人力部主任年度工作汇报

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现在做年述职述廉汇报，按照公司规定。不妥之处，请大家批评指正。

一、履行职务情况：

继续担任公司人力资源部主任一职，年。同时兼任机关党总支和机关

一）支部书记。

忠实履行岗位职责，对自己年整体工作评价是:能按照集团公司年度总体工作思路和要求。认真做好部门工作，团结带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务。

概括自己年在德、能、勤、绩四方面的情况：

与中央保持高度一致，德：能够认真学习党的路线、方针和政策。积极参加公司组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责。

能够驾驭人力资源部方方面面的工作，能：熟悉业务。并且能够直面工作中的难点和困难，因为我知道“勤能补拙”和“天道酬勤”道理。

有一颗感恩之心，勤：工作勤奋、善于团结、与人为善。雷厉风行，从不推诿。绩：人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真；接待工作热情、周到没有出现过大的失误。员工都在各岗位认真履行职责，员工之间和谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。

人力资源部工作千头万绪，总而言之。主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面，工作涉及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志。正因为如此，所以讲工作是辛苦的尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策，客观和耐心地处理好每一个问题。

部门的工作是主要是专责具体干的主要是协调、指导和为他创造好的工作条件，实事求是地讲。帮助他解决工作中遇到问题。所以说，如果部门工作有成绩，能够得到领导和职工的肯定，那是人力资源部员工共同努力的结果；如果有问题，有领导和职工不够满意的地方，那是责任，说明我没有把工作做好。

二、廉洁自律情况

清楚“公生明、廉生威”这样朴素的道理。对自己的总体要求是这方面。

凡是上级要求达到争取达到不违章、不违纪、不犯法，按守则自律：凡是上级规定不准做的绝对不做。做个称职的一把手；用制度自律：认真学习党中央、省公司和集团公司的各类廉洁从政的政策、规定和要求，并以此严格要求自己的言行；

两个文明建设的领头雁”因此，以“主任”自律：部门负责人应该是本部门干部职工的表率。考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到自己首先做到不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜组织给予自己有限的权力。

本人坚持做到以下几点：按照《国企领导人廉洁自律规定》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》省公司以及集团公司的相关要求。

廉洁奉公，1不行贿不受贿。没有接受过任何影响公正行使公务的礼金；

主持部门工作中，2不搞小团体、小圈子。带头遵纪守法，反腐倡廉；

没有利用本人的影响谋取私利。爱人在西安电力机械厂是一般管理干部；儿子和儿媳分别在勘测设计研究院和陕鼓集团工作，3做到管好配偶、子女。均是一般工程技术人员。

今年5月操办了儿子的婚礼，4属于要向公司汇报的大事方面。没有违规违纪行为。

三、存在主要问题：

但是学习的积极性和热情有所减退；1虽然能自觉学习、读书。

但是关心他家庭和生活方面还做的不够。2工作遇到困难或遇到棘手问题时容易产生急躁情绪；3工作中对下属要求比较严格。

四、2011年的设想

认真学习党的路线、方针、政策。还要树立终身学习的思想，1进一步加强学习。主要是讲政治、讲党性。不断充实自己的知识面，以适应工作和社会的发展。

教育员工珍惜现有的工作和正确运用手中的权力。2进一步努力工作。包括两方面内容：一是加强人力资源部的团队建设和学习型部门建设；二是根据“公平、公正、公开”原则。

请大家评价。最后，年履行职务和廉洁自律情况。真诚的三个感谢

让我继续全面负责人力资源部的工作；一是感谢公司领导对我信任。

二是感谢经营单位／其它部门、以及公司在职员工、离退休老同志对我和人力资源部的理解和支持；

做到服从工作安排，三是感谢人力资源部的同事对我本人工作的支持。不讲任何借口，非常给我面子。

还请大家多多批评指正。欢迎大家采取任何的方式对我工作提出批评意见。述职述廉如有不妥之处。