建管局治安治理工作汇报

导语：建管局治安治理工作汇报一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

加强社会治安综合治理工作，创造良好的治安环境，是全面建设小康社会的政治保障，一年来，在县委、政府的领导下，在县综治委的具体指导下，我局认真开展社会治安综合治理各项工作，使单位治安状况良好，内部安定团结，无参加邪教组织和“黄赌毒”现场发生。现将全年的社会治安综合治理工作情况述职汇报如下：

一、切实加强领导，落实综合治理目标责任制

为把社会治安综合治理工作落到实处，县建管局切实加强社会治安综合治理工作的领导，及时调整充实了县建管局社会治安综合治理工作领导小组，明确了由单位一把手负总责的领导责任制，各项工作落实了人员具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。及时组织干部职工学习上级有关社会治安综合治理工作意见和要求，统一思想，提高认识。同时，领导小组与改制企业及机关各部门签订了治安目标责任书，落实了内部防范责任制，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

二、认真搞好普法宣传教育，提高干部职工的法律素质

在县普法办的指导下认真开展“四五”普法工作，加大普法宣传教育工作力度，在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。一年来，我局按照制定的普法依法治理工作要点，切实加强干部职工的法律知识学习教育，尤其是加强领导干部的学法用法自觉性，提高依法办事水平，严格依法行政。组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》、以及涉及本部门执法范围的《建筑法》、《质量管理条例》等法律、法规，使广大干部职工深刻领会民主法制思想的精髓，全面准确地理解依法治国基本方略的精神实质，自觉维护宪法尊严和国家法治的统一，增强了学法用法和依法行政的意识和自觉性。积极利用“安全生产宣传月”、“3.15消费者权益日”等宣传日在县政府广场大力开展宣传活动。一年来，共组织开展三次宣传活动，发放了宣传资料1000多份，宣传面达五千余人次。利用典型案例在干部职工中开展警示教育和遵纪守法教育，增强法制意识，提高法律素质，推进民主法制化进程。

三、推进行政执法责任制，严格依法行政

以开展创先争优活动为契机，对干部职工进行宗旨教育、法制教育和职业道德教育。建立健全单位行政执法制度，对在岗的行政执法人员严肃纪律、严格管理、强化监督、从严治政。结合警示教育活动，把学法用法与依法行政、廉政勤政有机结合，深化法制宣传教育，推进依法行政工作。以市场经济法律法规、整顿和规范市场经济秩序工作以及加强社会治安综合治理为主要内容，加强对行政执法人员的普法教育，要求执法人员积极参加各类普法学习和法制培训，尤其是加强对建筑业法律法规的深入学习，明确执法主体，提高执法人员依法执法意识和执法水平。

四、强化治安管理，落实治安防范措施

为确保单位内部安全，县建管局认真开展对治安隐患和突出的治安问题进行及时认真的排查，针对排查出的问题，采取积极有效的防范措施，消除治安隐患。严格执行门卫制度，每逢节假日都会安排节日期间安全生产和值班工作，实行局主要负责人总值班，局领导班子分别带班，干部职工轮流值班的三级值班制度。并做好本单位节假日期间的防火防盗等安全防范工作。

组织干部职工认真学习有关法律、法规和宣传材料，提高职工的安全防范意识。以“6·26”禁毒日为契机和依托，组织干部职工加强对禁毒法律、法规的学习，加强对预防的宣传教育，要求全局干部职工通过宣传教育活动，积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到的严重危害性，认识到解决问题的紧迫性、艰巨性和长期性，使预防宣传教育深入人心，提高干部职工拒绝诱惑的技巧和能力，增强预防教育活动的有效性。

五、开展创建“平安单位”活动，落实综合治理措施

结合本单位的实际情况，在全局干部职工中组织开展创建“平安家庭”、“五好文明家庭”等各种创建活动，从落实各项综合治理措施入手，我局把创建“平安单位”活动作为维护单位安全稳定的重要内容来抓，成立了单位一把手担任组长的创建活动领导小组，把创建活动的各项措施具体落到了实处。

（一）建立完善单位社会治安综合治理、行政执法等目标责任制。强化建筑业法律法规的学习宣传，严格按照法定程序，开展行政执法，不断提高执法透明度。切实抓好防火防盗工作，消除一切不安全的隐患，确保机关工作高效运转。利用开展科技下乡活动和建筑业农民工培训的机会，积极配合有关部门搞好农民工维权和计划生育知识的宣传。

（二）加强干部职工的思想道德建设。组织干部职工认真学习《公民道德规范读本》、《文明公约》、《文明守则》等。坚持以人为本，立足提高干部职工思想道德素质和科学文化素质，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。狠抓职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展“争做文明职工、树立良好形象”活动，共同创造民主、平等、愉快的工作环境。

（三）强化管理，提高安全防范能力。为强化管理工作，我局建立完善了值班制度、小车管理制度等相关制度。坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；加强单位车辆的管理，有效防止交通事故的发生；加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用气用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全。

（四）加强建筑安全生产管理，落实安全生产责任制。我局与各建筑业企业都签订了安全目标责任书。今年，狠抓了安全生产目标责任制的落实。进一步完善了安全检查制度和重特大事故隐患排查监控制度。同时，组织开展了多次对在建工程拉网式安全生产大检查，并注重日常检查与安全工作的抽查，督促其对存在的隐患进行整改。

（五）认真做好建筑业改制企业抗美援朝老战士及企业军转干部的思想稳定工作，做好改制企业遗留问题的处置。建筑业广大干部职工，长期战斗在建筑业生产一线，长期风餐夜宿，住房及经济条件较差，许多因病因残导致生活贫困，至今仍有部分干部职工生活还较为困难，抗美援朝老同志及企业军转干部许多年龄越来越大，身体状况每况愈下。局党委对他们给予高度关心，积极争取政策，对他们进行走访慰问，关心他们生活及实际困难，细致做好他们的思想稳定工作，未发生到省市上访事件，受到县维稳领导组的好评。特别是原局属三家改制企业遗留问题，涉及面广，改制时间也比较长，问题复杂，有的还涉及到诉讼案件，处理不好将严重影响了局各项工作的开展。我们以极大的耐心和热忱，做好认真细致的工作，使问题尽量处理在基层，没有出现大规模上访事件，维护了稳定大局。

（六）做好信访工作。坚持群众利益无小事的工作准则，以解决人民群众实际问题为出发点和落脚点，坚持开门办公，随时处理群众来信来访，做到有记录、有接待、有办理、有反馈。全年共接待市长热线投诉51起，办理县信访局转办件9宗，市信访局交办件2宗，复核的3宗，县领导接待的4宗，均较好的处理完结。

2011年，我局综治工作在县委、县政府及局班子成员和广大干部职工大力支持和配合下，严格履行社会化综治各项职责，较好的完成了综治各项工作任务，但与县委、政府和群众的要求还有一定要的差距。我们将在今后的工作中进一步强化责任、求真务实、扎实工作，不断提高综治的能力和水平，为打造“平安”贡献力量。