供销社发展提升年情况汇报

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发展提升年活动在上级的统一部署下，经过系统广大干部、职工的共同努力，机关作风和办事效率有了明显的提高，现将活动开展自查情况报告如下：

一、认真贯彻，精心安排，统一部署，有效促进发展提升年活动开展

为贯彻落实区政府区办字【2011】31号《加强干部作风建设促进发展提升工作方案》，进一步转变干部作风，争创新时期第一等工作的工作目标，确保工作目标的实现并取得成效。我社成立了以党委书记王士翔任组长，区社主任为副组长的加强干部作风建设促进发展提升工作活动领导小组，并结合区社实际，制定了关于认真贯彻落实《加强干部作风建设促进发展提升工作方案》的实施意见。实施意见明确了活动开展的指导思想和主要目标及领导小组的职责，领导亲自挂帅，有效促进了我社发展提升活动工作的开展。

在工作活动中，我社以加强干部作风建设促进发展提升年活动，结合各项中心工作开展，先后分别制定了《加强干部作风建设促进发展提升工作方案》的实施意见、“发展提升年”公开承诺、关于进一步加强干部作风建设，突出整治“庸、懒、散”等不良习气的实施意见、完善充实《供销社机关绩效考核细则》和《五项制度》、区社《关于开展廉能风险防控机制建设的实施方案》等系列文件和方案以及组织学习了总书记在建党九十周面的讲话、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》党员领导干部“八个严禁、52个不准”使我社在各项主题实践活动中做到了责任清晰、上下努力，以创新的思路有针对性的开展工作。

二、在主题实践活动中体现价值取向

区社领导班子一班人坚持解放思想、实事求是，狠抓落实，以讲党性、重品行、坚守公道、正派的党性原则，当好表率，努力打造好自己的部门，为工作目标而积极工作，主要体现在：1、班子成员，率先示范，要求同志们不做的自己首先做到，并公开公布了“发展提升年”活动公开承诺；2、在日常的工作中，工作重心下移，力量下沉。领导带队，指定人员，深入基层，深入社区，深入工厂企业，做企业基层建设的参与人，基层企业发展的谋划人。如在完成区分配我社协助百家重点企业招工任务，下属企业再生资源回收中心市场的二期扩建和金果有机复合肥厂扩大生产，按照“十有标准”帮助基层供销社建设工作，通过深入企业，了解，编报了供销系统“十二五”期间“新网工程”建设项目，结合供销社工作性质，编写了招商课题项目即《区蔬菜批发市场》、《区日用消费品配送中心网络建设项目》，无论在新农村建设和“三城同创”加强干部作风建设、促进发展提升工作，突出整治“庸、懒、散”等不良习气主题的活动中，领导的好带头，干部职工责任心的增强，大家共同的努力与取得成效得到了体现。

三、责任清晰，目标明确，促进各项工作有序展开

为大力贯彻市委、区委、区政府对“提升效益年”活动的重要部署，我社坚持突出重点，分步实施，在具体的工作中推行“一把手”负责，强化责任落实，实现目标任务到人，形成人人有压力，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，确保了各项工作的顺利开展。

（1）在围绕重大项目建设和招商引资提升办事效能和服务水平上，区社领导亲自带队，不厌其烦，不怕辛苦，深入到区分配我社重点企业，乡、镇、村帮助招工，解决用工紧缺问题，到目前为止（招工任务85人指标）已招83人；完成社保扩面（任务35人）15人，年度可全面完成指标任务。

（2）在围绕推进城镇化建设提升办事效率和服务水平方面，我社抽调三名机关干部，由一名副主任带队参加中心城区棚户区改造工作，区社党委书记现任我社新农村建设工作队负责人，在工作中：他们一是积极深入社区、村组，宣讲党的十七届五中全会和总书记“七一”讲话和市委三届九次全会精神，让社区和农民及时了解党的方针政策；二是走街入户访户深入了解民情民意，做到不讲排场，做好记录；三是注重解决群众最关心、最直接的利益问题，帮助南市街32号48号添置消防灭火器4个，解决厚德路32—34号小区污水管道堵塞问题，还与南市街社区投资3000余元解决了羊判巷厕所堵塞问题，使附近200余户600人受益；四是认真做好棚户区改造的调查摸底工作；五是帮助困难户把党的温暖送到弱势群体中，在我社自身办公经费紧缺的情况下，仍想尽办法，在二0一0年春节期间，为南市街社区送了5000元，另置办公用品和吊扇1500元，给困难户送去基本生活用品（米、面、油）共计价值4000元，给镇霞峰村3000元帮助村委建设，年底将再给予部分支持。通过扎实的工作使我社两个工作队在社区和乡村打开了工作局面，赢得了社区和群众的好评。

