商务局作风整治检查报告

导语：商务局作风整治检查报告一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据市委《关于转发市直机关作风集中专项整治活动方案的通知》部署要求，我局领导班子逐条对照市委四届十二次全会提出的“九个方面问题”和“27种现象”，进行了认真剖析。现将我局领导班子分析检查报告如下：

一、对机关作风集中专项整治活动的认识

作风关系党的形象、人心向背和事业兴衰。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。今年是“十二五”的开局之年，即将迎来我党建党90周年生日，党的辉煌历史和丰功伟绩都是举世公认的，组织开展纪念建党90周年活动，是今年全市人民政治生活中的一件大事。我市“建设现在国际旅游城市”这个根本目标实现，以“十大工程”、“四区建设”为抓手民生工程，都需要一个安定团结、和谐的大好局面，需要一个“人人有激情、时时在状态、个个不当短板”的浓厚干事氛围，市委、市政府在这个关键时刻提出在全市开展机关作风集中专项整治，既有深刻的时代背景，同时也是现实的需要。

商务局作为市政府组成部门，对完成今年市委、市政府下达的各项目标任务也面临着很多困难和不利因素，所谓逆水行舟，不进则退，如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，不能使广大干部职工真正从思想上想通，从实际工作中正反两方面的经验中得到警醒，这将严重影响商务部门战斗力的发挥和提高，如果任其发展，我们商务经济不仅不能与时俱进，而且很可能停滞不前或者倒退，严重影响目标任务的完成，所以，机关作风集中专项整治对我们商务局来说也很有必要，只有认真坐下来，冷静思考和分析梳理本单位在作风建设方面存在的共性和个性问题，树立实事求是、一切从实际出发的思想，克服形形色色的主观主义的东西，明确重点，落实责任，限时整改，才能切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

二、存在的问题

通过设立征求意见箱、电子邮箱、向社会公开“12312”商务执法举报电话、发放征求意见表、召开座谈会、开展交心谈心等方式，广泛征求了各区县商务局、市直有关单位、相关企业以及局机关干部职工对局领导班子和商务工作的意见建议。对收集上来的意见建议，局班子高度重视，召开了专题会议，一致认为，商务局领导班子在作风建设“九个方面问题”“27种现象”都不同程度地存在，个别方面还比较严重，概括起来主要有以下5条：

1、学习氛围不够浓厚。队伍整体素质不高，加上编制少人手紧缺，许多工作处于应付状态，工作质量不高，效果难以体现，更谈不上超前谋划、赶早起步。

2、全局意识和和谐氛围缺乏。科室之间、同事之间很少交流沟通协作，画地为牢、各自为阵也较普遍。

3、风气不够正。甚至极少数人不干工作，专事拉山头搞派别弄事非，唯恐天下不乱，寻找一切机会去干有损商务系统整体形象、有损全局干部利益、有损自身前途的事情。

4、工作缺乏激情。个别同志存在朝气不够，得过且过，出工不出力，工作推诿扯皮，甚至一问三不知，宗旨意识树立得不牢。

5、机制僵化。缺乏有效的管理激励机制，在如何调动干部职工工作积极性方面没有有效的方法，造成严重的苦乐不均，干与不干一个样，完成任务和不完成任务一个样，积极工作和消极工作一个样，调动和发挥不了全员的工作积极性。

二、存在问题的思想根源

近年来，我局领导班子在服务基层、服务企业、服务全市经济建设中做了大量卓有成效的工作，广大干部职工在各自的岗位上做出了积极的贡献，相继获得省商务厅综合考核一等奖，连续两年蝉联全国外贸优秀百强城市称号。但我局领导班子的思想、工作作风和能力素质与我市商务职责越来越广泛、要求越来越严格的商务经济工作相比，还不同程度地存在诸多不适应的问题，既有客观方面的因素，又有主观方面的原因。

一是对学习重要性的认识还没有完全到位。学习本身就是做好工作的前提条件，我们所干的各项工作，无不与学习有必然的联系，我们商务局班子存在的问题，追根溯源，都与学习层次偏低，理论水平不高，调查研究不够，联系实际不紧密有着直接的关系。

