人保局劳力转移工作汇报

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2012年，我局按照市、县开展发展提升年活动方案要求，围绕市委、市政府“强工兴城”发展战略和县委、县政府“决战工业150亿”目标，以“促进园区用工对接服务”为抓手，加大对就业创业服务力度，努力在促进下岗失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生、就业困难群体就业创业上有新突破。现将工作开展情况报告如下：

一、主要就业工作指标目标任务完成情况

全县城镇新增就业3806人，完成全年任务的158.6%；城镇失业率控制在3.5%以内；实现“4050”人员就业386，完成任务的193%；新增转移农村劳动力2950人，完成任务的147.5%；其中省内新增转移1756人，完成任务的159.6%，城镇及劳动力转移培训5762人，完成任务的133.6%，其中省内工业园区定向培训4244人，完成任务的151.6%；创业培训570人,完成任务的150%,发放小额贷款5539万元，完成任务的314.7%；失业保险费征缴298万元，完成任务的190%。

二、主要工作开展情况

1、扎实扶持百姓创业

我们全力落实就业小额担保贷款这一惠民政策，努力扩大小额贷款的发放规模。通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步鼓励、推动高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员自主创业，助推百姓创业。对自主创业的高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员开展免费创业培训，以培养群众创业意识，提高创业者创业能力。今年共发放就业失业登记证733本，完成免费创业培训10期300人，发放小额贷款3362万元，扶持创业919余人.

2、强化失业保险业务

近几年，我们不断加大失业保险工作力度，今年到6月底就全面完成全年任务。当前已完成失业保险金征缴298万元，完成任务的190%,有力地增强了失业保险的救济功能。对符合《失业保险条例》领取基本失业保险待遇条件的人员，我们及时办理，按规定足额发放失业保险金，今年共为各类符合条件的人员发放失业金307.3万元972人次，其中今年改制的彭山锡矿失业职工301人254.2万元。

3、落实各项补贴政策

为有利于“4050”就业困难对象灵活就业，按照《县国有及城镇大集体企业下岗失业人员中“4050”灵活就业人员社会保险补贴办法》，对国有及城镇大集体企业下岗失业人员中“4050”灵活就业人员实行社会保险补贴，以解除他们的后顾之忧，增强灵活就业的稳定性。今年共支出“4050”灵活就业人员社保补贴554人82万元；给予企业新录用大中专毕业生见习及岗位补贴40万元；从就业资金中安排120万元，购买282个城乡基层公共服务公益性岗位。

4、开展免费技能培训

为满足工业园用工需求，我们把培训和转移就业有机结合起来，与工业园企业用工需求有效对接起来，继续利用自有场地设备和企业场地设施，开展以实际操作为主要方式，有针对性地免费技能培训。在培训待遇上，实行城乡平等，一个标准补贴，一种态度服务。把培训基地直接设在企业，凡新招员工一律实行免费培训。为了防止套取培训补贴现象发生，按就业资金管理规定，严格审查基础台账，核实数量和身份后，核拨用人单位。为防止企业用现有员工充抵新招员工任务的现象发生，认真做好企业在职员工的摸底登记工作，做到网上筛、电话问、上门查。完成就业技能培训5762人。

5、服务企业招工

为切实维护发展，我们牢固树立“企业的需求就是我们的职责”的理念，坚持招商与招工并举、政府同企业联动，在破解企业招工难上下功夫。一是充分发挥人力资源市场和13个乡（镇）劳动保障所功能，在县电视台免费为企业招工广告，发掘本县劳动力资源。今年春节前，市委、市政府特在我县举办了市县（区）联动“—共青”片区就业招聘会，春节后又举办了春季大型招聘会，取得良好效果。二是不畏艰辛展开跨省外出招工。仅今年，就4次组织人员到甘、陕、川、云、贵等九省区为上好佳、塑丽龙、庆腾等企业招工300余人，增强了客商投资的信心。目前，我县工业企业员工中三分之一来自周边县，十分之一来自外省。