（3）在围绕推进农业农村现代化促进发展提升办事效能和服务水平方面。结合我区新农村建设的深入开展，我社积极进行“农超对接，支持帮助农民专业合作社参加相关农产品展示推销活动，组织了区内水东葛藤窝蔬菜专业合作社与坚强量贩有限公司，五云栈房子蔬菜专业合作社与理工大学后勤集团汇泽食用菌专业合作社与上犹江大厦签订业务合作意向，意向交易金额达4800万元，有效促成农民专业合作社与经销商的商贸交易，减少了中间环节，提高了农民专业社的经济效益，降低了经销商的成本，打出了区农民专业合作社的产品品牌。

我社牢牢把握“三农”服务宗旨，积极在城、乡、村投身到统筹城乡改革和新农村建设中，全力做好服务，不断壮大自身实力，着力推进全系统“新网工程”，共建日用消费品店、农资店，再生资源回收店127个，为“方便群众，便于交售”的原则，我社投资3000元，极大方便了农民生活生产需要。电视台、电视台“以十万干部下基层，村里办超市，便民惠民”为主题的报道。

为打造一支新型农民经纪人生力军，根据上级有关建设社会主义新农村文件，坚持注重发展现代化农业，培养和造就懂经营、会管理的新型农民，近几年来共办十多期农产品经纪人达千余人，有360余人经过考试获得了国家人事局、全国供销合作总社颁发的农产品经纪人初级证书，废旧物资分拣工200余人。

（4）在围绕推进创业、宜居、平安、生态、幸福建设工作提升办事效能和服务水平上，做到掌握实情有的方矢的展开工作。党委班子始终把握拒腐拒贪，廉洁从政的思想教育工作摆在工作研究，成为大小会议，学习活动自然行动首位，在日常工作中认真贯彻情为民所系，利为民所谋，自觉形成了遇有重大事件和工作集体讨论，积极公开办事承诺，推行首问制、限时办结制和告知制，改变了机关以往分配任务和工作我就干，二是以制度和相关规章促进党员干部自觉真心实意的为基层群众办事。如党委在解决职工身份置换遗留问题及伤残、对越自卫反击战的复退军人提出的问题方面，以主动、热情、负责任的办事态度，较好解决他们所提问题，确保他们的思想稳定、社会稳定。区社机关在“三城同创”的活动中，参加中山路、百萝丘社区劳动达150人次，清理牛皮癣近千余条。

为树正气，强作风。在工作的细小方面，注重规范行为的养成，做到了不合理支出不予报账。在下基层企业和走访群众中，在全区的烟花爆竹安全经营方面和干部下村及老城区棚户房改造中未发生一起收送现金、有价证劵和支付凭证的严重违纪现象。始终坚持按组织原则和工作程序办事，积极妥善的帮助26户下岗职工及其子女无房的困难补助，大病救助2人，没有因为我们的工作不到位，发生新的不和谐现象和上访事件，为社会的安稳、系统的和谐取得了较好的效果。

四、不足之处与今后尚需努力的方面

我社在发展提升年的活动开展中，积极有机的配合各项中心工作的开展，并在上级的指导下取得了阶段性成效，但也还存在不足之处。如面对工作中出现的新情况、新问题，求稳的思想在干部职工的思想上还占有一定的位子，满足于现状，没有很好地通过理论学习以科学发展不断进取的态度，注重良好作风建设，从点滴抓起，自觉做好工作。

为此，我们继续认真落实党的十七大全会精神和市委四届三次会议精神及上级有关加强干部作风建设实施意见和有关发展提升活动开展文件精神继续深刻理解和全面把握科学发展的内涵。结合供销工作的实际，继续加强领导班子和党员、干部为重点，加强机关作风的转变，办事效率的提高，通过不断的理论学习，促进各项工作全面发展和完成为建设创业、宜居、平安、生态、幸福的新建设做出积极贡献。