乡镇五大机制实行工作报告

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提高了全镇党建工作的整体水平。镇党委坚持把创新完善各类工作机制作为激发党建工作活力、增强党建工作针对性和实效性的关键措施来抓。

一是与各村签订了党建责任书，夯实责任机制。制定了包村领导、包村干部抓党建工作责任制。将党建工作纳入镇村干部责任制。同时制定下发了加强党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理和党建工作责任制的意见，做到党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核，基层党建工作实现了均衡发展、整体推进。

二是制定了详细的议事机制，规范议事机制。借助开展“四议两公开”机遇。明文规定：各个村集体无论大小事，一律按照“4＋2工作法实行，即：农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”两公开”程序决策实施，四议”党支部会提议、两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开”决议公开、实施结果公开。四议两公开”工作的开展，真正落实了群众知情权、参与权、决策权、监督权。

三是抓好党建促发展”思路，完善服务机制。镇党委坚持“围绕经济抓党建。以开展“双培双带”党员设岗定责”结对帮扶等活动为载体，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制，充分发挥农村党员的先锋模范作用，着力建设一支带头致富、带民致富的农村党员队伍，健全农村党员创业帮扶体系。

四是以提高政治地位、经济待遇为手段，严格考核机制。制定农村干部岗位责任管理机制。设岗定责的基础上，对各村干部按照百分制的考核办法进行动态管理，并实行半年初评、年终总评的考核办法，对考核结果排出名次，考核结果与村干部任用、补贴挂钩，从而把考核工作纳入了制度化、程序化和规范化的轨道。

建立健全各项工作及管理制度。重点完善村党支部议事规则和决策程序、党务公开和民主管理制度、民主评议党员干部制度、通过制度的确立真正做到民主管理、科学发展。五是创新管理机制。指导和帮助各村按照简便易行、实在管用的原则。