市卫生局创建健康机关工作报告

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今年，我局根据市创建办、爱卫办和市直机关工委《关于印发市建设健康机关实施方案的通知》（创国卫办〔〕9号）的文件精神，积极开展健康机关创建活动，通过创建活动的开展，使我局工作人员的整体健康素质有较大幅度地提升，影响单位工作人员健康不良因素明显减少，公共卫生服务质量明显优化。现将创建健康机关工作情况总结如下。

一、加强组织领导，扎实稳步推进

健康机关作为健康城市建设的“细胞工程”，是一项长期的任务。卫生局充分认识建设健康城市的重要性和必要性，把建设健康机关列入年度重点工作内容抓实抓好。月9日市健康机关创建活动动员会后，我局及时召开全体干部、职工会议，对创建健康机关和卫生星级科室工作进行动员部署。成立了由任组长，任副组长，各科室主要负责人为成员的卫生局健康机关建设的组织网络，并制定下发了《市卫生局建设健康机关实施方案》、《市卫生局机关控烟管理规章制度》等文件，有计划、有步骤地推进健康机关建设各项工作，保证健康机关建设落到实处。

二、以创建健康机关为契机，打造健康办公环境

1、深化卫生星级科室创建活动。为进一步提升单位卫生管理水平，着力培养卫生局机关工作人员良好的卫生意识、卫生习惯，提高健康综合素质，健全单位卫生管理长效机制，我局在年开展卫生星级科室和星级卫生单位创建活动的基础上，下发了《卫生局机关科室卫生星级创建活动计划》，进一步深化开展卫生星级科室创建活动，每季度组织相关人员对各科室卫生保洁和卫生清扫等工作进行检查评比，并将检查评定结果在办公楼1楼大厅公布。通过开展卫生星级科室的创建活动，营造了整洁舒适的办公环境，树立了卫生机关的良好社会形象，为全市医疗卫生单位发挥了表率示范作用。

2、开展除“四害”活动。为进一步提高办公环境卫生水平，加强长效管理和卫生监督，局机关组织人员清除“四害”孳生场所，确保全面提升环境卫生水平。3月16日至26日，局机关组织人员对办公楼房周边、厕所、仓库等重点场所进行全面清理，对室外周边投放灭鼠药，认真做好春季除“四害”工作。并安排人员及时清运垃圾，定期冲洗垃圾桶，做好垃圾桶、厕所周围的地面硬化，消除各类积水，疏通下水管道等。定期对室内及职工家庭开展灭蚊、灭蟑工作。

三、以多元化活动为载体，培养健康生活方式

1、抓好健康教育工作，营造良好氛围。

为使全体干部职工成员充分认识建设健康城市的重要性和必要性，卫生局办公室从宣传教育入手，层层进行发动，结合卫生局工作实际，经常性地开展健康知识讲座等多形式的健康教育宣传活动，进一步做好健康教育、保健知识等爱国卫生知识的学习教育培训工作。形成人人了解、支持健康机关建设，主动参与健康机关建设的良好局面。

2、积极落实控烟措施，创建无烟单位。为推进卫生局机关控烟工作，创建无烟、清洁的公共场所卫生环境，保障全体职工的身体健康，我局根据《市公共场所控制吸烟条例》及我市宣传贯彻《条例》实施意见的相关要求，制定《市卫生局机关控烟管理规章制度》落实机关控烟措施，确定责任科室和控烟监督员，将机关控烟工作列入机关科室卫生星级创建检查考核内容，并把控烟工作与建设健康城市、精神文明建设及综合目标管理相结合。为使控烟措施落到实处，局办公室组织开展“四个一”宣传活动，即向职工发一本《市公共场所控制吸烟条例》，组织一次《条例》宣讲活动，刊登一期控烟宣传栏目，在机关大厅出入口摆放一张针对外来人员的《禁烟提示》。同时，该局还对本系统控烟工作进行部署，提出到2011年底，全市各级医疗卫生单位全面实行禁烟。

3、开展文体活动，全面提升素质

局机关积极组织开展形式多样，内容丰富的文体活动，充实全体干部职工精神生活，形成良好的机关文化氛围。今年以来，先后组织机关干部参观上海世博会、赴新疆学习考察，组织女职工开展“三八”节活动等，同时组织机关干部每周1—2次到清江小学打羽毛球。

四、以作风建设为抓手，构建健康机关文化

为使机关人员的健康水平有显著提高，培养良好的生活习惯，局党支部、工会和妇女小组通过开展多种形式、丰富多彩的活动，推进健康机关的建设。

1、开展低碳办公，创建“节约型”机关。为响应节能减排号召，倡导低碳生活的新风尚，局机关不断强化宣传“健康与低碳”意识，营造浓厚节能减排氛围，开展节能办公，严格“低碳”管理。局机关加强组织领导，制定相关制度，确保将“节能低碳”措施落实到行动中，如：全面推行使用节能灯、节能插座等节能产品；节约用纸，打印、复印提倡双面使用；减少一次性茶杯的使用等其他节约措施。通过低碳办公活动的开展，局机关形成了全面塑造能力提升、开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁和厉行节约的现代机关新形象和勤俭节约的新风气。

2、提升机关服务能力，树立健康形象。今年，我局党委领导班子以深化“片组户”工作、开展“千局万站”活动为重点，进一步健全完善局机关和干部职工联系服务群众的工作网络，大力提升整体服务能力。积极搭建包括市级医疗机构、卫生院、社区卫生服务中心以及村卫生室在内的多层次的城乡医疗卫生综合服务工作平台。主要表现在：一是市级医院积极开展“大手牵小手”活动，做到有专人负责、有经费保障、有计划安排，确保人员下得去，工作落得实；二是深化专家便民直通车活动，促进工作常态化开展。乡镇卫生院在去年基础上，认真总结分析了存在的问题和差距，进一步统一了思想，把专家直通车这项工作提升到了增强卫生院服务能力的有效措施高度加以实施和深化。三四全面启动村卫生室规范化建设。今年4月份全面完成了177家村卫生室建设，同时在6月份全面启动。开展创建市规范化村卫生室活动，力争年内60%以上村卫生室达到规范化建设要求，真正构建20分钟医疗券，方便群众就医看病。

五、主要存在问题及下一步创建工作打算

部分科室对日常卫生保洁工作还不够重视，卫生打扫工作不经常、不彻底，往往是卫生检查前匆忙应付；由于外部人员往来频繁，控烟工作贯彻有一定难度；此外因单位工作人员年龄跨度大，兴趣爱好差异较大，且单位工作任务紧工作中，体育健身及文教活动得不到常规性开展。

不断总结建设健康机关工作经验和存在问题，深化机关控烟活动和卫生星级科室评比，结合机关效能作风建设，全面提升创建工作质量和效率，逐步建立长效机制，进一步树立卫生局健康机关形象，以创建活动促进全局各项工作的健康有效开展。