全镇机关效能年工作汇报

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自开展机关效能年活动以来,我镇认真贯彻落实市委市政府的《机关效能年活动实施方案》，结合我镇实际，以达到“行政提速、服务提质、便民利民、促进发展”为目的，按照“勤政、廉洁、高效、务实”的要求，扎实开展机关效能建设，现将我镇机关效能年活动工作情况汇报如下：

主要做法和取得的效果

一、强化组织领导，落实工作责任。自今年2月份开展机关效能年活动以来，我镇成立了效能建设领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任副组长，其他班子成员为成员，负责对机关效能建设的组织、协调和指导工作；领导小组下设办公室，主任由党委副书记兼任，负责效能建设的日常工作。设立了效能建设的投诉电话，认真研究制定了《镇机关效能年活动实施方案》，并下发到各村、机关各办和镇属各单位，为全镇机关效能年活动提供坚强的组织保障。

二、层层宣传发动，营造机关效能建设良好氛围。

2012年2月20日我镇召开了机关效能年活动动员大会，参会人员有全镇机关干部、各村支部书记、镇属各单位负责人。学习了市机关效能年活动实施方案和市机关效能建设工作若干规定（试行），学习了王家林书记和张良华市长在全市机关效能年活动动员大会上的讲话精神。我镇每月组织3次集中学习会，各办每星期组织2次学习，通过集中学习我个人自学，全镇干部思想观念有了很大转变，工作作风明显改善，工作能力明显提高。同时我镇在每周周末例会上都对机关效能建设工作作分析，提出问题分析问题，解决问题，总结工作经验，布置下周工作。在第一阶段，我镇每位干部写读书笔记达5000字以上，写了工作小结。各办有会议记录，写了办公室开展机关效能建设第一阶段工作小结。通过层层发动宣传，学习教育，我镇上下呈现出“人人讲效能，处处抓效能，事事高效能”的浓厚氛围。

三、查摆整改问题，提高机关效能建设水准。

2012年3月份是我镇广泛征求意见和深刻查找问题的阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求人大代表、老干部、群众等意见和建议，共梳理群众意见累计达60余条，并针对重点问题进行了原因分析，提出了整改目标，制定了整改措施，落实了具体负责人，确定了整改时限。全镇每位干部针对自身存在的问题并结合自身工作实际，主要围绕思想认识、工作作风、服务意识和服务质量、廉洁自律等方面，进行查摆和分析写出了《机关效能建设剖析材料》。同时，我镇充分利用机关效能年活动这一平台大力开展“下到一线、直面群众、服务群众”的活动。一是针对老街占道经营，严重影响了交通，给群众的生产、生活带来了极大不便的情况，我镇集中人力对街道进行了清理，畅通了交通，解除了安全隐患。二是结合春耕生产，我镇积极选派农技人员下村入户到田头，宣讲惠农政策，讲解农业知识，发放宣传单，为农村增收提供了保障。因为今年早稻缺乏，我镇组织人员联系种子并送到需种农户手中。三是针对全镇每周信访、安全排查到的问题，镇干部积极下村到组帮助群众解难济困，把信访问题解决在基层。四是抓好镇重点项目的建设，协助高速公路指挥部做好昌德高速公路的征地和动迁工作，做好照银山大桥质量监督和猫仂渡大桥的前期准备工作，对镇招商引资来的企业积极做好跟踪服务，帮助企业解决遇到的困难和问题。

三、建章立制，促进机关效能建设逐步走上规范化轨道。我镇一贯把建章立制作为机关效能建设的根本，且初步形成了比较完善的制度体系，基本实现了以制度管人，以制度管事的目标。我镇建立健全了岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、去向告知制、周末例会制、机关考勤制、信访接待制等。镇干部实行了挂牌上岗，办公桌上放有台牌（标有姓名、联系方式及所负责的工作），每个办公室门边有工作人员去向告知牌，这些制度牌的建立方便了群众办事、找人，同时我镇强化了督促检查，对违反制度人员严格按相关制度惩罚，决不姑息。

存在的不足方面

一是因机关院内还在搞建设，许多制度牌、公示栏没有安装好，给办事群众带来一些困难。

二是个别机关干部还存在作风不实，办事拖拉、推诿，迟到早退现象时有发生。

三是机关干部解决基层问题的能力需进一步加强，跟不上时展的要求。

四是机关效能建设活动开展特色不特，亮点不够亮，需要进一步创新工作方法，开拓工作思路。

下一步工作打算

一是加强院内建设，尽快做好公示栏、制度牌的安装工作，方便群众办事。

三是突出重点，在抓好机关效能建设的常规工作的同时，创新工作思路和方法，形成本镇特色，并取得效能建设的实效。

三是进一步抓好对存在问题的整改，确保取得的实效。

四是加强督查。进一步完善内容监督，外部监督，自我监督，群众监督等制约机制。使各种监督机制结合起来，形成有效合力，提高机关效能。