考试中心主任工作汇报

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2011年4月学校考试中心正式成立，本人承蒙学校领导和同志们的信任，受聘考试中心主任一职。中心自成立以来在校党委、校各级领导的正确领导及相关部门的大力支持下逐步走向了正轨，确立了考试中心的工作职能、职责，形成了考试中心的总体工作思路，并做了一些具体工作。在此向给予我们大力支持的领导和同志们表示由衷的感谢。

现就几个月的履职情况报告如下：

1.强化业务学习，明确工作职责。

考试中心对工作人员的政治理论水平和业务能力要求很高，在中心建立之初，我们首先确立的重点目标就是：把业务学习做为常态，努力提高自身素质，学习基本技能，提升专业化水平及实际工作能力。做为负责人我首先认真研读并组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材》及人才测评理论等，明确了建立科学的领导干部公开选拔和考试机构、建立建全领导干部考试出题制度、建设题库规范管理的意义和任务。同时认真领会《中共市委党校市行政学院2011年工作目标》，按照学校的总体工作思路确立本部门的重点工作。虽然中心是新成立的部门，起步工作比较艰难，在工作中也遇到许多阻力，但自己能够摆正心态，不气馁不言败，带领中心同志认真工作、恪尽职守，较好地完成了中心的初始工作。

2.夯实基础建设，稳中寻求进步。

今年我们把工作的重点放在了题库的建设上，题库建设比较复杂而且繁琐，又需要有较高的专业技术水平，对于我个人来说困难是可想而知的，做为负责人自己首先克服为难情绪，不断摸索，逐渐积累经验，带领中心同志进行试题搜集和征集工作，中心现已有各类题（面试、笔试）几千套，正在对试题进行整理、分类、审核。

在试题的升成上我们尝试着使用软件来管理，为了节约开支我们下载了网络共享试卷生成系统，做到单选、多选、判断、简答、论述、案例分析、申论、辨析等8大类题型录入，初步达到随机出套题的要求，考题备份清晰，有需要时也可以做到网络答卷。

题库的建设是一个渐进的过程，它需要不断的充实完善，使其更为科学化、合理化，同时也需要科学规范的管理，所以我们工作原则是夯实基础建设，保证题库质量、稳中寻求进步。

几个月来，我们除完成题库的建设工作，还筹备了市公检法领导干部公选考前辅导班工作；并以考试中心的名义完成了以下工作：协助学校完成了组织部交办的领导干部考试案例试题命题工作；协助学校完成了为牙克石市选拔领导干部考试出面试题的工作，并参与判卷、面试。虽然自己参与的具体工作有限，但体现了考试中心的工作特点，为今后工作的广泛开展奠定了基础。

3.坚持教学科研确保教学质量

在考试中心履职期间，我没有忘记自己另一个必须要履的职，这就是教师。我一直坚持在教学一线，并不断探索教学规律，努力提高教学质量。本年度共完成教学任务500余学时，尤其在公务员考前辅导班教学达400余学时，为学校的创收做出了贡献。

同时较好地完成了科研工作，参与两部教材编写工作，并在《党校论坛》上一篇。

4.严格自我约束，提高政治素质

政治理论学习是我们党校人的必修课，在履行中心工作和教学工作的同时，坚持政治理论学习，今年重点学习了“七一”讲话、和《十七届六中全会》精神，努力提高自己的政治素质和政策敏感度。在思想上严格要求自己，始终坚持严谨、细致、扎实、求实，脚踏实地,埋头苦干的工作作风。

以上是我履行岗位职责情况，做为刚刚走上这个岗位的同志，我有许多缺点和不足，理论和业务的学习还远远不够，工作的创新能力还需要加强，更大的工作局面还需要今后努力去开拓，这些都是今后要解决的问题，希望在领导和同志的帮助下自己能够更快的进步，能够在岗位上做出更多的贡献！