建设局干部作风工作报告

导语：建设局干部作风工作报告一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

今年来，我局党政班子以加强党性修养、树立和弘扬优良作风为核心，以强化行政效能建设、优化发展环境为重点，以改善城乡人居环境、科学引导城镇进程为主线，着力解决党风、政风方面、群众反映强烈的意识问题制约科学发展、影响行政效能、破坏发展环境等问题。活动开展以来，经过全局干职的共同努力，局机关工作作风进一步好转，履行职责能力进一步增强，党风、政风、行风建设进一步加强。我局的主要做法和体会是：

一、高度重视，把强化思想认识作为作风建设活动的着力点。今年以来，我局把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题放在党风廉政建设工作的首位，在全系统干部职工中深入开展政治思想、职业道德、法律法规教育，从而使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律的能力，促进了工作作风明显改进、服务水平明显提高。（1）迅速启动，在思想认识上形成共识。一是局党委班子率先垂范，定期集中学习，做到班子成员人人有笔记、人人有心得，同时把影响发展环境的干部作风建设作为当前工作中一项重要内容进行专题研究，制定实施方案，落实了监督措施，为全力推进局机关作风建设奠定了坚实的思想基础。二是坚持每星期一次的学习制度，把星期五下午定为全局干职学习日，要求班子成员每人2万字的学习笔记，局股级干部1.5万字的学习笔记，局一般干部1万字的学习笔记，学习考勤记录直接与年终奖及评优评先挂钩。三是大力开展“内强素质，外树形象，争当推进新型城镇化建设的先锋”主题学习教育，通过举办专题讲座，观看党风、政风教育片等形式的教育，增强全体干部的廉政意识和服务意识。（2）强化责任，在组织领导上形成合力。成立了集中影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，一把手负总责，分管领导具体抓并逐项分解落实到每位班子成员和相关股室，做到目标明确、责任到人，同时，局党委与各股室签订了《机关作风建设责任状》，并定期对股室机关作风等方面的问题进行检查督导，将检查结果作为责任追究和年终考核的依据，促使各项工作落到实处。（3）注重宣传，在舆论环境上形成氛围。我局召开了动员大会，全面部署集中整治影响发展环境机关作风突出问题活动工作。各股室认真组织学习讨论，并结合本单位工作职能进行动员部署。坚持做到“五个结合”：一是坚持与开展民主评议政风行风优化发展环境活动相结合；二是坚持自我教育与组织教肓相结合；三是坚持影响发展环境的干部作风整治与推动业务工作相结合；四是坚持解决突出问题与建立长效机制相结合；五是坚持机关作风整顿与经常性的党员教育活动相结合。通过广泛深入的学习宣传教育，形成全局上下人人参与机关作风整治活动，人人关心机关作风整治活动，人人促进机关作风的良好氛围。

二、突出重点，把丰富活动内容作为影响发展环境的干部作风突出活动的切入点。（1）坚持把学习教育与提升优化发展环境贯穿始终。针对在行政执法工作中存在的工作方法简单，行为不规范的现象，我局广泛开展“个个是建设形象，人人是投资环境”的树形象、优环境活动。一是强化职工队伍素质教育，在全体干职中开展业务、政治思想、职业道德等内容的学习，牢固树立环境就是生产力，优化环境就是发展生产力的全新理念。二是大力开展文明执法，优质服务教育，切实落实“首问责任制”，严格执行限时办结制和温馨吿知制，严格规范收费，做到收费标准公开、公示，对本局的重点工程和重点工作实行跟踪服务。（2）坚持把深入开展调研活动贯穿始终。为摸清工作情况、提高工作效能，我们先后开展了规范农民建房管理服务年调研；开展了建筑企业标准化管理工作调研；开展了小城镇建设调研。通过调研形成了可操作性调研报告，明析了发展思路，为推进工作的开展奠定了坚实的基础。（3）坚持把服务指导贯彻始终。通过规范执法行为，转变工作职能，由效能式机关向服务式机关转变，我局结合工作特点，组建了三个工作服务队，一是新农村建设服务队。以规范农民建房活动为契机，加大对农民工匠的培训力度，自去年10月份以来，我局对全县26个乡镇场的第一批农民工匠进行了培训，参训人数达4000人次，免费提供设计图集和农民工匠培训简易读本500余本。二是建筑工程安全生产服务队。深入建筑企业，宣传建筑企业有关法律、法规知识，开展法律法规技术培训，帮助建立文明施工和安全生产各项规章制度，落实建筑现场监管措施，明确建筑工地文明施工管理职责，排查安全隐患，为建筑企业安全生产管理进行了全程跟踪服务；三是开展了建设岗位大练兵活动。建立股室长和业务骨干人员轮流授课制度，先后组织六次全局干职和建筑企业经理、企业技术骨干上百人的听课会，通过讲解招投标、质量监督、安全生产等方面的知识，沟通了业务联系，破解了凝难问题，激发了全体干职学业务、强本领、优服务的热情，增强了干职的业务和服务能力。

