风党纪、谈心提醒、关爱教育、警示教育等活动，认真学习了中央《八项规定》以及中纪委、省纪委和市纪委全会精神，学习了《廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》以及廉政建设各项制度规定，组织党员干部职工观看了警示教育片，进一步增强了广大干部职工的廉政意识。

（二）强化三项机制建设

1、强化思想机制建设。通过召开例会、以会代训、观看警示教育片、组织学习研讨、张挂廉政警言、警句、警示牌、服务承诺、党员监督岗等形式渠道，大力开展机关廉政文化建设，进一步筑牢了思想防线，营造了较好的廉政建设工作氛围。

2、强化制度机制建设。我们根据廉政建设的新形势、新任务、新要求，不断建立健全管理制度。制定了2013年纪检监察工作计划，并在原有廉能风险防控机制的基础上，先后完善制订了廉政档案、谈心提醒关爱教育，调查研究密切联系基层职工、风险岗位职权目录等管理制度，不断完善了廉政建设制度体系。始终坚持用制度管人，用规范管事。

3、强化督查机制建设。我们按照各单位签订的党风廉政建设责任书、“一岗双责”责任制、三重一大、重大事项报告等要求，严格执行各项制度规定，严格督查落实。坚持定期和不定期的工作督查，在经常的督查中了解各单位党风廉政建设责任制的贯彻落情况，及时发现问题，及时提醒、纠正、整改与落实，自觉接受职工群众监督。通过常态化的工作督查，全局上下基本能做到一手抓业务，一手抓廉政建设，齐抓共管合力得到不断提升。主要领导做到了“四个亲自”抓，即：亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件。

（三）严格执行八项规定

自中央八项规定出台后，我局高度重视，党支部及时召开会议进行了专门研究，并及时在全体党员干部职工中传达学习，认真贯彻落实。

一是改进联系职工群众方法。建立了职工联系户制度，制定下发了《关于深入开展调查研究密切联系基层职工活动的通知》文件，规定机关所有干部职工每人联系1—2名基层一线职工。包联系户职工思想、完成任务、计划生育和信访维稳等工作。

二是简化规范公务接待工作。凡是接待上级领导以及兄弟单位，不搞迎来送往，不设欢送标语、列队与鲜花迎送。由分管领导陪同，严格接待标准，一律就餐分局食堂，不上烟酒，对口接待陪餐。

三是严格会议文件制发规定。今年来我局一般情况下，不召开专门会议，精简会议数量，做到能合并的会议合并开，开短会、讲短话、不挂会议横幅标语。减少发文数量，凡是在会议上布置了的工作，一律不再另行发文。印发的文件做到不讲空话、套话，文字精炼、文风清新，严格控制篇幅。

四是严格厉行勤俭节约规定。严禁公车私用，分局所有公车做到“四统一”。统一停放机关院内、统一调度使用、统一安排定点维修、统一专人一卡加油。严格执行公款消费各项规定，严禁境外出游，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，不乱发奖金和实物。

（四）突出重点促推廉建

1、认真配合完成中心工作任务。按照市委、市政府及市纪委的统一部署，根据自己的行业性质和业务特点，制订了《“争六型，创红旗，当好苏区振兴发展公路行业排头兵”活动实施方案》，并积极向牵头单位提出意见建议，主动配合协调。如红军大道建设积极推进、赣南振兴发展争项目、争资金，圩镇路段环境整治、创建5A级旅游景区等重要工作，以认真负责的态度积极地完成职责范围内的工作任务，较好地推进了市委、市政府的中心工作。

2、深化三送工作，服务农村建设。认真按照市委、市政府的统一部署和各级“三送”办工作安排，认真开展各项“三送”工作，做到常态化“三送”工作队员与单位工作全脱钩。分局领导班子成员和常态化全覆盖“三送”工作人员一起，经常深入到横江、杨古村进村入户走访调研，了解群众的期盼，掌握驻村工作情况。积极共同做好烟叶生产、计划生育、矛盾纠纷、农村规划、土坯房改造等村建各项工作，切实帮助群众解决实际问题。进一步巩固了农村长治久安的稳定局面。通过深化“三送”工作，进一步增强了广大党员干部的党性观念、群众观念，大力弘扬了苏区精神。

