建设局五好五强创建工作汇报

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党员干部做先锋，市建设局党委按照“支部建设添活力。推进城市建设，打造宜居雄关”主题，坚持以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”为基本要求，创建“五好五强”基层党组织；以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”为基本要求，争当“城建先锋暨五个标兵”以“一服务三加强”服务转型发展，加强学风建设、加强作风建设、加强效能建设为基本目标，争创学习型、服务型机关，以构建和谐社会为宗旨，着力推动创先争优活动深入开展。

营造学习氛围。健全完善了局党委中心组学习制度和考勤制度，一是领导带头。以季度为单位，制定了中心组学习计划和支部学习计划。学习过程中努力做到四个结合”即结合中央的重大决策和部署学，增强与党中央保持高度一致的自觉性；结合市委、市政府对城市建设管理工作的要求学，增强服务全局意识；结合城市建设管理工作中心任务学，把理论学习转化为指导工作实践能力；结合党委班子建设和领导干部的实际学，提高领导工作和解决自身问题的能力。

丰富学习形式。采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合的形式，二是结合实际。提高学习效果。对于部分年龄较大，行动不便的离退休党员，指派专人将学习资料送到手中，让他家中自学。工作任务重的单位或部门采取白天处理日常业务，晚上集中学习的办法，或者每周安排1次集中学习，将自学时间安排在周六、周日。同时，设立创先争优宣传栏2块，办工作简报10期，组工信息21期，新闻媒体刊登创先争优活动宣传文章12篇。

讨论科学发展。认真组织开展了创先争优活动“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，三是周密调研。为推进城建事业科学发展提供了强有力的思想政治保证。并结合我市城市建设管理工作实际，经多次调研和会议讨论，起草拟定了市城市市容和环境卫生管理实施细则》市供热公司就如何做好供热计量改造工程开展了大讨论，并起草拟定了市热计量收费管理暂行办法（试行和《市城市供热管理暂行办法（试行等规范性文件。

深化学习内容。认真组织开展“十个一”活动。创先争优活动启动以来，四是丰富载体。建设局党委先后组织开展了学习雷锋、服务市民、普及城建管理法规”公益活动；组织局机关全体干部和局属单位副科级以上干部参观市看守所警示教育活动；全体党员中开展了创先争优公开承诺活动；五五”普法保密法、签订保密责任书、廉政准则》干部选拔任用四项监督制度》等知识答题活动；党旗在心中”迎七?一主题演讲比赛；局系统庆七?一总结表彰大会暨新党员入党宣誓活动；同峪泉镇黄草营村“双结双带”帮扶结对活动；建筑工地农民工业余学校挂牌仪式暨普法宣传活动；建筑工地“夏日送清凉”慰问活动；反腐倡廉影视展播月活动；并在建军83周年来临之际，对我市消防武警官兵进行了走访慰问。

提升服务能力。结合城市建设工作实际，五是结合工作。局属各党总支、党支部开展了一系列创先争优主题实践活动。机关党支部在党员干部中开展了以“抓好重点工程建设，推动我市经济又好又快发展”为主题，新华路人行道改造、机场南路至新火车站道路、明珠东路向东延伸、两湖一河”园林景观建设工程等全市十四项重点建设项目“压投资，保工期、保质量”建设攻坚活动。

加强基层建设。局党委对班子不健全的6个基层党组织及时进行改选补充，六是健全制度。把政治素质好、驾驭能力强、善于抓管理、工作作风实的党员及年轻党员通过组织程序选拔进支部，基层组织中积极发展入党积极分子。同时，健全基层党支部成员岗位目标责任制，坚持“”党务公开、政务公开、民主管理等制度，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强基层党组织建设，一支“政治强、业务精、爱岗敬业、结构合理”城建管理党员干部队伍正在形成。

选树先进典型。把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动的始终，七是加强教育。充分调动了全体党员干部的积极性和创造性。活动中，局党委坚持以人为本，通过实施党员先锋岗、党员示范窗口、打造“文明服务大厅”等工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”城建管理干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。

强化廉政建设。加大了重点工程建设领域预防职务犯罪和工程建设领域突出问题专项治理工作力度，八是突出监管。认真落实了党风廉政建设责任制。活动中，主动和市纪委、市检察院等部门联系，通过制定重点工程建设项目预防职务犯罪工作实施方案、工程现场设立警示牌、举报箱，公布举报电话等方式，对重点工程建设领域职务犯罪易发多发的部位和环节全程进行监督，有力的推动了重点工程建设项目的顺利实施。

创新投标管理。活动中，九是完善制度。进一步完善了市建设局党风廉政建设责任制度》市建设局财务管理制度》招投标工作管理制度》行政问责制度》首问负责制度》公车使用管理制度》服务承诺制度》信访工作制度》建设工程交易资料汇编》等一系列制度规范，建立起“一把手”负总责、主要领导各负其责的标本兼治、综合治理的管理机制和层层负责的责任追究制度，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，增强了制度的约束力。

加强作风建设。以创建“五好五强”先进基层党组织和争当“城建先锋暨五个标兵”为目标，十是争当标兵。进一步加强了全局干部职工的作风建设。通过扎实开展“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”活动，以“五好五强”为载体，抓好创建先进基层党组织工作，聚合群力，充分发挥党支部和优秀党员的先锋模范作用，提升党建工作科学化水平。