财险台前廉政建设情况报告

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2011年，我人保财险习水支公司党风廉政建设工作在县纪委的领导下，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，党政齐抓共管，科室各负其责，党员干部积极参与，把党风廉政建设纳入公司党组的目标管理，与业务发展、内控管理等工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处，有力地保障了我公司各项工作的健康发展。半年来,我公司党风廉政工作与各项业务工作都取得了长足的进步。现将我公司上半年党风廉政建设工作情况简要总结报告如下：

一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

我公司党支部非常重视党风廉政建设工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，强调党支部成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。年初我公司党支部就专题研究制定了党风廉政建设责任制，成立了公司党风廉政建设领导小组和公司党风廉政建设领导小组办公室，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》。为提高公司党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实县纪委提出的党风廉政建设工作，公司党支部结合单位实际，根据组织分工及领导班子成员的责任范围、岗位职责、工作任务，科学认真地搞好了责任分解，落实了每个党支部成员和副职在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，党支部书记、经理马春花同志还代表公司党支部与科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，以明确责任，并将依照《人保财险习水支公司党风廉政建设责任制实施办法》在年底进行考核，从而使公司党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，开展活动，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。

首先，年初公司制定了《人保财险习水支公司2011年党风廉政教育计划》，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，每个党支部成员都担负了相应的授课任务，积极开展“党风廉政学习教育月”活动，在公司范围内掀起党风廉政学习的热潮，组织公司党员干部学习《中国共产党章程》、社会主义荣辱观等有关内容，提高认识，统一思想，增强党员干部的思想觉悟。其次是在抓党员干部政治理论学习的基础上，开展争创“勤廉双优好公仆”活动。争做勤廉双优好公仆活动，既是加强党员干部思想道德教育和勤政廉政建设的有效载体，也是加强机关效能建设，落实“治庸计划”的重要措施。公司制定了《开展“勤廉双优好公仆”活动的实施方案》，明确了“勤廉双优好公仆”评选标准，要求全体党员干部做到“四个结合”，即：坚持组织引导和个人努力相结合；坚持学习教育和工作实践相结合；坚持解决突出问题和健全规章制度相结合；坚持评选表彰和构建长效机制相结合。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。第三是认真开展关注民生，提升服务质量，转变工作作风宣传活动。在县纪委的统一组织下，我公司开展了为期一周的上街宣传活动，在县城主要街道设立咨询台，公布服务社会承诺宣言，接受社会监督。

三、加强制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我公司按照从源头上预防腐败的要求，年初修订完关善了《工作人员考勤制度》、《廉政建设制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《政务公开制度》、《党内监督制度》等六项制度。我们还根据我公司业务工作实际拟定了《人保财险习水支公司理赔查勘管理制度》和《行风建设十不准》，以规范公司干部职工的行为和办事程序，通过各项制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。我公司按照县委、县政府《关于加强对乡科级领导干部班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法》的相关要求，结合我单们实际，制定了《关于落实科级领导干部五项制度的实施方案》，就个人重大事项报告制度、谈话制度、“三重一大”监督管理制度、信访问题说明制度、问责制度五项制度的内容、主要程序、采取的措施以及相关标准做了具体化和明确化。

四、加强监督，将各项制度落在实处。

制度建立了贵在落实，落实了制度就落实了监督。我公司重点从“权、人、钱、物”等重点环节入手，强化党风廉政建设工作。一是在“重大问题决策”及“重要项目安排”上采取党政主要领导沟通。党政主要领导要事前通气或在决策前就决策议题协商一致，然后提出议案，由相关科室、计财科、纪检和分管领导组成的项目评审小组对所涉事项进行可行性研究、论证评审后，提交党组讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。在以上程序的基础上最后进行会议研究决策。二是在人事上，我公司对新推荐的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，纪检组全程参与，进行了民主推荐，党组审议，向上级公司人事部门推荐前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。三是大额度资金的使用，都是集体研究决定。1000元以下的资金支出，党政主要领导事先沟通。一次性资金支出1000元，由公司理财小组研究后决定；一次性资金支出超过2000元，由公司经理办公会研究后提交上级公司批准后决定。大额度资金的使用均有三人以上领导批准会签，并且最后留下可追溯的书证。四是对公用物资的管理上，我公司成立了资产清理办公室，要求财务上有物资帐，办公室有实物帐。在监督方式上：一是加强党内监督，我们制定了《人保财险公司党组织生活制度》，要求党支部一班人以一个普通党员的身份，自觉接受党组织的教育和监督，以高于普通党员的标准，当好排头兵；二是接受群众监督，通过开展述职、述廉和实行司务公开等形式，接受公司党员干部的监督；三是接受社会的监督，我公司开展司务公开活动，把我公司的工作职能、办事程序、联系人、联系电话、95518热线投诉电话等都以不同形式向社会进行了广泛宣传，以接受客户和社会的监督。