公路分局工会情况报告

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一、强化教育，重抓学习，努力提高职工会员素质，树立公路人新形象

用邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观武装广大职工，帮助职工掌握市场经济知识、法律知识、科学文化、技术知识是工会的一大职能。今年我们加大了学习教育力度，健全了学习制度，开年就制定了学习计划、学习内容，坚持了机关每周五下午，基层每周三学习时间，经常组织职工参加各种学习班、培训班，激励职工参加学历、资格考试，鼓励职工自学等。在学习方面，重点学习了市局会议精神、时事教育、十七大精神，进行了业务理论知识培训，认真学习了“两法一例”和有关工会职工切身利益的法律法规；对会员职工重点进行了本部门、本行业业务知识培训，技能培训，时事教育以及其他方面的知识教育。在全体会员职工中进一步宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》。加强了对工会干部和全体会员职工的法律教育，如：《宪法》、《消费者权益保护法》、《价格法》和《物权法》等与单位相关的法律法规。对34名青工统计员、队长、宣传员进行了岗位培训，鼓励8名职工参加本人大专函授13名职工，参加试验检测工程师，一级建造师、经济师资格考试，派出3人前往济南交院进行机械维修与操作培训。我们还坚持对工会干部和全体会员职工的学习常抓不懈,认真做好学习活动记录。认真开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主题的职工教育，引导职工进一步树立诚信守法、见义勇为、敬业爱岗、尊老爱幼的道德风尚。使职工形成一种学先进、赶先进的良好氛围。在实际工作生活当中，像帮过往司机排除故障、沿线村民有求必应、有难必帮、职工有病互相探望等好人好事屡见不鲜，大大提高了现代养路工人的声誉。与此同时开展“加强机关作风建设，优化经济发展环境测评”活动通过测评，增强了广大干部职工的服务意识和市场意识，树立了机关新形象。通过学习工会干部与会员职工的整体素质得到了提高，进一步加强了为单位谋发展的工作能力。

二、以“文明创建”活动为载体，营造全员参与创建的氛围

文明创建工作始终是工会工作的一项主要工作，为了进一步加强分局的文明创建工作，一是我们继续抓好以“五好文明家庭”、“文明楼院”、“文明单位”、“职工小家”为载体的文明创建活动，营造全员参与创建的氛围。在文明楼院创建中，我们充分发挥家委会的主动性，让家属来管理自己的“家园”，分局只作些指导性的建议，倡导和睦相处，和谐团结协作的邻里关系。二是继续发挥家委作用，健全完善家委制度，实行每月28日定期对各住户计生、综治、卫生等方面的检查，提倡互相帮助、和睦相处、团结协作的精神。

其次，社区文体活动丰富多彩。由家委会牵头，由职工家属及退休女职工组成的腰鼓队规模越来越大，她们学会的表演节目也越来越多，有功夫扇、木兰剑、欢乐锣鼓和湖南花鼓戏等节目，已成为远近名声不小的庆典队伍。在县城许多庆典活动中，都可以看到她们的身影。分局家属腰鼓队在丰富老年人的业余生活同时，也大大提高了我分局的知名度。同时，分局老年门球队积极参加各种门球比赛，通过比赛活动丰富了老年人的文体生活，使更多的老年人老有所乐，老有所为，在交通系统举办的“景鹰杯”老年门球大赛中，取得了第二名的好成绩。

在文明道班建设方面，分局工会加大对道班的硬件投入，实施凝聚力工程，积极为一线职工创造良好的生活条件。还狠抓了定置管理，把定置管理作为月度养护检查的内容之一。为道班职工创造良好的生活环境，投资2000余元为、凤阳、双林、杨桥、松山新装了电风扇，投资2万余元，为五个队添置了宽带电脑，投资6000余元，为松山、凤阳购置了窗帘、晾衣架、门窗补制了玻璃、油漆一新。道班院内院外放置的生活用具和物品摆放整齐有序，道班保持了干净、整洁、优美的环境，各项设施都在逐渐齐全，努力为职工营造一个温馨、舒适的工作休闲环境。道班砌筑了蓄水池，使水二次利用，有利地改善道班种养，现统计养猪18头、狗12只、鸡12只、兔6只，蔬菜自给有余。目前，分局力创“省级文明单位”，管养的“文明道班”达到85%以上。

加强文化建设，丰富职工业务生活。文化阵地建设是工会团结职工，为职工送温暖工程的一项重要内容，在这方面我们主要做到以下三个方面：一是抓好文化基础设施建设，工会建立了乒乓球室、图书室、文化活动中心，并要求各养护道班根据自身实际建立活动室、阅览室，工会征订了《日报》、《工人报》、《人民日报》等报刊，丰富职工业余文化生活；二是开展有益职工身心健康的文体活动。国家法定节假日，工会组织会员进行各种有益的文娱活动，举办“安全杯”驾车技术竞赛，全局未发现有赌博活动和其它违法行为。三是重视宣传报道工作。成立宣传通讯报道小组，与各通讯员签订责任状，把市局下达的政务信息，通讯报道任务，分解落实到人头，并制定了奖惩考核办法。

