街道廉政防控工作汇报

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按照市委、市政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施办法》文件精神和市纪委的总体安排部署和要求，为切实加强我街道惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，我街道结合实际，从7月28日开始，在街道内开展了廉政风险防控机制建设工作，现将前阶段工作推进情况总结汇报如下：

一、建立组织机构，明确工作责任

我街道的廉政风险防控机制建设紧紧围绕市委、市政府深入实施“三大战略”、加快推进“两城四地”建设和街道以发展经济、拆迁、安置、就业、稳定、新农村建设为中心的各项工作，结合“三思三创”活动，推行“查找廉政风险、建立防控机制”为重点的廉政风险防控机制建设。街道在第一时间成立以党工委书记任组长，全体班子成员为成员的廉政风险防控机制建设领导小组，并落实街道纪工委为廉政风险防控机制建设的责任部门，负责日常工作。每位领导干部要按照“一岗双责”的要求明确责任，认真研究部署各自分管工作的廉政风险防控机制建设，形成上下联动、齐抓共管的良好态势。同时街道制定了《关于推进廉政风险防控机制建设的实施意见》，明确了实施目标、主要内容和方法步骤，提出了推进此项工作的具体意见和要求，确保了此项工作的顺利开展。

二、认真查找廉政风险点，制定相应措施

街道机关按照实施意见分别对街道、机关科室及每个工作岗位事关人、财、权、物等重要职责、业务流程进行梳理，进一步完善了各自的工作职责。同时，按照全员参与的要求，组织机关干部对照履行职责、执行制度的情况，采取个人找、领导点、群众提、互相找、部门议、组织审等方法，认真查找廉政风险点。目前已查找出部门廉政风险点28个，个人廉政风险点153个，二级廉政风险点19个，三级廉政风险点162个。在查找出的部门和个人廉政风险点的基础上，让街道各部门及个人都制定出各自的风险防控措施，并报街道纪工委进行汇总，然后街道纪工委再根据实际情况进行补充、修改和完善。目前已制定出部门防控措施32条，个人防控措施168条。通过一系列防控措施的制定和实施有效的防止了机关干部违法违纪现象的发生。

三、通过网络化管理，逐步形成制度

目前街道内部六大办和两个农村总支中都落实了一名专门的工作人员负责廉政风险防控机制建设工作并对各办都安装了廉政风险防控网络系统，由专门的工作人员直接向街道纪工委负责，街道纪工委再向街道党工委负责，使他们能独立行使职权，不受部门领导的制约，有利于加强监督。同时，街道纪工委已将上述廉政风险点和风险防控措施都输入了街道廉政风险防控网络系统形成制度，进行统一管理，发现问题及时纠正。

通过对廉政风险防控体系的建设，我街道各部门及全体机关干部对各自的廉政风险情况有了一个全面的认识，同时也形成了一系列的防控措施，对街道的廉政建设和机关干部的防腐拒变起到了一定的作用。