水利局政风自查自纠工作汇报

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我局根据《县水利局基层（窗口）单位政风行风评议工作实施方案》的要求，组织召开全体职工大会，认真学习组织全体职工学习方案精神，根据要求对我局各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下：

一、存在的问题

局办公室负责协助局领导组织机关日常工作，对各股、站、室的工作进行协调，是领导与职工之间的桥梁，工作服务对象既是领导，又是股站室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到全局形象。通过本次学习实践活动，我们认识到存在以下问题：

（一）工作作风、精神面貌方面存在的问题

一是习惯于已有的工作经验，对一些细节问题考虑不周到，主要表现在文稿起草校对上不够细致、会务安排上考虑不周、上传下达反馈落实不够规范等方面。二是主动服务、超前服务做得不够好，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排。

（二）学习积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及到水利事业法律法规学习还不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿抽出时间去充电学习。

（三）工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象，部分职工不能做到每天按时签到。

二、整改措施

为充分发挥办公室的参谋助手、综合协调、示范带头作用，办公室决心从以下几点认真实施整改措施：

（一）进一步改善工作作风，全面提升服务质量

集中精力搞好决策服务。坚持站在全局的高度和领导的角度思考和研究问题，把调查研究作为决策服务的重要手段，综合文稿作为决策服务的重要环节，信息报送作为决策的重要渠道，为局领导决策和指导工作搞好服务。文稿起草要求出思想、出精品，确保正确传达上级指示精神，准确体现领导工作意图，及时如实反映基层真实情况；信息服务做到重分量、讲质量，努力为局领导提供更多有价值、有见地、有分量的决策信息；调查研究做到抓重点、见成果，仅仅围绕领导和群众普遍关注的社会热点、难点问题，努力使政务工作参在前、谋在先。

（二）进一步加强学习，内强素质，外树形象

进一步加强“三个代表”重要思想、“先进性教育”、“八荣八耻教育”、“科学发展观教育”、“创先争优”等一系列教育活动和党的十七大精神的学习，始终坚持“内强素质，外树形象”的方针，牢固树立“以人为本”的思想观念和公仆意识，做到贴近群众、关心群众疾苦，既当好领导的参谋助手、又当好群众的贴心人。

（三）进一步加强工作纪律，落实工作责任。

一是要树立办公室里无小事的细想意识；二是要有爱岗敬业的思想意识，督促监督全体职工每天按时签到；三是要有雷厉风行、办事果断的意识；四是要有树立部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。事事从打出着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

（四）立足全局，搞好综合协调

办公、办会、办事等日常工作高效运行，从“细”字着手，倡导大事细办、细中求精，实施精细化、标准化管理，所有的工作都要有轨运行、按程序操作，承接及时、人员要到位、衔接要紧密，实现工作人员、工作时间、工作岗位、工作环节、工作程序、工作职责六位一体，协调联动。确保办公室各项工作事事有着落、件件有质量。加强与二级单位及乡镇的联系沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向。进一步加强各股、站、室之间的团结协调能力，树立集体主义观念，发挥团队精神。

我们相信，通过我们大家的努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成领导交办的各项任务，使办公室工作良性发展，取得新的突破，为水利事业的发展贡献一份力量。