三、开展雨季劳动竞赛活动，调动职工的生产积极性

为确保汛期公路的安全畅通，工会配合行政开展了“战雨季、抓抢修、稳路况、保畅通”的雨季劳动竞赛，实行领导挂线，机关干部分片蹲点，深入水毁第一线与职工同吃、同住、同劳动。在队与队之间，职工与职工之间开展竞赛活动，为早日恢复水毁公路，广大职工发扬“团结创新、务实奉献”的公路精神，主动放弃节假日，全力以赴投入到上分线、分安线水毁抢修中去，共抢修水毁路面4000m2，用材料3500m3。雨季期间路况保持了稳定，确保了公路安全畅通

四、开展标准路容整治活动，创造“畅、洁、绿、美”的公路交通环境

为全面完成公路养护目标管理任务，以优异成绩迎接年底公路大检查。分局工会积极配合行政，以“决战工业50亿，优化经济发展环境”为契机，在实行“定目标、定任务、定路段”的创新创特公路养护的基础上，组织职工开展公路养护标准路容整治活动。全局5个养路队以分安线为重点，按照公路养护标准路容评定办法，加班加点投入到标准路肩、标准水沟的路容整治工作中去，通过标准路容整治，提高了路容路貌，创造了“畅、洁、绿、美”的公路交通环境。

五、构筑送温暖工程

工会积极当好帮扶困难职工第一责任人的职责。通过对全局职工生活状况调查，建立了困难职工档案，建立了送温暖组织，做到职工有病必访，职工闹矛盾必访，对特困职工实行动态管理。我们把送温暖作为“凝聚力工程”和“形象工程”来实施，切实为职工排忧解难，使救助功能不断加强。如我们建立了职工（退休）住院登记管理制度，对因病住院的职工（退休）进行了登记注册，工会领导及有关人员都要及时进行探望，共探望住院人员7人次。为切实把党组织的关怀送到困难职工手中，局领导与5名困难户结帮扶对子，解决了三名职工家属难就业，使职工感受到党组织的关怀。5月份还对有15年以上养路工龄的一线养路工到市防疫站进行了职业病检查，切实保护了职工的身体健康，得到了职工群众的好评。“九九重阳”节组织100余名内退及退休职工召开娱乐会，使职工切实感受到党和组织的关怀。

六、加强工会自身建设，履行好工会职责

1、组织职工开展健康有益的活动。国庆节组织职工进行扑克和乒乓球赛及其它文娱活动，“六一”儿童节为73名适龄儿童发放了3800元慰问品，让他们感受到党和组织的关爱。

2、在党委领导下，抓好计划生育工作，进一步完善计生台帐，健全计生管理制度，加强了对流动人员的“三证”（身份证、计生证、未婚证）查验，与临街店主签订了综治计生责任状。

3、加强工会经费管理。工会经费做到及时收缴上解，合理开支，手续齐全。职工医药报销做到季度报销制。

4、履行好工会职责，精心筹备分局职代会。3月份召开了分局成立以来的二届一次职大会，我们按照合法程序选举了职工代表，使职工代表真正行使了自己的权利与义务，工会也对职工代表提出的提案落实情况都进行了质询，同时在各单位挂放了意见箱，真正使工会成为职工说话办事的群众组织。

5、抓好了妇女工作，认真解决了妇女在生产、生活中的实际困难。组织了47名育龄女职工和41名育龄家属进行了二次妇科病检查。33名在职妇女都参保了女性安康险。

6、对安全生产进行了监督和检查，为每个职工都参保了意外伤害险。全年无安全事故。

7、“三产”对外工程创利100万元，种养创收4万余元。

七、存在的问题

1、工会活动经费有限，给开展各项活动带来很多不便。

2、工会工作方式不够灵活，影响工作开展。

3、工会人员下基层少，不能及时了解掌握道班工会开展的情况。

八、明年工作打算

1、开展“经济技术创新”活动，鼓励职工争当“新型劳动者”，积极配合行政组织新材料、新工艺、新技术改造，解放职工生产力，开展职工技能培训和青工操作比赛，提高养护技能，养成“科学养护，质量第一”的生产理念。

2、以建、管、养工作为重点，深入开展“十一五”创新立功竞赛活动。加大对劳模和先进精神的宣传力度，充分发挥劳模和先进在生产工作中的模范带头作用。在有条件道班开展创建“工人先锋号”活动。

3、继续抓好道班定置管理工作，做到有计划，按规范进行改善、美化道班环境，逐步为道班建立阅览室，完善好道班硬件设施，切实建设好“职工小家”。

4、充分发挥和利用道班闲置场地，搞好种养工作，为职工创效增收。

5、继续深入开展送温暖活动，健全联系困难户制度，进一步做好职工家庭人口，经济状况的调查摸底工作，并做好帮扶工作，切实把党和组织的关怀送到困难职工手中。