二是思想不够解放。没有从根本上克服和纠正因循守旧，墨守成规等思想观念，尤其是对新形势下更好的搞好商务经济工作缺乏前瞻性的思考；联系实际指导工作不够紧密，世界观、价值观、人生观的改造还不够彻底，对错误的东西缺乏应有的斗争；执行力不够，说了算、定了干、马上办的工作氛围尚未形成。

三是工作作风不够深入。平时忙于繁重事务性的工作，对工作的研究不够，深入基层、深入群众调查研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够。对科学发展商务事业的认识和共识需进一步提高，面对多种多样的繁重任务，需不断加强调查研究的系统性和全面性。没有将干部职工政治业务素质综合考虑，做到人尽其才的使用；平时工作和学习中，没有充分调动干部职工积极性和主动性，给他们压担子，交任务的多，关心支持的少。

四是狠抓落实不够平衡。我市商务工作受到人员编制数量不足和干部队伍整体素质不高等原因的影响，商务工作往往布置较多，狠抓落实的力量不足、力度不够，工作过程中督促检查较少。对少数科室存在的拖延不办或工作打折扣等不落实现象进行有效监督的措施不够，抓落实的力度还有待进一步加强。

三、整改措施

对存在的问题和不足，局班子进行了认真梳理，提出了有针对性的整改措施，明确了今后努力的方向：

1、强化政治理论和业务知识学习，全面加强领导班子和干部队伍建设。为适应新形势新任务的要求，拓展学习内容，全面提高商务干部队伍业务素质、执法水平和业务技能，将通过学习培训、专题辅导、业务考试等多种手段，充分利用奖惩管理、评优罚劣、严格纪律等措施，全力提升机关工作水平、规范工作程序，进而达到全面推进全市商务工作的目地，更加自觉地在政治上、思想上和行动上，与党中央、省委、市委保持高度一致。坚持理论联系实际，通过真学、真懂、真信、真用，及时把学习研究成果转化为商务工作科学发展的思路和措施，全力推动我市商务经济的科学发展。

2、充分发挥商务部门职能作用，切实改进工作作风。立足我市市情，紧紧围绕全市经济社会发展这个中心工作，准确把握全市经济社会发展的最新态势，把民生工作作为一切工作的出发点和落脚点，深入分析改革发展稳定中的深层次矛盾，从干部群众普遍关心的热点、难点问题着手，深入基层调查研究，认真思考工作方法，创新工作思路，制定更具真实性、有效性的工作措施和方法，尽力为群众排忧解难。增强忧患意识、发展意识和创新精神，广泛深入学习掌握现代经济、金融、法律以及行政管理等方面知识，不断提高把握发展机遇、应对风险挑战的综合素质和领导能力。

3、狠抓干部队伍的作风建设，全力推动业务工作的规范管理。一是对已有各项规章制度认真梳理，进一步建立健全日常管理工作制度，初步形成了以制度管人管事的良好局面；二是进一步强化机关各项基础管理工作，加强了机关日常值班、事病请假、车辆管理、信函和文件签发、财务资产管理、公文流转运行、工作完成质量和时限等管理工作的严肃性，使机关日常工作逐步进入了程序化运行的轨道。

4、全面贯彻民主集中制原则，最大限度的发挥班子整体功能。坚持党的集体领导下的个人分工负责制，做到分工负责、各司其职，进一步明确、制定各科(室)、每一名干部职工的岗位职责，对每一名干部职工交任务、压担子，做到了人人有事干、事事有人管。在日常工作中，树立全局观念，充分发挥整体合力，认真履行职责，在各自职权范围内大胆负责，积极主动地开展工作，不断提高工作水平。局班子成员之间经常开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，相互交流思想，互相支持谅解，遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。

5、加强党风廉政建设。认真学习中央和省、市关于党风廉政建设的一系列政策规定，严格贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，落实“一岗双责”；领导要经常深入下去了解情况，定期组织检查，帮助解决规章制度落实执行中存在的问题，以充分发挥总体监督的作用，有效地防止干部职工违法违纪行为，努力形成制度约束人，人人遵守制度的良好工作机制。

以上是我代表局班子做的自查分析，还不够深入细致。随着机关作风集中专项整治活动的不断深入，我们还要进一步完善充实，找准问题，制定和修定整改措施，认真整改，使我局机关作风集中专项整治活动真正取得实效。