社保局回头看活动报告

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按照县党务公开工作领导小组办公室《关于开展全县党的基层组织党务公开再次“回头看”工作的通知》（荣党务公开办发〔2012〕4号）要求，结合我局2012年党务公开工作要点，认真扎实地开展了党的基层组织党务公开再次“回头看”工作，自查面达到100%，抽查面达到50%，进一步提升了工作质量和水平，推动了人力社保中心工作，促进了党的建设。现就我局党的基层组织党务公开“回头看”工作总结如下：

一、组织领导，加强宣传

我局开展党的基层组织党务公开工作再次“回头看”以来，依照《县党的基层组织党务公开实施办法》要求，结合基层组织建设年调查摸底、分类定级等工作，一是健全了领导体制，由局主要领导担任组长，由局分管领导任副组长，各支部书记任成员。二是顺畅了工作机制，根据党务公开工作要求，形成了自上而下的工作机制。三是宣传教育，组织局全体党员认真学习中央、市委和县委有关党务公开文件精神，充分认识开展基层党组织抓好再次“回头看“工作的重要性，营造良好的工作和舆论氛围。

二、查找问题，突出重点

开展党的基层组织党务公开工作再次“回头看”以来，结合基层组织建设年工作，各支部主要采取座谈会的形式征求党员和群众的意见，共接受各方面建议15条，集中整改10条，提出整改措施8条。同时，在专项工作中，采取各支部自查的方式，重点查找公开内容、公开目录、公开载体、公开方式等方面存在的薄弱环节和问题。主要存在以下问题：一是公开内容不够全面，我局党务公开尚处在初级阶段，重点不够突出，缺乏与群众的交流互动。二是公开载体不够丰富，公开形式多采用公开栏，对利用现代信息手段较少。三是工作不够创新，在工作中缺少实践，不突出工作特色，形成亮点不多，一些工作流于形式。

三、针对问题，及时整改

我局各支部针对党务公开存在的问题，及时提出整改措施，并限期整改，同时作为局党务公开的内容，及时公开，接受党员和群众的监督，进一步消除薄弱环节和存在的问题，总结先进经验，提升工作水平。因此，主要提出以下整改措施：一是落实责任，明确各支部组织党务公开责任人，对本支部党务公开工作负总责，杜绝党务公开各项工作流于形式。二是合理公开内容，把党务公开与政务公开有机结合起来，最大限度的进行公开，并确定重点公开内容。三是丰富公开载体，充分利用公开栏等传统公开形式，积极探索新的载体，例如，会议、文件、宣传资料、报纸等形式公开。四是创新工作方式，借鉴好的工作做法和经验，结合实际，创新党务公开工作方式，形成亮点。

总之，在开展党的基层组织党务公开工作再次“回头看”工作以来，我局取得了一定的成效，党员群众的认可度提高了，党组织的凝聚力增强了，中心工作得到了有效地推动。但进步的空间仍然很大，为了确保党务公开“看的见”，我局将认真总结再次“回头看”工作好的做法、经验，采取强有力措施，深化党的基层组织党务公开，抓好党务公开与其他工作的统筹协调，加强党务公开的考核评价，落实党务公开的工作责任，力求实效，进一步推动人力社保中心工作有序开展。