工信委分管自查情况报告

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根据《关于加强党政正职监督的若干规定(试行)》(以下简称“规定”)以及配套制定的《关于认真贯彻<关于加强党政正职监督的若干规定(试行)>的实施意见》(以下简称“实施意见”)，我委高度重视，对党政正职“六个不直接分管”工作进行了认真贯彻落实，现将有关情况报告如下：

一、加强学习，提高认识

为提高全体干部职工特别是领导干部对党政正职“六个不直接分管”工作的认识，切实把领导干部的思想认识统一到省、市纪委的工作部署上来，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，切实加强对权利运行的监督制约，特别是加强对党政主要领导干部的监督，从源头上预防腐败现象的发生，我委于8月10日在全委干部职工政治理论学习会上对《关于加强党政正职监督的若干规定(试行)》(以下简称“规定”)以及配套制定的《关于认真贯彻<关于加强党政正职监督的若干规定(试行)>的实施意见》(以下简称“实施意见”)文件进行了集中学习，黎洪波主任在会上对该项工作进行了具体部署。

二、理清职责，细化分工

根据文件要求，我委制定下发了县工信委党政正职“六个不直接分管”规定，对班子成员分工进行重新调整，明确规定党政“一把手”在领导班子分工中，不直接分管财务、人事、工程建设招标和物资采购事项，而由班子其他成员协助正职分管。凡涉及财务、干部人事、工程招标和物资采购的工作事项，属一般问题的由职能科室提出意见建议，报分管副职同意后，执行落实；属重要问题的，经分管副职审核，报主要领导同意后，执行落实；属集体讨论决定的重大问题，按照该市重大事项集体决策有关规定执行。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，较好预防了“一把手”腐败行为的发生。

三、建章立制，规范管理

为加大配置制度建设，进一步规范财务、人事、工程建设招标和物资采购等各项工作的管理，我委按照党政正职“六个不直接分管”要求，根据财务、人事、工程招标和物资采购等方面的法律法规，对我委《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》、《党组议事制度》、《主任办公室会议制度》、《印章管理制度》等各项规章制度进行了进一步完善，从源头上防范了岗位风险。

四、强化责任，加强监督

在确立党政正职“六个不直接分管”基础上，加强对分管副职行使权力情况的监督，定期或不定期听取本单位财务、干部人事、工程招标和物资采购等工作开展情况的回报；同时规定分管副职要主动接受主要领导和班子其他成员的监督，每半年将分管工作情况在党组会上进行汇报。进一步推进政务公开，对“六个不直接分管”的分工、职责、权限、工作流程和工作纪律等，在全委干部职工会议上进行了公开。

党政正职“六个不直接分管”工作是建立健全惩治和预防腐败体系的重要一环，可以对权力运行进行有效监督，从源头上预防腐败现象的发生，我委将结合工作实际，强化纪律，加强管理，坚持把“六个不直接分管”工作真正落实到实处，将党风廉政建设推进到一个新的高度。