农工委晋位升级工作报告

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为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我委根据区委的相关部署，于年初启动了该项工作，现已进入整改提高、晋位升级阶段，要求各支部对基层组织建设工作中存在的问题进行集中梳理，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，积极指导所属基层党组织研究制定具体的整改方案，并逐步整改，集中解决一批突出问题。现将进展情况汇报如下：

一、基本情况

区委农工委下辖：农科所党委、蚕桑办总支和13个事业支部，合计19个支部，其中在职事业支部10个、退休支部7个、在职退休联合支部1个（事业四支部）、企业支部1个（事业五支部）。农委机关党委下辖7个支部，其中在职支部3个、退休支部3个、在职退休联合支部1个（机关在职四支部）。共计26个支部。在年初的测评中好6个、较好11个、一般5个、较差4个支部。各基层党组织通过召开座谈会、个别谈话、走访、发信函等形式收集建议123条，针对问题的建议各基层党组织制定切实可行的整改方案38项。经过半年多时间的整改本次测评达到好10个、较好13个、一般3个支部，达到了普遍实现晋位升级的要求。

二、整改落实的举措

在整改落实的过程中，各基层党组织充分做到从实际出发，设定有限目标，实行项目推进，对具备条件可以解决的，立即整改落实，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据。制定整改举措汇总如下：

（一）开展队伍建设，发挥党组织“龙头作用”。坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作能力，并通过民主生活会、专项工作专题讨论会、党课、创先争优活动等形式，相互监督，提高服务群众、凝聚人心、协调工作的能力。

（二）丰富培训形式，创新党员教育管理途径。要求各党组织每月一次集中学习、坚持“一讲二评三公示”、每周进行一次政治理论学习，围绕发展中遇到的瓶颈和百姓呼声较高的问题进行研讨调研，制订解决措施，确保每年实实在在解决一批群众反映突出、关系发展大局的难点重点问题。利用“”、“党课”、政治理论学习、党员干部大会等，认真向党员干部传达有关文件精神。组织学习市、区第四次党代会、6.28讲话精神等。利用各种媒体、墙报、专栏、网络等方式，加强宣传基层组织建设年的路线方针政策。组织到事业七、十三等先进基层党组织参观学习；组织党员到罗云乡烈士园、邓小平故居广安等进行红色教育，促使党员干部解放思想，转变观念，增强发展的责任感和紧迫感。

（三）规范硬件标准，改善党员活动场地设施。按照环境布置好、活动场地好、配套设施好、内容形式好、活动效果好的“五好”目标，加强党员活动场所规范化建设和使用，使党员活动场所达到规范、整洁、庄严、得体的效果，不断增强基层党组织阵地教育、培训和综合服务功能。农科所党委在原有的基础上，投入2万元将党员活动室重新进行了装修，制度全部上墙。

（四）加强典型培育，促进党组织晋位升级。从各级党组织、广大党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、感召人，形成比先进、赶先进的良好局面。结合“七一”表彰活动，选树区级先进基层党组织2个和优秀共产党员3名、党务工作者2名。党员张龙云、刘顺科的先进事迹被全区创先争优专刊采用，其中张龙云的先进事迹还在全区进行宣讲，同时我委也对其先进典型事迹进行宣传报道，不断扩大先进基层党组织的影响力和示范效应。另外，还将关心关爱体现在工作中，使基层党组织和共产党员有压力、有动力、有目标，在平凡岗位上孕育典型。以典型来全面带动各党组织建设的整体水平，为晋位升级提供坚实的保障。

三、整改落实的做法

我委紧扣“整改提高、晋位升级”这一关键环节，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”工作思路，实行“两抓两重”的工作方式，抓好4个后进党组织晋位升级工作，提升基层党组织整体水平，为全委的党建平衡化发展夯实基础。

（一）抓走访调研明思路。结合农工委成员督导创先争优工作的分工，组织委领导对自己分管“较差”的4个党支部进行蹲点调研，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，征求党员群众意见，明晰“后进”党支部存在的突出问题。召开分析研讨会，人大代表、政协委员、群众代表参与，针对存在问题，制定整改工作方案。明确整改内容、具体时限、整改进度及工作责任。目前，共召开座谈会39次，收到建议123条，4个后进党组织已全部制定了整改工作方案。

（二）抓结对帮扶聚合力。将4个后进党组织纳入委领导结对联系点，协调解决困难和问题。组织4个先进党组织与后进党组织结对帮带，通过先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式，帮助后进党组织认准目标、找准方向。

（三）重因地制宜强整改。根据存在的主要问题，将后进党组织，因地制宜，分类施治。针对事业二支部业务量大，几名支委又承担有项目的特点，我们采取增加副书记的办法，即实现了培养年轻，又能增加支委的工作能力。针对事业十一支部、蚕桑办三支部最近问题较多，我们采取加强法制教育，开展警示教育，到法院旁听经济案件的审理等加强思想武装。

（四）重动态管理促提升。建立后进党组织整转档案，动态管理整转工作，促进晋位升级。明确建档内容，具体包括后进党组织基本情况、存在问题、整改提高方案的落实情况等，并将每月整改进度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况入档。实行委领导督查督办，不定期抽查，并将抽查结果与年度目标考核相挂钩。事业二支部晋位升级为较好党支部，其它晋位升级为一般党支部。

四、下一步的工作打算

（一）以各项专题活动为抓手，继续推进基层组织建设。继续深化一系列党建活动，使党员干部深入基层、深入群众，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。使基层党组织和党员的作用体现在行动上、效果上，让老百姓真正感受到变化。

（二）以深化党建品牌为主线，探索基层党建工作。结合我委“三农”工作的特点深化党建工作，从特色服务的载体和制度入手，促进转变作风服务群众活动的顺利开展。提升群众对党组织的归属感。

（三）以基层组织建设年为契机，建立健全长效机制。各级党组织都要进一步明确和落实党的基层组织管理职责，做到党建工作责任划分全覆盖，防止出现管理盲区，关注经常性、长效性，监督到位、保障有力，防止出现监督盲点。结合实基层组织建设年的经验、做法，建立务实管用的制度，把开展基层组织建设年的好做法、好经验以制度形式固定下来，长期坚持下去，不断巩固和扩大工作成果。