纪委抓好四个突出工作报告

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市区为把中央、省、市关于县乡换届精神落到实处，积极营造“用好的作风选人和选作风好的人”的良好换届氛围，切实打造风清气正的换届环境，进而为“十二五”规划的顺利实施，奠定强有力的组织基础。近日，该区召开了由区四套班子领导、区纪委、区委组织部、宣传部、政法委的主要领导、各镇（街）主要负责人及区直部门（单位）主要负责人共186人参加的换届工作动员大会，会上结合上级部署，要求换届工作抓好“四个突出”。

一是突出抓好学习。利用各种会议，组织各级领导干部学习中央、省、市委的文件精神，切实使“5个严禁，17个不准”的纪律规定入脑、入心，强化各级干部的宗旨意识和自律意识，使之树立不想腐败、不愿腐败、不敢腐败的思想意识。重点学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及省纪委、省委组织部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》；同时，组织相关人员收看严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议；学习市委组织部关于严肃换届纪律的有关读本，并组织全体县、科级干部进行测试。

二是突出抓好宣传。畅通群众举报渠道，通过电视、网络，公开换届纪律、公开换届举报电话和举报邮箱。利用党务公开网、党建网、电视台等媒体，及时宣传有关换届纪律的精神要求；利用党员干部教育短信平台，不定期为每位科级干部、村（居）党组织书记发送有关换届的工作文件要求，让每位干部了解换届工作的纪律，促使其自觉遵守和维护换届纪律。

三是突出按程序办事。区委要求各考察组严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，坚持原则，严格按照既定的干部考察工作方法和程序进行公正、公平考察。在召开民主推荐会前，为每位参加测评的人员函送中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及省纪委、省委组织部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》并要求寄回回执，让每一位参加测评的人员了解有关要求，确保了测评工作的公开、公平、公正。同时，坚决杜绝弄虚作假、歪曲事实真相、故意回避矛盾、违反工作程序的事件发生，严格实行考察失职责任追究制，对因考察失实而造成用人失误的，要追究考察组的责任，严肃处理。

四是突出抓苗头查处。立足于严，立足于抓早抓小、抓苗头性问题，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽状态，该区建立《乡镇班子换届信访举报问题工作台帐》，对于换届工作期间党员干部和群众来信来访反映的问题，区委都高度重视，建立专门台帐，组织人员认真调查核实。