林场党委党建情况汇报2篇

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第一篇

2012年以来我场党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以创先争优活动为契机，坚持党委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。主要体现在以下几方面工作：

（一）不断强化党委自身建设。

2012年5月换届后，新一届党委班子主要领导高度重视党组织的建设工作。党委研究党建工作专题会4次，确定了党建工作经费5000元，坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。完善健全各项工作制度，调整了部分班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全，提高了班子的执政能力。始终坚持重大事项集体决策制度。新党委班子成立后，共召开党政领导联席办公会议17次，协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。

（二）高度重视农村党组织建设。

1、加强教育管理，提高干部整体素质。场党委把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务。利用远程教育设备，（组织观看电教片5部，观看率达90%以上）农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。我场还认真开展民主评议党员工作，对少数党员群众评议较差的村干部进行了调整。

2、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。场党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在村党组织中建立健全了“村务公开”、“党务公开”、“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为，提高了村级组织的规范性和公信力。

3、抓阵地建设，为加大村级组织活动场所建设力度。我场在有限的资金中拿出20000元为各村购置办公用品，改善了村级组织办公条件。为基层组织提供了良好的工作场所和活动阵地。

（三）切实加强党员队伍建设。

我场现有党支部8个，其中机关支部1个，企事业单位党支部3个，农村党支部4个。共有党员180人，其中女党员45人，55岁以下的党员占52%。以科学发展观为指导，着力转变党员发展思路，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员。一年来，发展新党员3人，其中女性党员1人，具有高中以上学历的党员3人，进一步优化了我场党员队伍的结构。今年年初组织3名入党积极分子参加组织培训。

（四）创先争优活动开展情况

积极宣传发动，迅速启动活动。一是成立领导小组。成立了由党委书记为组长的创先争优活动领导小组，确保了活动有序开展。二是召开动员大会。于6月25日召开了全场创先争优活动动员大会，将创先争优活动精神传达到各基层党支部，并号召各支部积极投身到创先争优活动中来。三是加大了宣传力度，活动期间共制作宣传版面6块，书写标语20多份、悬挂横幅2条，在全场上下营造了浓厚的活动氛围。

（五）积极完成县委日常工作

2012年度我场的党费上交工作在7月中旬100%完成，党报党刊征订任务也超额完成，村“两委”换届选举工作，平稳有序的在县委要求的时间内顺利完成。

总结过去一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，新的一年里我们将在县委的正确领导下，扎实工作，力求实效，全面推进党建工作健康、有序地开展。

第二篇

一年来，林场按照县纪委、监察局关于纪检监察工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，认真落实科学发展观，深入推进党风廉政建设和防腐败工作，目前，惩防体系基本框架已基本完善，廉政文化宣传氛围日益浓厚，政令更加畅通，执行力不断提高，廉政建设为我场各项事业又好又快地发展，提供了坚强的保证、良好的环境和有效的服务。现将我场一年来开展党风廉政工作情况总结如下：

一、大力加强反腐倡廉文化教育

着力推进廉政文化进农村活动，为惩治和预防腐败建设创造良好的舆论环境，结合新农村建设，我场在合港村建设了一条文化长廊，美化了环境，又加强了廉政文化教育，取得了较好效果。在市直有关部门的大力支持下，成立了坂坞村文化书屋，大大丰富了村民的业余文化生活，增长了村民文化科技知识，增强了广大党员干部廉洁自律意识，为农村经济社会发展提供了强有力的精神动力。

二、领导班子高度重视，领导力度不断增强

场班子为认真落实县委县政府“建设五个”的奋斗目标，提出了“让廉政建设更好地融入工作实践中”的工作思路，因此，我们把党风廉政建设工作列为场党委会议的经常议事日程，纳入了本单位负责人灌输“廉政建设就是生产力”、“要把廉政建设融入各项业务工作之中”的观念，要求其认真尽职尽责，在抓好业务管理的同时也必须抓好分管范围内的反腐倡廉工作。

三、深化责任制的落实，增强行政执行力

为进一步深化领导干部“一岗双责”的责任感和使命感，不断提高各单位负责人反腐倡廉的思想意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，把反腐倡廉工作全面融入各项工作之中，将廉政建设和反腐败工作、行风政风建设工作及信访举报的处理等工作进行了细化分工，明确了责任领导和具体承办单位，把“软任务”变成了“硬指标”，把所谓“务虚”的工作变成了摸得着看得见的“实务”工作。

四、延伸纪检监察工作网络，拓宽廉政工作渠道

为建立健全本场廉政建设体系，随时了解和掌握党风廉政建设工作动向，及时畅通干部职工关心和关注的热点难点问题，在全场各分场、村设立“廉政监督员”制度，并精挑细选，给每个社区、村办配备了政治思想素质好、业务水平高，具有一定组织协调能力、善于反映基层呼声和建议的同志为本单位的“廉政监督员”。并制定了具体的工作职责、管理办法，对其工作情况进行动态管埋。工作中，通过他们可以有效的积极协助本单位主要负责人切实履行职责，抓好单位的纪检监察工作，又便于宣传上级的方针政策，又能及时反馈众多干部职工的意见和建议，非常有利于领导班子作出科学决策，做到“团结、为民、开拓、务实、清廉”，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处。

五、强化源头治理，规范各项工作

一方面是建立健全监督制约机制，我们完善了一系列机关工作制度；再次梳理了各项目标任务，强化了目标动态监督管理力度，在系统内部实行每季度通报制度，不断在工作中完善和建立监督管理的长效机制。第二是狠抓领导干部作风建设和行业作风建设，通过专门召开“全场廉政建设和作风建设工作会”和“夜访、夜议活动”对干部职工进政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等新纪律规定的学习，对工作人员进行法律法规的培训，要求其做到严格依法行政、廉洁从政。第三是通过抓规范化服务型政府建设和治理软环境建设，不断加大工作透明度；通过畅通举报投诉渠道等方式不断完善监督体制，约束工作人员的随意性，促进各窗口系统行风建设。

六、下一步工作打算

1、结合干部职工思想政治工作，重点抓好行风政风建设工作，认真开展场机关的行风政风监督和评议工作。

2、结合机关作风整顿和软环境建设工作，进一步加强廉政化建设，大力弘扬和表彰先进人物和先进事迹，通过正面引导和宣传，树立良好的“廉洁从政光荣、贪污腐败可耻”的廉政文化氛围。

3、通过大力宣传学习《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定>等新纪律规定，继续深入开展治理贿赂工作，不断建立健全责任追究的长效制度，严肃治理顶风违纪的人和事。