工信委干部作风情况报告

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元月5日下午，市工信委召开了中层干部以上会议，传达学习省、市发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神。会上，钱传宇主任传达学习了市委副书记、代市长刘捷同志在全市发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话精神，要求全委干部要在巩固发展提升年活动成果的基础上进一步统一思想，把握形势，深刻认识加强作风建设的重要性，结合我委实际，突出重点，强化措施，切实将集中整治工作到实处。现将有关情况报告如下：

一是加强组织领导，强化责任。成立市工信委集中整治工作领导小组，由党组书记曾佐逊为组长，各分管领导为副组长，机关科室、委属单位负责人为成员，实行“一把手”负责制，委属各单位负责人为本单位集中整治活动第一责任人，委党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实。根据《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》有关要求，将制定《市工信委集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，进一步明确责任分工，健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

二是结合我委工作职能，扎实推进我委集中整治活动。把集中整治活动与服务企业促进工业经济发展紧密结合起来，就当前而言，就是要强化服务意识、责任意识，全力以赴帮扶企业度过难关。在服务企业过程中发现问题、解决问题，在帮扶企业过程中改进作风、提升素质，进一步优化工业经济发展环境。坚持做到“三个不放过”，即发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。

三是全员发动，营造集中整治的浓厚氛围。进行广泛、深入的动员，充分做好全委干部职工的思想发动工作，在工信委网站上开辟专栏，向社会公布市工信委集中整治的联系电话、电子邮箱等；在一楼大厅设置宣传栏，并在电子屏幕上滚动播放全委开展集中整治的方案；在“十百千亿工程”简报上定期反映改进干部作风推进服务企业发展的做法，切实做到人人知晓、个个参与，触动思想、积极行动。适时向市各相关单位、有关工业企业发送征求意见函，收集各有关单位对我委干部作风建设方面存在的问题，有针对性的进行整改。

四是加强学习教育和监督管理，增强全委广大干部服务企业推进工业发展的自觉性。抓好全委干部的学习教育，进一步健全干部教育学习制度，把干部的学习教育作为一项政治任务来抓，在学习中培养全委干部健康生活情趣，树立高尚精神追求。同时，进一步加强干部管理监督，严格执行《公务员法》、《廉政准则》等法律法规，结合工信委工作实际，进一步完善工信委各种规章制度。认真执行民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告，以及诫勉谈话和函询制度，及时发现和纠正干部作风方面的苗头性问题。

五是坚持自查自纠，及时发现和解决干部作风问题。我委将自觉对照省委、省政府《决定》和市里的《实施方案》，全面检查近年来开展本职工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确整改时限。在自查自纠基础上，委集中整治领导小组将对机关科室、委属单位开展整治情况进行不定期的督促检查，及时发现整治工作的薄弱环节，以及自查自纠不到位、留死角等问题。对发现和查实的问题要采取有效措施，限期整改到位。每月主任办公会上，通报全委集中整治活动开展情况，对开展整治活动不力、问题整治不到位的单位和个人，将进行严肃处理。