水务局组宣工作汇报

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2011年3月14日全县组织宣传工作会议后,我局迅速召开了局班子会议进行会议精神传达,紧紧围绕县委、县政府工作大局，按照“八项制度”要求，深入推进“实力、靓丽、文明”建设提供良好的人口环境。现将我局贯彻落实县委“八项创新”制度情况简要汇报如下：

一、深化和拓展“群众贴心人”活动

1、加强组织领导，为深入开展“群众贴心人”活动创造了良好条件。高度重视“群众贴心人”活动，始终将其作为加强基层组织建设，推进“繁荣文明、和谐平安新”的重要抓手，将“群众贴心人”工作列入重要的议事日程，并积极为活动深入开展创造良好的条件。一是加强对活动的领导。将“群众贴心人”活动作为领导班子会议的重要议题，进行专题研究和部署。二是专题部署。在大小会议上多次进行强调，并在《年度党建工作要点》中作为重要内容之一，进行安排部署。

2、加强队伍建设，积极打造一支高素质的“群众贴心人”工作队伍。我局高度重视“群众贴心人”工作队伍建设，将多方采取措施加强队伍管理。一是在管理好原有由机关党员干部组成的“群众贴心人”队伍的基础上，根据基层组织和群众的要求以及工作需要，积极动员更多的机关干部加入到队伍中来。二是切实加强对群众“贴心人”的考核管理。一方面，严格落实县委“四个给予”机制，全力调动广大“群众贴心人”的工作积极性。另一方面，切实建立健全相关制度，进一步明确了“群众贴心人”工作权责。通过以上措施，积极打造了一支战斗力强、综合素质搞的“群众贴心人”工作队伍。

3、强化宣传报道，积极树立正面典型并通过典型发挥示范带动作用。高度重视“群众贴心人”的宣传发动和典型事迹的宣传报道工作，在积极营造浓厚氛围的同时，积极树立正面典型并通过典型来发挥示范带动作用，力争促进“群众贴心人”活动取得实效。一是制定宣传专栏。二是定期编发“群众贴心人”工作简报。三是狠抓活动的宣传报道。将先进典型积极上报有关部门、单位。

二、完善“四个给予”激励机制

为有效增强村级组织的凝聚力、战斗力、创造力和控制力，夯实党的执政基础，巩固党的执政安全，我委认真执行“四个给予”机制。一是在公开选拔村级干部到乡镇班子或解决优秀村干部编制问题上，认真审核村级干部计划生育情况，在政治上真心关心村级干部。二是加大村级计划生育投入，积极向上争取资金，夯实村级计生服务室建设，将计生专干岗位津贴提高到每月80元，在经济上予以保障，有效调动基层计生干部工作积极性。三是将计划生育初审权下放到村组，进一步完善村级干部职能。四是出台《计划生育一票否决方案》，对计划生育工作落后的村组通过考评予以“一票否决”，进一步完善村级管理。