三、从严约束，把加强制度建设作为整治影响发展环境干部作风活动的总节点。（1）大力推行政务分开。为规范行政执法行为，接受社会公开监督，我局面向社会公开服务承诺和行政许可事项，把政务公开作为机关作风建设工作的重中之重，作为依法行政、规范管理，树立良好公仆形象的立足点。一是规范了招投标程序，对依法应招标发包的工程项目，全部进入有形建设市场交易；全面实行审批建设项目一站式“窗口”服务制和建筑工程施工许可证规定时限办结制，为建筑企业提供周到、优质、高效的服务，二是强化项目管理工作。所有建设工程项目均实行合同制，在签订施工合同的同时，签订廉政合同，在工程审批、财务管理制定明确的管理制度，注重了权力均衡、互相监督和制约机制。三是严格建设资金管理，严格执行概算稽查制度。年度审计制度和竣工决算制度，严格计量支付、杜绝了挤占和挪用建设资金的现象发生，保证了资金安全有效使用。（2）加强了制度建设，有效规范权力运行。一是我局建立并实施了纪检监察工作制度、信访制度、学习制度、政务公开制度、财务制度、重大事项集体讨论制度，还健全规范了工程招投标制度等，全面推行社会服务承诺制，主动增强工作透明度，接受社会各界的监督。二是进一步完善监督制约机制，按照民主集中制原则，健全和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策集体研究制度，强化内部监督职能。三是坚持重大事项报告制度，对婚丧嫁娶、办学子宴、公务活动等做出了严格的规定，使全局干职时时处处注重形象，自觉从严要求自己。

四、强化管理，把推进服务管理作为机关作风建设的根本点。县建设局作为建设行政执法部门，同千家万户打交道的机会多，加强服务，提升服务水平是我局的应尽职责，今年来，我局从强化内部管理、提高服务效能入手。一是强化建筑施工安全监管。根据省厅《关于“让百姓住上放心房”推行在建工程安全质量远程视频监控的通知》要求，我局按照“试点安装，全面推广”的原则，加大对施工现场安全质量生产视频监控力度，在县城区内的在建工程要求100%安装安全质量远程视频监控设备。二是规范建筑行业行为，全力加强法定基建程序管理。建立和完善建筑综合执法机制，加大违法违现行为查处力度；加强工程中标后的跟踪管理，实行有形建筑市场和施工联动管理;三是加大民生工程服务力度。加加了对保障性住房质量安全检查力度，服务好污水处理支管网、垃圾处理场等民生工程建设，推行住宅质量分户验收制度。深入开展建筑工程检测工作，有效规范房屋建筑工程质量保修和投诉处理程序，进一步提高市民居住满意度。四是加强“建设人”队伍建设，塑造执法为民，严谨高效、开拓进取的新形象。我局在深入开展“内强素质，外树形象，争当推进我县新型城镇化建设先锋”主题活动中，牢固树立执政为民的观念，强化“机关建设的本质是服务，服务的关键在效能”意识，切实为基层、为企业、为群众提供高质量服务，坚决防止不作为、乱作为和“冷、横、硬”等想象发生。深入开展行风建设，切实解决群众关注的突出问题。进一步规范理顺行政审批服务事项，不断简化办事程序，加强窗口规范化服务建设，推动审批服务提速。做到机关作风建设、行风建设、精神文明建设的有机结合，努力打造一流的建设队伍，塑造建设局执政为民、严谨高效、开拓进取的新形象。

今年以来，我局虽然在集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中做了一些工作，但离市、县的要求还存在一定的差距，我们将常抓不懈，切实按照省、市、县要求，把整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作做实做细，不断引向深入，紧紧围绕全局各项工作，创新活动载体，不断提高干职的责任意识，把作风转变落实到本职工作和具体事项上，确保干部作风整治取得明显实效。