工信委人事科工作报告

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一、工作回顾

（一）组织部工作

1、按照县委组织部、指示精神，科级干部简历、照片归档的信息采集、整理、建库、报送。副科级以上干部基本信息采集。科级干部年报等。

2、认真做好党员的发展工作，今年以来有7名入党积极分子参加了县机关工委组织的入党积极分子教育培养工作，为我委党组织发展新党员做了基础工作。今年发展了3名预备党员。

3、按照县委组织部对副科级以上干部进行2011年度考核、测评工作，

4、党员交纳党费基数核定及党费收缴。2012年交党费16800元，走访困难党员10名。认真做好全系统党员信息采集、整理、维护、建库、报送工作,党内统计年报。

(二)人事劳动工作

1、县人事劳动社会保障局指示精神，对公务员、机关工作人员2011年度考核、测评工作。对在职干部职工工资进行了工资进级、进档申报审批及进、出人员办理上下编、工资等手续。

2、组织全系统职参加县、工会组织的职工就业招聘工作，并有部份职工被环卫所、市政有关企业录用。

3、做好企业军转干部待遇落实工作，帮助他们待遇资金落实申报工作及各种报表的申报，春节、八一建军节走访企业军转干部；退伍士兵一次性安置工作摸底、申报。1979年中越边境自卫还击攻战人员摸底，申报、稳定工作，帮助6名参战士兵解决了公益性岗位。

4、县人事劳动社会保障局指示精神，对新录用公务员进行公务员登记工作。及按照人事档案管理工作的要求对机关人员和个别企业职工档案归档整理工作。

5、极时做好机关干部二年一档工资增加、五年一度滚动晋级工作。

6、协助社会保障局对全系统2012年退休职工生存状况年检工作及2012年度退休职工增加退休费工作，职工退休审批工作；

7、按照就业局的工作要求，做好生育保险、工伤保险、失业保险申报工作。

8、根据社保局工作指示，及时做好企业老工伤人员摸底、申报工作。

9、做好一年三节解困金请领、发放工作，今年全系统发放解困金共计316000元。走访困难职工累计32人次。

（三）综合性工作

1、市以上劳模协会成立，市以上劳模摸底、申报、协会证发放工作，春节工会解困金请领、发放工作，今年全系统走访金共计8500元。走访4个单位12名困难职工。全系统工会建会情况调查，工会情况年报，全系统困难职工调查摸底等。组织部分劳模去婺原参观学习及正常的活动。参加工会组织的“金秋助学”行动，为12名困难职工解决了部分上学经费。

2、做好各种年报工作。组织部的科级干部年报；人事局的一般公务员年报；县工会年报；工资年报；统计局劳动工资季报、年报；党员年报。

3、认真做好退休老干部工作，对生病住院的退休老干部都能及时看望，对已故5位老干部都能认真做好处理善后事宜，并积极为其家属组织材料向财政和民政部门申报抚恤金等。

4、配合民政部门做好城市享受最低生活保障人员的清理工作，目前全系统享受最低生活保障人员有1439户。认真做好城乡医疗救助人员的申报工作。

5、做好经贸委廉租住房家庭情况调查核实上报工作。已有6户职工享受了廉租住房了补助。积极做好棚湖区住房改造资料申报及汇总工作

6、认真做好手工业联社大集体企业未参保退休人员生活补助申请资料审查及申报工作，到今年全县有189人申报并享受，做好去年已享受人员的年审工作。

7、认真做好小集体临时工享受社保的工作，今年已有207名职工享受退休费的申报、审核工作。

8、认真做好全系统职工医保工作，到日前为止，全系统已有5520名职工享受了困难企业职工医保。

9、认真做好省国有企业高级经营管理人才信息采集、整理、建库、报送工作。

二、明年工作打算

认真完成好组织部、人事劳动局、社保局、再就业局、民政局、机关工委、工会、统计局、省市手工业联社等部门交待各项工作。

三、工作体会

1、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的知识才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，改造自已的世界观和人生观，提升自己的思想境界。

2、创优服务，改进作风。多方面搜集就业信息，为下岗职工办一些实实在在的事，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风。铺下身子，埋头实干，树好形象，起到共产党员起到的模范带头作用。

3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

4、严于律己，拼搏奉献。“成才不自在，自在不成才”。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时刻刻严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动落实工作各项措施。

5、我们要以“基层满意，企业满意，群众满意，领导满意”为标准。认认真真做事，踏踏实实做人。