房改办春训工作汇报

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按照局里安排干部作风教育整顿活动的要求，我办积极安排部署，扎实认真开展了为期一周的春训活动，取得了良好成效，现总结如下：

一、加强学习，提升素质

春节假期结束后，我办采取集中学习和分散学习相结合的形式进行了学习。

1、我办在领导的组织下，每天抽出一小时的集中学习时间，通过学在“全县三级干部暨机关春训动员”大会上的讲话、薛楠县长的政府工作报告、王恒书记的动员安排及其它“关于保障性住房分配管理办法”等一系列的文件提升自身业务水平，努力将2012年的工作提上一个新台阶。

2、由办公室牵头，组织全体同志进行自由学习，在通过做笔记、办专栏、写心得的同时，结合去年的工作进行了座谈交流，就上一年的工作谈了各自的看法，彼此交流了工作经验和心得，学习别人好的做法，找到自身在平时工作中存在的问题，并结合本职工作完成局里安排的一篇题为“记最难忘的一件事”一文。

二、通过学习，查找问题

加强各项制度建设

1、业务知识不足，理论学习不够。疏于学习，业务知识不精，学习自觉性、积极性和主动性不足，不能很好的掌握当前保障性住房的各项方针政策。

2、规章制度不够完善，新形势下岗位职责不够明确。工作中存在推诿扯皮的现象，致使有些工作安排落不到实处，工作效率不高。

3、纪律性不强。单位女同志多，家庭锁事较多，迟到早退的现象时有发生。

三、结合查找出的问题和今年工作相结合，提出整改措施

1、完善考勤制度，在去年一日一签到的基础上，改为今年的上、下午签到，杜绝迟到早退、无故不来等现象的发生。办公室就考勤情况进行一月一小结，半年一总结。并与年底个人考评情况直接挂钩。

2、完善各股室岗位责任制。重新划分四个股室，制定了各股室岗位责任职责，制作个人工作岗位牌，工作落实到股，明确到人，各负其职、各执其责。

深化思想，提高业务水平。

保障性住房是一项民生工程，涉及到我县低层群众的住房问题。充分掌握保障性住房的各项方针政策，把本职工作干好，要勤学习上级文件，勤与兄弟县交流，勤总结工作中存在的各项问题，把这项惠民政策落到实处。

四、2012年的工作打算

1、抓好越家庄小区保障房项目的扫尾工作，年底达到入住标准。

2、推进2011年保障房项目建设、房屋分配工作，年底主体封顶。

3、启动2012年保障房项目建设，3月底前完成前期工作，4月份项目启动。

4、强化各年度项目的分配管理工作，建好电子档案工作。

5、做好低收入家庭住房补贴工作。