3、加强纠风工作，促进行风建设。进一步落实了纠风工作责任制，加强了对路政执法人员的日常管理、教育。严格执行《交通行政执法规范》、行政执法责任制、行政执法错案追究制度。坚决纠正在执法过程中滥用职权、办事不公、假公济私等行为，着力解决执法态度粗暴、方法简单、激化矛盾等问题，基本杜绝了公路“三乱”现象，较好地维护了公路路产路权，进一步巩固了治理成果，促进了和谐平安公路建设。

4、深化干部作风，推进效能建设。大力弘扬苏区精神，大兴调研、勤学、节俭、务实、民主之风。一是开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，调查研究，解决实际问题；二是发扬艰苦奋斗精神，坚持厉行节约，制止奢侈浪费，开源节流，树立了健康消费的观念；三是深入创建作风建设模范单位，坚持干部“五带头”，带头勤俭节约、带头深入基层、带头文明创建、带头联系职工、带头廉洁自律。正文风、改会风、转作风、树新风，使机关各项工作进一步得到提质提升，有力地推进了机关效能建设。

5、加强资金管理，确保使用安全。为加强专项资金的使用管理，我局做到专款专用，并按工作进度按时下拨资金，自觉接受群众的监督，没有发现挤占或挪用专项资金的违规现象，确保了专项资金使用安全。

6、推行权力公开透明运行机制。一是加强了对工程、路政、财务等重点领域的监督管理，对建设项目工程承包，实行了竞争性报价、材料公开询价阳光采购制度，集体研究择优确定民工队伍，不打招呼、不搞个人说了算；二是将工程建设项目、建设单位、设计、施工、监理等单位情况向社会公示，接受社会群众的监督；三是纪检监察全过程参与工程建设管理，做到了与工程建设同步研究、同时部署、同步落实，同样检查，确保廉洁工程；四是制订了分局中层以上干部的权力划分目录，确保权力行使规范化，公开透明运行。

（五）把握难点深化廉防

我们把握廉政建设工作难点，通过事前、事中、事后监督，建立了岗位风险识别防控、廉政档案、谈心、提醒、关爱、警示教育、廉政考核等一系列防控措施。一是按照上级的明确要求，落实了党政正职不直接分管人事、财务、工程建设项目、大宗物品采购、行政审批、执法等规定，严格执行了领导干部重大事项报告制度；二是实行了常态化工作督促检查，经常对施工技术人员和民工队伍的在岗、在位和廉政建设履职情况进行督查，严肃财务纪律，及时纠正督查中发现的问题，倡导节俭清廉的社会风尚，营造了风清气正的良好氛围，切实增强了广大党员领导干部职工的廉洁自律意识，筑牢了思想防线。今年以来，在领导班子中没有发现收受“红包”、利用职权在管辖范围内投资入股或经商办企业、公款报销私人开支、公务活动接受礼金和各种有价证劵、接受下属的信用卡及其他支付凭证，严格公务用车、公务接待。全局上下没有发现公款大吃大喝、互相宴请攀比、滥发钱物、参与赌博、违反规定到营业性娱乐场所活动，参与违法违章建筑等违反廉洁自律规定的行为。

三、存在的问题

（一）在廉政建设方面，工作创新创特不够，有待进一步探索和总结。

（二）在重点岗位和人员的监督方面，方式方法单一。

（三）在廉政与警示教育方面，需要进一步加强。

（四）重大事项报告制度需要进一步深化。

四、今后工作打算

（一）在上级党政的坚强领导下，以党的十八大精神为指导，继续抓好党风廉政建设责任制、《八项规定》的贯彻落实工作。

（二）进一步改进工作作风，密切联系职工群众，进一步改善党群干群关系。

（三）进一步加强重点领域、重要岗位人员的教育监督，扩大警示教育面，不断增强广大党员干部职工的廉政意识。

（四）按照岗位职权目录，继续抓好谈心提醒关爱教育活动，进一步深化廉能防控工作，确保权力行使规范化。

（五）进一步加强纠风工作，促进行风效能建设，认真完成中心工作任务。

（六）始终坚持惩防并举原则，加强管理，突出重点，把握难点，着力从源头预防上狠下功夫，为公路事业又好又快发展再继续努力。